公務員の職種一覧と全体像を徹底解説｜国家・地方・高卒対応の仕事内容や試験・年収比較

「公務員」と一口に言っても、その職種は国家・地方あわせて【100種類以上】にのぼり、毎年【40万人超】が公務員試験を受験しています。しかし、「どの職種が自分に合うのか分からない」「採用数や倍率、年収などのリアルな情報が知りたい」と悩む方は少なくありません。特に最近は、国家公務員総合職の倍率が【約30倍】に達し、地方公務員でも自治体や区分によっては【10倍】を超えることもあり、情報収集の重要性は年々高まっています。

本記事では、国家・地方・高卒・専門職・特別職までの全職種を網羅的に解説し、採用数や学歴要件、年収ランキング、人気度、女性におすすめの職種まで徹底的に比較します。また、最新の試験区分や出題科目の傾向、職種ごとの働き方やワークライフバランス、後悔しない職種選びのポイントも具体的データをもとに紹介。

「将来の安定ややりがいを重視している」「自分に合う職種を知りたい」「倍率や年収の現実を知って損したくない」と思っている方も、最後まで読むことであなたに最適な公務員職種と選び方の全貌がクリアになります。

公務員の職種一覧と全体像｜国家・地方・高卒・専門職・特別職まで完全網羅

公務員職種の基本分類体系

日本の公務員は、大きく分けて国家公務員と地方公務員、さらに特別職や準公務員という区分があります。国家公務員は国の機関や省庁で働き、地方公務員は都道府県や市区町村など自治体で勤務します。特別職は国会議員や裁判官など特定の職務に就く職員、準公務員は独立行政法人や一部の公共機関で勤務する職員を指します。

公務員の仕事は幅広く、主に以下の6つの分類に分かれます。

• 行政系（一般事務・政策立案・窓口業務など）
• 技術系（土木・建築・電気・機械・情報など）
• 公安系（警察官・消防官・自衛官）
• 福祉系（社会福祉士・児童福祉司など）
• 心理系（心理職・スクールカウンセラー等）
• 専門職系（国税専門官・労働基準監督官・外務専門官など）

このような多様な分類によって、さまざまなバックグラウンドや資格を持つ人が活躍できる職場となっています。

採用試験区分と職種の紐付け関係

公務員の採用は、職種ごとに異なる試験区分で行われます。下記のように、主要な試験区分と対応する主な職種を整理しています。

試験区分	対応職種例	主な応募要件
総合職	国家総合職（文系・理系）	大卒以上、難易度高
一般職	国家一般職・地方上級（行政・技術）	大卒・短大卒
専門職	国税専門官・労基監督官・外務専門官	大卒、専門資格必要
高卒区分	高卒程度国家一般職・地方初級	高卒、年齢制限あり

それぞれの試験には教養試験や専門試験、面接などがあり、職種によって内容や配点が異なります。自分の学歴や希望する仕事内容に合わせて、最適な試験区分を選択することが重要です。

全職種一覧表（採用数・倍率・学歴要件付き）

下記は、主要な公務員職種を採用数・倍率・学歴要件とともにまとめた一覧です。国家・地方・特別職・準公務員まで幅広く網羅しています。

職種名	類型	主な勤務先	採用数（目安）	倍率（目安）	学歴要件
国家総合職	国家	各省庁	約1,500	20～40倍	大卒以上
国家一般職	国家	省庁・出先機関	約8,000	8～15倍	大卒・高卒区分あり
国税専門官	国家	国税庁	約2,000	10～20倍	大卒
労働基準監督官	国家	厚生労働省	約500	15～25倍	大卒
外務専門職	国家	外務省	約100	20～50倍	大卒
地方上級（行政）	地方	都道府県・市役所	約10,000	10～30倍	大卒
地方初級（行政）	地方	市区町村	約5,000	10～30倍	高卒
警察官	公安	警察署	約5,000	6～15倍	高卒・大卒
消防官	公安	消防署	約3,000	10～20倍	高卒・大卒
技術職	国家/地方	省庁・自治体	約2,000	10～20倍	大卒・高卒区分あり
福祉職	地方	福祉事務所	約1,000	10～20倍	大卒・短大・専門卒
心理職	地方	教育・福祉機関	約500	15～25倍	大卒・資格要件あり
教員	特別職	学校	約30,000	2～5倍	大卒・教員免許
裁判所職員	国家	裁判所	約1,000	10～20倍	大卒・高卒
準公務員（独法等）	準公務員	独立行政法人等	約3,000	10～20倍	大卒・高卒

この一覧は最新の採用動向を踏まえた目安であり、自治体や年度によって変動します。各職種ごとに異なる特徴や必要な資格があるため、志望前にしっかり確認することが重要です。

