「退職時に有給休暇が消化しきれず、買い取りの対象になるケースは珍しくありません。しかし、実際に買い取りが認められるのは全体の約15％前後にとどまり、多くの方が『自分のケースで本当に有給が買い取られるのか』『いくら受け取れるのか』『法律違反や...

「退職時に有給休暇を消化したいのに、会社から“忙しいから無理”と拒否された経験はありませんか？実は、厚生労働省の統計によると【有給取得率は約58.3%】、しかも退職時に全ての有給を消化できた人の割合は決して高くありません。せっかく権利として...

有給休暇の管理、正しくできていますか？【2019年4月の法改正】以降、年次有給休暇の管理簿作成と保存はすべての企業に義務化され、従業員1人ひとりの取得状況を正確に記録しなければなりません。義務違反が発覚すると30万円以下の罰金が科されるなど...

「契約社員でも有給休暇は正当に取得できるのか」と不安に感じたことはありませんか？実は、日本の労働基準法では、契約社員も【6ヶ月以上継続勤務】し、全労働日の8割以上出勤していれば、年次有給休暇の権利が与えられます。例えば、週5日勤務なら【初年...

「退職時に有給休暇を消化したいのに、“人手不足だから無理”と会社に言われて困っていませんか？」近年、厚生労働省の調査によれば【日本の有給休暇消化率は約60％】と、主要先進国の中でも依然として低水準にとどまっています。特に医療や福祉、サービス...

2025年度中に「有給休暇の時間単位取得」の義務化が議論されていることをご存じですか？これまで年5日分までに制限されていた時間単位年休の上限が、労働政策審議会の答申を受けて「付与日数の50％まで」へと大きく緩和される見込みです。【2026年...