東京都教員採用試験の倍率について全体像と校種別最新データ徹底比較【2025年推移と合格分析】

「東京都教員採用試験の倍率が、年々どれほど変化しているかご存じですか？“例年に比べて自分が合格できる可能性はどれくらいあるのか”と、不安を感じている方も多いはずです。実際、【2025年実施（令和7年度選考）】の東京都公立学校教員採用試験では、応募倍率が3.1倍、最終倍率は1.8倍と、過去10年で大きく低下した水準となっています。

特に小学校は1.2倍、中学校1.1倍、高校2.3倍と、校種によって倍率に大きな差があるのが特徴です。受験者数は9,099名、最終合格者は4,982名と、近年は受験希望者が増加傾向にあり、採用枠も拡大されています。

「どの校種・教科を選ぶと自分に有利か知りたい」「本当に“今がチャンス”なのか迷っている」——そんな疑問を、最新の具体的な数値とともに徹底解説します。

今後の採用動向を見据え、損をしない進路選択のヒントを得たい方は、まずこの記事をじっくり読み進めてみてください。」

東京都教員採用試験 倍率の全体像と基礎知識

東京都教員採用試験とは？試験概要と全国比較

東京都教員採用試験は、公立学校の教員を目指す方を対象とした重要な選考です。全国的に見ても東京都の倍率は低い傾向があり、2025年度（令和8年度）では最終倍率1.8倍、小学校は1.2倍と、競争が比較的緩やかな水準です。全国平均倍率は2.2倍前後ですが、地方では5倍を超える自治体もあります。東京特有の動向として、都市部での教員需要増、退職者数の推移、社会人枠や特別支援枠の拡大が挙げられます。特に小学校や特別支援学校は受験者ほぼ全員が合格圏に入る年もあり、教科による倍率差も大きいのが特徴です。

公立学校教員採用の流れと選考種類の詳細

東京都教員採用試験の流れは、主に以下の通りです。

1. 募集要項の確認・申し込み
2. 一次試験（筆記：教養・専門等）
3. 二次試験（面接・模擬授業・実技等）
4. 名簿登載（合格・採用候補者名簿に登録）
5. 各校への採用通知

選考方法には一般枠、社会人経験者枠、特別支援学校枠など多様なコースがあります。試験内容は校種や教科で異なり、一次試験の筆記重視度と二次試験の面接重視度にも違いがあります。

採用見込者数・受験者数・名簿登載者の定義

• 採用見込者数：実際に採用予定の人数。年度ごとに異なり、東京都は全国最大規模の採用数を誇ります。
• 受験者数：試験を受けた人数。辞退などで応募者より少なくなります。
• 名簿登載者：最終選考を通過し、採用候補者名簿に掲載された人数。ここから実際の採用者が決まります。

これらの数値は倍率計算や難易度の目安となるため、毎年の公式発表で最新情報を確認することが大切です。

東京都教員採用試験 倍率の計算方法と注意点

応募倍率・受験倍率・最終倍率の違いと読み方

倍率にはいくつか種類があり、それぞれ意味が異なります。

倍率の種類	計算方法	主な特徴
応募倍率	応募者数 ÷ 採用見込者数	実際の競争を表す指標。年度によって変動大
受験倍率	受験者数 ÷ 採用見込者数	試験を受けた人だけで計算。応募辞退者を除外
最終倍率	受験者数 ÷ 合格者（名簿登載者）数	合格のしやすさを示す実質的な倍率

特に東京都の場合、最終倍率が非常に低い年もあります。小学校や特別支援学校では1.2倍前後の年もあり、合格者の多さが際立ちます。

倍率が低い場合の本当の難易度を読み解く

倍率が低いと合格しやすいと感じがちですが、実際には単なる数字以上のポイントがあります。

• 面接重視：小学校や特別支援の最終倍率が低くても、人物評価や模擬授業での適性が厳しく見られます。
• 教科別の難易度差：同じ校種でも、保健体育や音楽、社会科は3～5倍と高倍率になることも。
• 辞退・欠席率：倍率低下の理由は受験辞退や教員志望の減少も含まれます。