国家公務員の職種一覧｜1府13省庁・司法府・立法府の全職種と仕事内容

国家公務員の三権分立構造と職種分布

国家公務員は大きく「行政府」「司法府」「立法府」の三権に分かれており、それぞれ独自の職種と役割が存在します。各分野における主な職種を把握することで、自分に適したキャリアパス選択がしやすくなります。

行政府（1府13省庁）の職種と役割

行政府には、デジタル庁や内閣府をはじめ、13省庁が存在し、各省庁で下記のような主要職種が活躍しています。

省庁名	主な職種	業務内容
総務省	行政職・技術職	地方自治支援、情報通信行政
法務省	事務官・専門職	法律施行、矯正、入国管理
外務省	外務専門職	国際交渉、在外公館勤務
財務省	財務専門官	予算編成、税制運用
文部科学省	事務官・技術職	教育政策、研究振興
厚生労働省	事務官・専門職	社会保障、労働行政
農林水産省	行政職	農業振興、食品安全
経済産業省	行政職	産業政策、貿易管理
国土交通省	技術職・事務官	インフラ整備、交通行政
環境省	行政職	環境保全、気候変動対策
防衛省	行政職	防衛政策、装備調達
デジタル庁	IT専門職	行政デジタル化推進
内閣府	総合職	政策立案、調整業務

それぞれの省庁で求められる専門知識や業務内容が異なり、希望分野や将来のキャリアに合わせて選択が可能です。

司法府（裁判所）の職種と採用情報

裁判所では主に「裁判所事務官」「家庭裁判所調査官」「法務省専門職員」などが活躍しています。

• 裁判所事務官は、訴訟手続きや記録管理を担当
• 家庭裁判所調査官は、少年事件や家庭問題の調査・報告を行う
• 法務省専門職員は、法務分野での高度な専門知識が求められます

採用試験は一般職・専門職で分かれ、配属先や担当業務が異なります。

立法府（国会機関）の職種と特徴

立法府では「衆議院事務局」「参議院事務局」「国立国会図書館職員」などが中心です。

• 衆議院・参議院事務局職員は、議会運営や法案処理を担当
• 国立国会図書館職員は、国会議員の調査支援や資料管理を行います
• 転勤は比較的少なく、東京勤務が中心です

国家総合職・一般職・専門職の詳細比較

国家公務員は「総合職」「一般職」「専門職」に区分され、業務内容やキャリアパスが異なります。

区分	主な業務	キャリアの特徴
総合職	政策立案、法案作成	幹部候補、転勤多め
一般職	事務処理、現場対応	地方勤務が中心
専門職	特定分野の専門業務	専門知識重視

国家総合職の仕事内容と採用情報

総合職は政策立案や法案作成、予算編成など、国の中核を担う業務が特徴です。幹部候補として全国転勤が多く、将来的に管理職や高位のポストを目指す方に適しています。採用試験は難易度が高く、論文・面接も重視されます。

国家一般職の仕事内容と位置づけ

一般職は総合職の企画を支える事務業務や現場対応が主です。配属先は地方出先機関が多く、転勤範囲は比較的限定されます。事務処理能力や協調性が求められ、安定した働き方を希望する方に向いています。

国家専門職の種類と専門分野

国税専門官

国税専門官は税務調査、徴収、査察などを担当します。数字や法律知識に強い方が活躍でき、採用試験は専門科目と論文が必須です。難易度は比較的高いですが、安定志向の方に人気があります。

労働基準監督官

労働基準監督官は労働基準法の遵守指導、災害調査、職場改善指導などを行います。現場での指導力や交渉力が求められ、現代社会での意義も大きい職種です。

外務省専門職員

外交官として、国際交渉や在外公館勤務を担います。高い英語力が必要で、海外赴任の機会も多く、国際志向の方に最適です。

その他の専門職（法務省専門職・航空管制官・食品衛生監視員など）

法務省専門職は司法少年院や更生保護施設の支援、航空管制官は空港での航空管制、食品衛生監視員は輸入食品検査など、各分野の専門性が活かされます。

国家公務員の年収・手当・昇進実績

国家公務員の年収は職種や年齢で異なります。初任給は大卒で約21万円、高卒で約17万円程度が目安です。年齢や経験に応じて昇給し、30代で年収は400～600万円台に到達することが一般的です。

• 地域手当や扶養手当などが加算
• 昇進は能力評価や試験によって決定
• 民間企業と比較して安定性が高く、福利厚生も充実

年収ランキング上位は総合職や専門職で、女性や高卒でもキャリアアップが可能な環境が整っています。

国家公務員試験の日程・出題科目・倍率

2026年度の国家公務員試験は春・夏に実施予定です。出題科目は教養・専門・論文・面接など多岐にわたります。職種によって倍率や難易度が異なりますが、総合職は約20～30倍、一般職や専門職は10倍前後が目安です。

