「労働時間」の定義や範囲について、正確に理解できていますか？多くの企業や働く人が、「休憩時間」「通勤時間」「残業」といった日々の勤務の中で、“どこまでが労働時間にあたるのか”という疑問や不安を抱えています。実際、労働基準法第32条では【1日...

「6時間を超える勤務には45分以上、8時間を超える勤務には1時間以上の休憩が法律で義務付けられている」ことをご存じでしょうか。実際、厚生労働省の調査によれば、【日本の労働者のうち約3割】が十分な休憩を取れずに働いている現状が明らかになってい...

「労働時間や休憩時間の管理は、法律の知識が曖昧なままでは重大なトラブルや未払い賃金リスクに直結します。実際に、厚生労働省の調査によると、労働基準監督署への相談件数のうち“労働時間・休憩”に関するものは【年間5万件以上】にのぼっています。「自...

「正規雇用」と聞いて、どのようなイメージを持っていますか？日本では【2023年時点】で全労働者の約69％が正規雇用に就いており、安定した雇用形態として多くの方が目指しています。しかし、実際には「正社員とどう違うの？」「非正規雇用と比べて本当...

「非正規雇用って、自分や会社に本当にメリットがあるの？」そう疑問に感じていませんか。実は【日本の労働者の約37％】は非正規雇用で働いており、近年その比率は上昇傾向にあります。企業側では、正社員と比べて「人件費を約30％抑えられる」「繁忙期だ...

いま、日本の雇用者の約4割が非正規雇用として働いています。特に女性や若年層、高齢者にその割合が高く、女性の非正規雇用率は【過半数】を超えています。正社員と比べて賃金は約6割、ボーナスや退職金などの待遇面でも大きな格差が存在し、社会保険の未加...