数字だけでなく、実際の選考基準や社会的動向も読み解くことで、真の難易度や合格への対策ポイントが見えてきます。倍率が低い今こそしっかりと準備を進めることが大切です。

東京都教員採用試験 倍率2025年最新データ（令和7年度選考）

2025年実施の全体倍率1.8倍・応募倍率3.1倍の詳細

東京都教員採用試験の2025年実施（令和7年度選考）の全体倍率は1.8倍となり、受験者数は9,099名、名簿登載者は4,982名でした。応募段階の倍率は3.1倍と、前年から上昇し3年連続で受験者が増加しています。これは首都圏の教員需要が依然として高いことを反映しています。特に近年は退職者補充の一巡後も、安定した合格枠数が確保されていることが特徴です。下記のテーブルで主要データをまとめます。

区分	応募者数	受験者数	合格者数	応募倍率	最終倍率
全体	28,078	9,099	4,982	3.1倍	1.8倍
前年度比	+529	+350	+120	+0.5pt	+0.1pt

この数字は、今後も倍率が回復傾向にあることを示しています。合格枠の拡大と受験者増加のバランスが、首都圏ならではの動きといえるでしょう。

東京都教員採用試験 倍率2025年校種別完全一覧

小学校1.2倍・中学校1.1倍・高校2.3倍の比較分析

2025年の校種別倍率では、小学校1.2倍、中学校1.1倍、高校2.3倍という結果になりました。小学校・特別支援学校は引き続き低倍率が続き、合格しやすい状況ですが、高校や教科によっては競争率が高まる傾向も見られます。

校種	応募者数	受験者数	合格者数	応募倍率	最終倍率
小学校	3,014	2,569	2,213	2.2倍	1.2倍
中学校	6,477	5,209	4,812	1.2倍	1.1倍
高等学校	4,125	3,321	1,560	2.6倍	2.3倍
特別支援学校	933	657	538	1.4倍	1.2倍

小学校や特別支援学校は教員不足を背景に高い充足率が継続しています。一方、高校や中学校の一部教科（特に保健体育や社会）は今も高倍率を維持しているため、教科選択や受験対策の重要性が増しています。

東京都教員採用試験 倍率 一次試験・二次試験の内情

一次試験合格倍率とSPI3適性検査の影響

一次試験では応募3.1倍、合格者が二次試験に進みます。SPI3適性検査導入により、基礎学力と人物評価がより重視される傾向にあります。校種や教科によっては一次試験を突破すれば二次試験での逆転合格も十分可能です。

主なポイントとして
– 一次試験：教養・専門・SPI3の総合評価。
– 二次試験：模擬授業・面接・論文の実施。
– 保健体育や音楽など一部教科は一次で競争が激しく、通過後も高倍率維持。

試験区分	応募倍率	合格者数	備考
一次試験	3.1倍	5,811	SPI3適性検査導入
二次試験	1.8倍	4,982	面接・模擬授業・論文重視

SPI3導入で学力の底上げが図られているため、基礎対策と人物面の両立が合格の鍵となっています。受験者は過去問や最新の試験傾向をしっかり押さえて対策を進めることが重要です。

校種別・教科別の東京都教員採用試験 倍率徹底比較

東京都教員採用試験 倍率 小学校・中学校・高等学校の傾向

小学校全科2.2倍（応募）vs最終1.2倍のギャップ

東京都教員採用試験の小学校全科は、応募段階で2.2倍と一見高めですが、最終的には1.2倍まで大きく下がります。これは、採用枠の拡大と辞退者の多さが影響しています。下記のテーブルで受験から合格までの流れと倍率の変化が一目で分かります。

校種	応募倍率	受験倍率	最終倍率	受験者数	合格者数
小学校全科	2.2倍	1.6倍	1.2倍	2,569	2,213

ポイント
– 応募者増加傾向で受験機会が拡大
– 最終合格率が高く、初挑戦者にも有利
– 面接や実習の対策が重要

中高共通2.5倍の教科別内訳と合格戦略

中学・高校共通枠は、平均で2.5倍の倍率となっていますが、教科によって大きな差があります。特に理科や数学は比較的低倍率、社会や国語は高倍率傾向です。以下の表で主要教科の倍率を確認してください。