• 併願が可能なため、志望に合わせた戦略が重要
• 過去問題や模擬試験の活用で合格率アップ
• 事前に各省庁の採用情報をしっかり確認することが成功の鍵です

自分に合った職種選びと試験対策で、国家公務員としてのキャリアをスタートできます。

地方公務員の職種一覧｜都道府県・市町村・政令指定都市の職種と採用動向

地方公務員の職種分類と特徴

地方公務員は都道府県、市町村、政令指定都市など幅広い自治体で活躍しており、業務内容も多岐にわたります。主な職種は行政系と技術系、公安系、福祉・心理系に分類され、それぞれの分野で専門性が求められます。行政系は住民サービスや政策立案、技術系は土木・建築などのインフラ整備、公安系は治安維持、福祉・心理系は社会的支援を担います。配属先や業務内容は多様であり、地域や自治体の規模によっても大きく異なります。

行政系職種（行政事務・情報・デジタル）

行政系職種は、県庁や市役所での政策立案、住民サービス、事務処理が主な業務です。配置転換が多く、幅広い経験を積めるのが特徴です。近年は情報・デジタル系職種の需要も拡大しており、ITスキルを活かした業務も増えています。行政事務はゼネラリスト的なキャリア形成ができるため、幅広い分野で活躍したい方に向いています。

技術系職種の詳細分類

土木技術職

土木技術職は道路、橋梁、河川、都市計画の設計や施工管理を担当します。技術士や土木施工管理技士などの資格が求められ、公共インフラの維持・発展に不可欠な存在です。地域の安全や発展に直結するやりがいのある職種です。

建築技術職

建築技術職は庁舎、学校、福祉施設などの設計・維持管理を行います。建築士資格が重要視され、耐震・省エネなど高度な知識も必要です。公共施設の管理者として地域社会の基盤を支える役割です。

機械技術職

機械技術職は上下水道や廃棄物処理など、自治体施設の機械設備の管理を担当します。機械工学の専門知識を活かせる点が特徴で、ライフラインの安定運用に不可欠な業務です。

電気技術職

電気技術職は電力供給、信号制御、情報通信システムの管理を担います。電気主任技術者資格が求められ、自治体のインフラ運営に欠かせません。災害時の復旧業務も重要な役割です。

農業・林業・環境技術職

農業・林業・環境技術職は農業振興、林業管理、環境保全の専門業務を担当します。農学や林学の知識が活かされ、地域資源の活用や環境対策で高い専門性が求められます。

地方公務員の公安系職種

警察官（地方公務員）

警察官は治安維持、犯罪捜査、交通指導をはじめとした幅広い業務を担います。身体要件や適性検査があり、昇進制度も明確です。女性警察官の活躍も年々増加しており、働きやすい環境の整備が進んでいます。

消防官

消防官は火災の消火、救急救助、予防業務に従事します。身体要件や適性が重視され、危険手当やシフト勤務が特徴です。地域の安全を守るため、体力と責任感が求められる職種です。

地方公務員の福祉・心理系職種

福祉職

福祉職は児童福祉司、社会福祉主事、生活保護ケースワーカーなどがあり、生活困窮者や高齢者、子どもへの支援を行います。社会福祉士資格がキャリアアップに有利で、社会貢献性の高い仕事です。

心理職

心理職は児童相談所や家庭裁判所での調査、カウンセリングを担当します。公認心理師資格を活かし、専門的な知見で子どもや家庭を支援する役割があります。

地方公務員の採用試験と職種別試験

地方公務員の採用試験は大卒程度、高卒程度、初級試験などに分かれており、出題科目や難易度は職種によって異なります。自治体ごとに採用予定数や試験内容が発表されるため、事前の情報収集が不可欠です。筆記試験のほか、面接や適性検査も重視されます。

試験区分	主な対象	出題科目	採用時期
大卒程度	四年制大学卒業	教養・専門	年1回（春～夏）
高卒程度	高等学校卒業	教養	年1回（秋）
初級試験	中卒～高卒	教養	年1回（秋）

都道府県・市町村・政令指定都市の採用動向の違い

自治体ごとに採用人数や給与水準、転勤範囲が異なります。都道府県は広域業務が中心で、採用数が多い傾向があります。市町村は地域密着型で、採用規模は小さいものの住民に近いサービスが特徴です。政令指定都市は業務範囲が広く、給与や待遇も比較的高い場合が多いです。人気度や試験難易度も地域差があり、志望先によって対策が必要です。

自治体	採用規模	給与水準	転勤範囲	試験難易度
都道府県	多い	標準～高め	広い	高め
市町村	少なめ	標準	狭い	標準
政令指定都市	中～多い	高め	市内中心	高め

