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「1年単位の変形労働時間制」を導入したいと考える企業担当者や人事担当者の方へ。昨今、【働き方改革関連法】の影響で、労働時間管理の見直しや残業コスト削減は避けて通れない課題となっています。実際、日本の企業の約2割がこの制度を導入しており、繁忙...

「6時間ぴったりの勤務で、本当に休憩を取らせなくても問題ないのか？」と悩む人事担当者や労務管理者の方は少なくありません。実は、労働基準法第34条では「労働時間が6時間を超える場合、少なくとも45分以上の休憩を与える」と明確に定められているた...

「在宅で副業を始めたいけれど、何から始めればいいのか分からない」「本当に初心者でも稼げるの？」と不安を感じていませんか。実際、総務省の労働力調査によると、在宅ワークを含む副業実施者は【2023年】時点で約450万人を突破し、ここ5年で1.5...

「自社の営業職や外回り業務で、労働時間の管理や残業代の算定が煩雑になっていませんか？近年、企業の約3割が『事業場外みなし労働時間制』を導入し、業務効率化や法令遵守を図っています。しかし、制度を正しく適用しないと未払い残業代の請求や違法リスク...

「時間外労働の割増率って、結局いくらもらえるの？」そんな疑問や不安を感じたことはありませんか。近年、働き方改革や法改正の影響で、残業や深夜、休日労働の割増率は【2023年4月】に中小企業にも引き上げ義務が適用され、より複雑になっています。た...

コロナ禍以降、在宅勤務できる仕事の求人は右肩上がりに増加し、直近3年間で在宅対応可能な求人件数は【約3倍】に拡大しています。特にIT・Web業界では、全体の【約60％】がリモートワークを導入し、事務職や営業職も柔軟な勤務形態を取り入れる企業...