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「会社から現場まで1時間以上かかるのに、その移動が労働時間に認められないなんて、本当に納得できますか？多くの業界で移動時間を巡るトラブルや未払い賃金が後を絶たず、実際に労働基準監督署への相談件数は増加傾向にあります。特に建設や営業職では、現...

「最近、働き方改革の影響で『変形労働時間制』という言葉を耳にしたものの、具体的な仕組みや自社への影響がわからず不安を感じていませんか？実は、日本企業のうち約3割が導入を検討またはすでに運用しており、特に小売・製造・介護など業務の繁閑が大きい...

いま、日本の雇用者の約4割が非正規雇用として働いています。特に女性や若年層、高齢者にその割合が高く、女性の非正規雇用率は【過半数】を超えています。正社員と比べて賃金は約6割、ボーナスや退職金などの待遇面でも大きな格差が存在し、社会保険の未加...

「未経験だけど在宅ワークに挑戦できるの？」と悩んでいませんか。テレワーク普及により、在宅勤務割合は【2023年時点で全国平均約27％】まで拡大し、「未経験歓迎」の求人も大幅に増加しています。特に「データ入力」や「事務」「ITサポート」など、...

「10時間働いて2時間休憩を取る――そんな働き方、あなたの職場でも増えていませんか？実は【労働基準法第34条】では、8時間を超える労働には少なくとも1時間の休憩が義務付けられていますが、2時間休憩という運用は、業務内容や職種によって現場ごと...

「労働時間の計算が複雑で毎月の集計に手間取っていませんか。日本の労働基準法では、1日8時間・週40時間を超えると割増賃金の対象となり、正確な労働時間の把握が求められます。しかし、実際にはパートやシフト勤務、深夜や休日出勤など多様な働き方が混...