このように、地方公務員には多様な職種と働き方が存在し、それぞれの特長や採用傾向を把握することが大切です。

高卒で目指せる公務員職種一覧｜採用条件・年収・後悔しない選び方ガイド

高卒採用試験の職種と採用条件

高卒で受験できる公務員職種は多岐にわたります。特に国家一般職（高卒程度）や国税専門官、労働基準監督官など一部の国家公務員職種は高卒での採用枠があります。地方自治体でも、行政事務や警察官、消防官、技術職（土木・電気など）といった幅広い職種が高卒採用の対象です。年齢や学歴、居住要件など、自治体ごとに異なるため、事前に募集要項の確認が重要です。

高卒採用可能な国家公務員職種

職種名	採用試験	主な業務内容
国家一般職（高卒）	一般職高卒程度試験	各省庁の事務、現場業務
国税専門官	国税専門官採用試験	税務調査、指導
労働基準監督官	労働基準監督官採用試験	労働基準監督、労使調整

高卒採用が多い地方公務員職種

地方公務員の高卒採用には以下のような職種が挙げられます。行政事務職は市役所や役場での住民対応業務、警察官や消防官は公安系職種として人気が高く、多くの自治体で毎年安定した採用があります。技術職（土木・電気）はインフラ整備や地域開発に貢献する職種です。

• 行政事務
• 警察官
• 消防官
• 技術職（土木・電気など）
• 事務職（一般市役所職員）

高卒公務員の年収実態と生涯賃金

高卒公務員の初任給は約17～19万円前後で、地方自治体や職種により若干の差があります。20代から30代にかけて段階的な昇給があり、50代で年収がピークを迎えます。大卒と比較した生涯年収は数百万円の差が生じますが、安定した給与体系と各種手当、退職金制度によって、安定した生活設計が可能です。

年代	年収目安
初任給	約17～19万円／月
20代	約250～300万円／年
30代	約350～400万円／年
50代	約500～600万円／年

高卒公務員の昇進制限と人事制度

高卒公務員は、昇進制度において大卒者との違いがあります。多くの自治体では管理職への登用に学歴要件を設けているケースがあり、一定の等級以上で昇進が頭打ちになることも。昇進試験の受験資格が限定される場合もあり、キャリア形成には壁があるのが実情です。ただし、近年は実力主義を導入する自治体も増えており、地道な実績と評価が昇進に直結する流れも広がっています。

高卒公務員が後悔する理由と回避方法

高卒公務員の後悔として挙げられるのは、給与や昇進における格差、同期との待遇差、人間関係のストレスなどです。こうした課題を回避するには、入庁前に職種ごとのキャリアパスや人事制度をよく調べ、現場の声や体験談を参考にすることが大切です。また、自己研鑽や資格取得で昇進のチャンスを広げることも有効です。

• 給与格差
• 昇進機会の制限
• 人間関係のストレス
• 対策：職場選び・自己研鑽・情報収集

高卒公務員の試験内容と難易度

高卒公務員試験は、主に教養試験（一般知識・判断推理・数的推理）、専門試験、作文試験などが課されます。倍率は職種や自治体によって異なり、行政事務は10～20倍、公安系は5～10倍程度が一般的です。大卒試験と比べると出題範囲や難易度はやや易しい傾向ですが、しっかりとした対策が必要です。受かりやすい職種は、技術職や一部の事務職です。

高卒公務員のメリットと活躍事例

高卒公務員の最大のメリットは、安定した雇用と充実した福利厚生、地域社会への貢献度の高さです。定年後も生活設計がしやすく、実際に現場で長く活躍している高卒職員も多く存在します。努力次第で専門資格を取得し、第一線で活躍するケースも増えています。

• 安定した雇用環境
• 充実した福利厚生
• 地域社会への貢献
• 資格取得によるキャリアアップ

公務員職種別年収・給与ランキング｜年代別・地域別・職種別の完全比較

公務員職種別年収ランキング

公務員の年収は職種や役職、地域によって大きく異なります。特に国家総合職や外務省専門職、労働基準監督官などは高年収職種として知られています。

高年収職種トップ10

順位	職種	平均年収（目安）
1	国家総合職	900万円以上
2	外務省専門職	850万円
3	労働基準監督官	800万円
4	国税専門官	780万円
5	裁判所事務官	750万円
6	警察官（警視・警部級）	740万円
7	地方公務員技術職（上級）	720万円
8	消防官（管理職）	700万円
9	市役所上級行政職	690万円
10	海上保安官（管理職）	680万円

これらの職種は昇進や専門性が反映されやすく、役職手当や地域手当も加算されるため、高い年収を実現しています。

年収が低い職種の特徴

地方初級職や事務職は比較的年収が低めです。主な要因は初任給の水準が低く、昇進ペースも緩やかなためです。ただし、勤続年数が長くなるほど昇給が積み重なり、安定した生活が期待できます。

