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6時間労働の場合、「休憩は必要なの？」「6時間1分働くと何が変わる？」と迷った経験はありませんか。実は、労働基準法第34条では、勤務が【6時間を超える場合】に45分以上の休憩が義務付けられており、6時間ぴったりなら休憩付与の義務はありません...

「内勤営業って、実際どんな仕事なの？」と疑問に感じていませんか。近年、営業職全体の【約40％】が内勤型へとシフトしており、特にコロナ禍以降はテレワークの普及でその需要が大幅に高まっています。従来は外回り中心だった営業活動も、今ではメールや電...

「有給休暇の繰り越し、本当に正しく管理できていますか？」多くの企業や労働者が「せっかく付与された有給休暇が消滅してしまった…」と後悔しています。日本の労働基準法では、年次有給休暇は付与日から2年間有効で、最大【20日】まで繰り越し可能。しか...

「フレックスタイム制は“ずるい”のか？」——SNSや知恵袋では、導入企業の約2割で“公平性”への不満が挙がっています。特に「特定の職種だけが得をしている気がする」「残業代や給与が減るのでは？」といった声は、厚生労働省の調査でも実際に多く報告...

「フリーアドレス」と聞いて、どんな働き方やオフィス空間を思い浮かべますか？社員が毎日好きな席を選んで仕事をするフリーアドレスは、すでに【国内の大手企業の約3割】が導入しており、平均で【オフィス面積を20～30％削減】しコストダウンに成功した...

突然ですが、「有給休暇の取得義務」は本当に正しく運用されていますか？【2019年4月】から労働基準法が改正され、年10日以上の有給が付与されたすべての従業員（正社員はもちろん、条件を満たすパート・アルバイト含む）に対し、年5日以上の有給取得...