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「10時間働いて2時間休憩を取る――そんな働き方、あなたの職場でも増えていませんか？実は【労働基準法第34条】では、8時間を超える労働には少なくとも1時間の休憩が義務付けられていますが、2時間休憩という運用は、業務内容や職種によって現場ごと...

「労働時間の計算が複雑で毎月の集計に手間取っていませんか。日本の労働基準法では、1日8時間・週40時間を超えると割増賃金の対象となり、正確な労働時間の把握が求められます。しかし、実際にはパートやシフト勤務、深夜や休日出勤など多様な働き方が混...

「非正規雇用って、自分や会社に本当にメリットがあるの？」そう疑問に感じていませんか。実は【日本の労働者の約37％】は非正規雇用で働いており、近年その比率は上昇傾向にあります。企業側では、正社員と比べて「人件費を約30％抑えられる」「繁忙期だ...

神戸市で在宅ワークを検討している方へ。実は、神戸市内のリモートワーク対応求人は【2023年→2024年】で約1.7倍に増加し、最新の公開求人件数は月間17,000件を超えています。特にデータ入力やシール貼りなど未経験から始めやすい職種が人気...

「休憩時間って本当に取れているのか？」と不安に感じたことはありませんか。労働基準法では、【6時間を超える勤務では45分以上、8時間を超える場合は1時間以上】の休憩付与が義務化されていますが、現場では「実際は途中で業務が入って休憩できなかった...

「働き方改革関連法」により、企業が守るべき時間外労働の上限は【月45時間・年360時間】が原則となりました。さらに、臨時的な特別条項を設けた場合でも、1年間で【720時間以内】、1ヶ月で【100時間未満】、2～6ヶ月平均で【80時間以内】と...