年代別の給与推移モデル

初任給の職種別差異

学歴	国家公務員	地方公務員
大卒	約22万円	約21万円
高卒	約17万円	約16万円

大卒と高卒では初任給に明確な差があります。これは昇進スピードや将来的な年収にも影響しますが、どちらも安定した給与体系が魅力です。

30代・40代・50代の年収推移

30代になると主任や係長クラスに昇進する人が増え、年収は400万～600万円台へ。40代・50代は管理職登用も進み、年収ピークは50代前半で見られます。定年前は役職による手当が加算され、退職金も充実しています。

地域別の給与水準と地域手当

公務員の給与水準は地域によっても異なります。都市部（東京・大阪）では物価水準に合わせて地域手当が加算されます。

地域	地域手当率	年収例（30代前半）
東京23区	20％	約520万円
大阪市	16％	約500万円
地方中核都市	12％	約470万円
郡部・町村	0～3％	約440万円

転勤がある職種は地域手当の変動もありますが、全体的に都市部が高水準です。

男女別・職種別の給与格差

女性公務員の給与水準は男女で大きな差はありませんが、管理職登用率の違いにより年収に差が出る場合があります。育児休業や時短勤務制度が活用できる職場も多く、柔軟な働き方が可能です。

公務員と民間企業の年収比較

同じ学歴で比較した場合、公務員は年収の伸びは緩やかですが、生涯賃金は安定しています。民間企業は昇給・賞与に波があるものの、成長性や一部業種では年収が大きく上回る場合もあります。公務員は安定志向、民間は挑戦志向の方に適しています。

給与決定ルールと今後の展望

公務員の給与は人事院勧告に基づき決定され、毎年見直しが行われます。ラスパイレス指数も参考となり、民間とのバランスを保つ制度です。今後は人材確保や働き方改革の観点から、柔軟な給与改定や手当制度の充実が進むと予想されます。

公務員職種ランキング｜人気職種・なりやすい職種・女性におすすめの職種を徹底分析

公務員職種の人気度ランキング

公務員の職種は多岐にわたり、安定した雇用や社会貢献の高さで高い人気を誇ります。特に人気があるのは事務系や公安系、専門職です。以下の表は志望者が多い職種トップ10とその理由をまとめたものです。

順位	職種名	主な特徴
1	国家総合職	高収入・政策立案・昇進機会が多い
2	地方行政職	地域密着・安定・ワークライフバランス良好
3	警察官	社会貢献度大・給与高め
4	国家一般職	配属先の幅広さ・転勤有
5	国税専門官	専門性・安定・給与も良い
6	裁判所事務官	法律知識活用・安定
7	労働基準監督官	社会正義感・専門性
8	市役所職員	地元志向・転勤ほぼなし
9	技術職	専門分野重視・採用安定
10	教員	教育への貢献・休暇充実

安定性・給与・やりがいが人気の主な理由で、倍率は国家総合職が約20倍、地方自治体では10～15倍と競争が激しい傾向です。

人気職種に合格するための戦略

人気職種は倍率が高いため、効率的な対策が必須です。下記の戦略を意識しましょう。

• 過去問分析：出題傾向を掴み、頻出分野を重点的に対策
• 併願受験：国家・地方・専門職の併願で合格チャンスを最大化
• スケジュール管理：試験日程と科目数を把握し計画的に学習
• 面接対策：志望動機や自己PRを明確に準備

試験科目は「教養＋専門」「教養のみ」など職種ごとに異なるため、自分の強みと相性を考慮しましょう。

なりやすい・狙い目の公務員職種

倍率が低めで狙いやすい職種も存在します。技術職や専門職は特定分野の知識が必要ですが、競争が比較的少ない傾向です。

職種名	合格しやすい理由
技術職	応募者数が少なく専門性重視
福祉職	地域によって採用枠が多い
心理職	専門知識必須で倍率低め
市役所職員	中小自治体は倍率が低い

教養試験のみで受験できる職種や、専門科目の難易度が低い職種も狙い目です。特に高卒程度の区分は学力要件が抑えめで受験しやすい傾向があります。

女性におすすめの公務員職種と職場環境

女性の活躍が目立つ職種や働きやすい環境が整った職種も増えています。

• 福祉職・心理職：女性管理職の割合が高く、子育て支援やワークライフバランスに優れています。
• 行政事務：育休や時短勤務制度が充実し、復帰後もキャリアを築きやすい傾向です。

実際に児童相談所や福祉事務所、教育委員会などでは女性職員が多数活躍し、女性ならではの視点が業務に活かされています。制度利用の実績も高く、安心して長く働ける環境が整っています。

