働き方改革の流れを受けて、多くの企業が導入を進めている「フルフレックス」。実は【国内上場企業の約4割】が何らかの形でフレックス制度を採用しており、その中でもコアタイムなしで出退勤時間を自由に設定できるフルフレックスの導入率は年々上昇していま...

「アマゾンフレックスはやばい」と話題ですが、実際どうなのか気になりませんか？2023年には全国の配達員数が1万人を超え、SNSや口コミサイトには「荷物が多すぎる」「報酬が下がった」といったリアルな声が溢れています。特に、都市部では1日あたり...

「フレックスタイム制を導入したのに、勤怠管理や社内コミュニケーションで思わぬ壁にぶつかっていませんか？実際、フレックスタイム制を導入している企業のうち約4割が、勤怠管理の煩雑化や評価制度の不透明化に悩まされています。リモートワークやバラバラ...

「Amazonフレックスで思うように稼げない」「案件が減って収入が不安定」と感じていませんか？実際、2023年にはAmazonフレックスの報酬単価が一部エリアで1ブロックあたり数百円下がり、オファー通知も約2割減少したとの報告が相次いでいま...

「フレックスタイム制は“ずるい”のか？」——SNSや知恵袋では、導入企業の約2割で“公平性”への不満が挙がっています。特に「特定の職種だけが得をしている気がする」「残業代や給与が減るのでは？」といった声は、厚生労働省の調査でも実際に多く報告...

6時間労働の場合、「休憩は必要なの？」「6時間1分働くと何が変わる？」と迷った経験はありませんか。実は、労働基準法第34条では、勤務が【6時間を超える場合】に45分以上の休憩が義務付けられており、6時間ぴったりなら休憩付与の義務はありません...