「正規雇用」と「非正規雇用」の違い、正確に説明できますか？日本国内の雇用者のうち、実は【約65％】が正規雇用で働いており、特に20代後半から40代では「安定した給与」や「社会保険の充実」を理由に正社員への転職を志す人が増えています。一方で、...

多くの企業や従業員が働き方改革を進める中、「自分の所定労働時間は本当に適切なのか？」と悩む声が増えています。実際、厚生労働省の調査では【週40時間】を超える長時間労働が依然として一定数存在し、違法な働き方が問題視されています。例えば、所定労...

「6時間勤務なら休憩は45分、8時間を超えると1時間——このルール、ご存知ですか？しかし実際の現場では『休憩が取れない』『6時間ちょうどだとどうなる？』といった声や、10時間労働で2時間休憩が必要なケースなど、複雑な現実に直面することも多い...

「1日8時間・週40時間」というルール、あなたは正確に説明できますか？働く人の健康や生活を守るため、日本の労働基準法第32条では法定労働時間は1日8時間、週40時間までと厳格に定められています。しかし、所定労働時間や実労働時間、残業の計算、...

「出張の移動時間は労働時間に含まれるのか？」という疑問を持つ方は多いのではないでしょうか。実際、厚生労働省が公表した調査では、企業の約【6割】が出張移動時間の管理に課題を抱えているとされています。例えば、運転業務や早朝・夜間の移動、公共交通...

「労働時間が6時間を超えたら45分、8時間を超えたら1時間以上の休憩が“必ず”必要――これは労働基準法第34条で明確に定められています。しかし、実際の現場では『自分の勤務時間だと休憩は何分必要？』『パートやアルバイトにも同じルールが適用され...