職種別の労働環境と働き方

働きやすさや職場の雰囲気も職種選びの重要なポイントです。

• ホワイト度が高い職種：市役所職員や行政事務は残業が少なく、有給取得率も高い傾向。休日数も多く、ワークライフバランスが良好です。
• 忙しい・ストレスが高い職種：警察官や消防官は超過勤務が多く、業務量が季節で大きく変動します。精神的な負担も大きいので、体力やストレス耐性が求められます。

職場ごとに雰囲気や働き方に違いがあるため、事前の情報収集が重要です。

公務員で一番人気なのは？データで見る志望動向

近年は国家総合職や地方行政職の人気が高く、2026年卒大学生の調査でもこれらが上位を占めています。地域別では都市部ほど倍率が上昇し、地方自治体では地元志向の学生が増加傾向です。志望者数や競争率は年々変動するため、最新情報をもとに職種選びを行うことが大切です。

公務員職種選びの完全ガイド｜自分に合う職種を見つけるための診断と比較方法

職種選びの4ステップ診断フロー

ステップ1：自分の強み・適性の把握

自分の強みや適性を明確にすることが、公務員職種選びの第一歩です。分析力、対人スキル、専門知識などを自己評価し、適性診断ツールも活用しましょう。例えば、公務員特別職や国家公務員一般職では論理的思考力やリーダーシップが重視される傾向があります。自らの得意分野や好きな作業を整理することで、より合った職種が見えてきます。

ステップ2：優先順位の明確化

公務員を目指す理由や希望条件を整理しましょう。給与や年収、安定性、やりがい、ワークライフバランス、勤務地域など、何を最優先とするかが職種選択で重要です。例えば、地元勤務を重視するなら地方公務員が適していますし、キャリアアップや全国転勤も視野に入れるなら国家公務員総合職が選択肢となります。自分の価値観を明確にすることが納得のいく職種選びの鍵です。

ステップ3：職種の詳細比較

公務員職種ごとの業務内容や年収、昇進のしやすさ、転勤の有無、試験難易度などを比較しましょう。下表は主な職種の特長をまとめたものです。

職種	主な業務	平均年収目安	試験難易度	転勤
行政職	施策立案・住民対応	600万円	高	あり
技術職	インフラ整備・設計	650万円	中～高	あり
公安職	警察・消防	550万円	中	あり
福祉・心理職	相談・支援・調査	550万円	中	少ない

それぞれの職種で求められるスキルやキャリアパスも異なります。しっかり比較して自分に合った道を選びましょう。

ステップ4：試験対策と併願戦略

志望する職種の試験科目や出題傾向を把握し、必要な勉強時間の目安を立てましょう。公務員試験は一般的に教養科目と専門科目があり、職種によって比重が異なります。また、複数職種の併願も合格率を高める有効な戦略です。自分の強みを活かせる試験区分を選び、計画的に対策を進めましょう。

職種別の適性チェックリスト

行政職が向いている人の特徴

• 幅広い分野に関心を持ち、新しい知識を吸収するのが好き
• 政策立案や企画業務に興味がある
• 転勤や異動に柔軟に対応できる
• ゼネラリストとして多様な経験を積みたい

技術職が向いている人の特徴

• 土木、建築、情報、電気など専門知識をさらに深めたい
• 実務的な業務やプロジェクト遂行が得意
• 理系出身で技術系の科目に自信がある
• スペシャリスト志向で専門分野で活躍したい

公安職が向いている人の特徴

• 強い正義感と公共心を持っている
• 体力や精神力に自信がある
• 現場での実践的な仕事を希望
• 警察官や消防士として社会の安全を守りたい

福祉・心理職が向いている人の特徴

• 人と深く関わる仕事が好き
• 社会貢献への意欲が高い
• カウンセリングや相談業務に興味がある
• 共感力があり、悩みを受け止められる

学部・学科別の職種選択ガイド

文系出身者の職種選択肢

文系の知識が活かせる職種には、行政職、福祉職、心理職、法務職などがあります。特に国家公務員職種一覧文系では、法律や経済、国際関係科目を得意とする方が多く活躍しています。選択する職種によって必要な専門試験科目も異なるため、志望先の出題傾向を確認しましょう。

理系出身者の職種選択肢

理系学部出身者は、技術職や研究職への道が広がります。土木、建築、機械、情報通信などの専門分野での採用が多く、技術系試験での優位性も高いです。国家公務員専門職一覧や地方公務員技術職は理系の知識がダイレクトに活かせます。

文理混合の職種と学部別適性

行政職では理系出身者がデータ分析やIT分野で活躍するなど、文理の枠を超えたキャリア形成も可能です。また、技術職でも文系的なマネジメント力が求められる場面があります。学歴以上に、自分の適性や将来像を重視しましょう。

職種選びで失敗しないためのチェックポイント

• 希望職種の仕事内容を現実的に理解しているか
• 転勤の有無や地域限定勤務の可能性を家族と共有しているか
• 長期的にキャリア形成が可能かどうかを考えているか
• 試験難易度や自分の学力・適性を客観的に評価しているか

上記をもとに、自分に本当に合った公務員職種を見つけることが、後悔しないキャリア選択につながります。

公務員試験制度と職種別採用試験情報｜試験区分・出題科目・合格ルートの完全解説

公務員試験の全体像と試験種別

公務員試験は、国家公務員と地方公務員に大別され、それぞれ異なる試験区分が設けられています。国家公務員は総合職・一般職・専門職と分かれ、地方公務員は上級・中級・初級の区分があります。受験資格は学歴により異なり、大学院卒程度・大卒程度・高卒程度と分かれています。

国家公務員試験の体系

試験区分	主な職種	学歴区分	出題形式	合格者数の目安
総合職	省庁政策立案等	大学院・大卒	教養＋専門＋論文＋面接	約2,000人
一般職	事務・技術部門	大卒・高卒	教養＋専門＋面接	約8,000人
専門職	国税・労基・外務等	大卒・高卒	教養＋専門＋論文＋面接	約5,000人

地方公務員試験の体系

試験区分	主な職種	学歴区分	実施自治体	出題形式
上級	行政・技術	大卒程度	都道府県・政令市等	教養＋専門＋面接
中級	行政・技術	短大・専門	一部自治体	教養＋専門＋面接
初級	行政・技術	高卒程度	市町村・県・区等	教養＋面接

職種別試験科目と出題傾向

行政職の試験科目

行政職の試験では、教養試験と専門試験（憲法・民法・行政法など）が中心です。小論文や作文も課されることが多く、合格最低点は年度や自治体により異なります。試験日は年度ごとに公表されるため、公式情報を必ず確認しましょう。

技術職の試験科目

技術職は、土木・建築・機械・電気・化学など専門ごとに出題内容が分かれます。教養試験と専門試験の両方を受験します。受験資格には所定の学科卒業が必要な場合もあり、各分野で求められる知識の深さが異なります。

公安職の試験科目

公安職（警察官・消防官）は教養試験、適性検査、身体検査、面接が主な選考内容です。特に身体要件（身長・視力・体力測定等）が厳格に設定されており、警察官と消防官では求められる身体能力や適性も異なります。

福祉・心理職の試験科目

福祉・心理職は、教養試験に加え、心理学・福祉学などの専門試験が課されます。実務経験や資格保有者には加点や優遇措置がある場合が多く、専門知識と現場経験の両方が重視されます。

試験の難易度と倍率分析

職種別の倍率と合格可能性

2026年度の公務員試験では、総合職で約30倍、一般職で10倍前後となっています。倍率が高い職種は政策立案系や公安系、低い職種は技術・福祉系が多く、合格最低点も区分ごとに変動します。最新の採用予定数や合格点は公式発表を確認してください。

学力レベル別の職種選択

• 高学力向け：国家総合職、裁判所事務官
• 標準学力向け：国家一般職、地方上級行政
• 基礎学力でも合格可能：地方初級、市役所事務

自分の学力や得意分野に応じて職種を選ぶことが合格への近道です。

公務員試験の勉強方法と対策戦略

独学での合格戦略

公務員試験は独学でも十分合格可能です。目安として1年～2年の学習期間を確保し、教養科目・専門科目・論文・面接対策をバランスよく進めましょう。過去問や参考書を活用した効率的な勉強と、毎日の時間管理が重要です。

予備校・通信講座の活用

予備校やオンライン講座を活用する場合は、カリキュラム・合格実績・費用対効果を比較しましょう。通学型と通信型ではサポート体制や学習スタイルが異なるため、自分に合ったコース選びがポイントです。

複数職種の併願戦略

共通科目が多い職種（例：国家一般職と地方上級行政）を組み合わせて併願することで、合格のチャンスが広がります。試験日程の重複を避け、無理のないスケジュールで受験計画を立てましょう。

公務員試験の最新動向と2026年度情報

近年、デジタル庁など新設機関の採用が進むなど、公務員職種の幅が広がっています。また、試験制度のオンライン化や科目見直しなど変化が続いています。最新の採用予定数や出題傾向を確認し、柔軟に対策をアップデートすることが重要です。

公務員職種に関するよくある質問と疑問を解消｜年収・試験・待遇・キャリアの実態

職種選択に関するよくある質問

Q1：公務員で一番ホワイトなのはどの職種ですか？

公務員の中でも、残業の少なさや有給取得率の高さで評価されるのは自治体の一般行政職や図書館・学校事務職です。下記の比較表のとおり、職場環境や雰囲気の違いは大きく、同じ職種でも部署によって働き方が異なります。近年はワークライフバランス重視の傾向が強まり、多くの部署で休日や休暇が取得しやすくなっています。

職種	残業時間	有給取得率	休日数	職場の雰囲気
行政事務	少なめ	高い	多い	落ち着いている
警察・消防	多め	低め	少なめ	緊張感がある
技術職	普通	普通	普通	プロ意識が高い

Q2：公務員で一番人気なのはどの職種ですか？

人気ランキング上位は市役所（行政職）、国家一般職、警察官などです。理由は安定した雇用や勤務地の希望が通りやすい点です。年代や社会情勢で人気度は変化し、若年層にはワークライフバランス重視、ミドル層には専門性や昇進が評価されています。

ランキング	職種	志望動機例
1位	市役所行政職	地域貢献したい、転勤が少ない
2位	国家一般職	国家規模の仕事に関わりたい
3位	警察・消防	社会の安全に貢献したい

Q3：女性公務員として勝ち組と言える職種は？

女性管理職登用率が高く、育休や時短制度が利用しやすいのは地方自治体の行政職や福祉職です。給与水準も安定しており、福利厚生の充実度が満足度を高めています。実際に女性職員の多くが産休・育休からスムーズに復帰して活躍しています。

Q4：文系出身者が有利な公務員職種は？

文系知識が活かせるのは行政職、国税専門官、裁判所職員などです。理系職種でもコミュニケーション力や調整力が求められる場合があり、学部で大きな不利はありません。試験区分によっては論文や面接重視の傾向です。

年収・待遇に関するよくある質問

Q5：公務員の年収は本当に安定していますか？

公務員の年収は人事院勧告制度などで社会情勢に左右されにくく、定年まで安定した昇給が約束されています。景気変動の影響を受けにくく、長期的な生活設計がしやすい職業です。

Q6：高卒公務員と大卒公務員の給与差はどのくらい？

初任給は大卒の方が数万円高く、昇進スピードにも差があります。生涯年収では数百万円の開きが生じることが多いですが、高卒でも経験を積めば管理職登用の道があります。昇進試験の有無がキャリア形成に影響します。

学歴	初任給目安	昇進スピード	生涯年収目安
高卒	約17万円	遅め	約2億円
大卒	約20万円	速め	約2億2千万円

Q7：公務員の転勤は避けられませんか？

国家公務員は全国転勤が一般的ですが、地方公務員は自治体内での異動が中心です。転勤頻度や範囲は職種によって異なり、単身赴任手当などのサポートもあります。家族の事情に配慮した異動も増えています。

試験・採用に関するよくある質問

Q8：公務員になりやすい職種は何ですか？

倍率が比較的低く、採用数が多いのは市役所初級や福祉職です。出題難易度が抑えめな職種もあり、合格しやすい理由は試験内容の幅広さや人材ニーズの高さです。

Q9：高卒で国家公務員になることはできますか？

高卒でも国家公務員（一般職・公安職など）への道は開かれています。試験内容は教養科目中心で、大卒と比べて待遇や昇進に差がありますが、安定したキャリア形成が可能です。

Q10：公務員試験に必要な資格はありますか？

多くの職種は資格不要ですが、土木・建築・保健師などの技術職は専門資格が必須です。取得済みの資格が加点対象となる場合や、採用後のスキルアップ支援も充実しています。

キャリア・人生設計に関するよくある質問

Q11：公務員は転職しやすいですか？

公務員経験は民間企業でも評価されやすく、管理職や専門職への転職実績もあります。年齢が上がるほど難易度は高まりますが、第二の人生としてNPOやコンサルティング業へ進む例も見られます。

Q12：公務員のキャリアパスはどのようなものですか？

一般職から係長・課長・部長と昇進するルートや、専門職としてスペシャリストを目指す道があります。定期的な異動や昇進試験を経て、管理職への登用も可能です。

Q13：育休・時短勤務を利用して公務員は働き続けられますか？

育休・時短勤務の制度は全国の自治体や機関で整備されており、復帰後のサポートも充実しています。多くの女性職員がキャリアを継続できる環境です。

Q14：公務員の副業は可能ですか？

原則として副業は禁止されています。ただし、一定の条件下で講師や農業などが認められる場合もあります。副業の希望がある場合は、事前に所属機関の規則を確認しましょう。

職種選択で後悔しないためのアドバイス

• 仕事内容や働き方を事前によく調べ、自分の志向と職種が合っているかを確認しましょう。
• 試験前に複数の職種を比較検討し、将来のキャリアパスや転勤・給与条件も考慮するのが重要です。
• 実際に現場で働く人の声や体験談を参考に、長期的な視点で職種選択を行うことが後悔を防ぐポイントです。