教科	倍率
国語	2.4倍
社会	2.7倍
数学	1.5倍
理科	1.3倍
英語	1.8倍

合格戦略
– 理科・数学は専門知識と指導力のアピールが鍵
– 社会・国語は論理的思考と表現力が評価ポイント
– 応募段階から教科別の競争率を意識することが大切

東京都教員採用試験 倍率 養護教諭・保健体育・社会・国語

養護教諭6.2倍・保健体育3倍超の理由と対策

養護教諭は6.2倍と非常に高い倍率となっており、保健体育も3倍超です。背景には専門資格保有者が多く、採用枠が限られていることが挙げられます。

高倍率の理由
– 専門職種のため競争が激化
– 応募者数が多い一方で合格枠が小さい

対策ポイント
– 実技・面接対策を徹底する
– 最新の健康教育や保健指導の知識を積極的にアピール
– 過去の合格者の体験談や模擬面接の活用

社会・国語2.4倍前後の安定高倍率教科の特徴

社会・国語はともに2.4倍前後と、毎年安定して高めの倍率を維持しています。これは、受験者数が多い一方で、採用枠が他教科に比べてやや狭いことが理由です。

特徴
– 論述・面接での表現力が重視される
– 教育現場での実践的な指導経験が評価されやすい
– 合格には幅広い知識と応用力が必須

特別支援学校1.2倍の現状と今後の需要予測

応募者594名減少の背景とチャンス分析

特別支援学校は1.2倍と非常に低い倍率を維持しています。応募者数は前年比で594名減少しており、教員不足が深刻化する見通しです。

背景とチャンス
– 障害児教育の重要性が増し、今後も需要が拡大
– 専門性を身につけた人材が優遇されやすい
– 現場経験や社会人枠活用で合格率アップ

まとめポイント
– 低倍率で採用のハードルが低い今がチャンス
– 実践的な指導経験や障害児支援の知識が評価される
– 今後はさらに採用枠拡大が見込まれるため、積極的な受験が効果的

東京都教員採用試験 倍率推移：過去10年データとグラフ解説

東京都教員採用試験の倍率は、ここ10年で大きな変化を遂げています。平成28年には5.0倍だった倍率が、令和8年度には1.8倍まで低下し、受験者にとって過去にないチャンスが到来しています。直近の推移を理解することで、今後の受験戦略や対策のヒントが得られます。

倍率推移をわかりやすくまとめた表を参照してください。

年度	倍率	受験者数	合格者数
平成28年	5.0倍	14,500	2,900
令和3年	2.2倍	8,120	3,690
令和5年	1.7倍	8,570	4,970
令和8年	1.8倍	9,099	4,982

このように実質倍率が大きく下がっていることが分かります。

平成28年5.0倍から令和8年1.8倍への大幅低下要因

東京都教員採用試験の倍率が大幅に低下した主な理由は以下の通りです。

• 児童数の減少：少子化の進行により、教員の需要が減少
• 定年延長：退職者が減り、欠員補充の必要数が減少
• 採用枠拡大：過去の大量退職の影響を受けて、採用人数が一時的に増加

これらの要因が重なり、倍率は平成28年の5.0倍から令和8年の1.8倍へと大幅に下がりました。特に小学校教員の倍率低下が顕著で、近年は1.2倍前後と、ほぼ全員合格に近い状況が続いています。都市部特有の事情もあり、地方と比較しても低倍率となっています。

3年連続2倍割れ後の微回復傾向（2023-2025）

ここ数年は2倍を割る低倍率が続きましたが、令和7年から令和8年にかけては微増傾向が見え始めています。最新データでは受験者数が9,099人と3年連続で増加し、倍率も1.8倍に回復しています。これは新たな受験者層の流入や、教職への関心の高まりが影響しています。

• 受験者数が3年連続で増加中
• 応募倍率も3.1倍と上昇
• 小学校の受験者増も目立つ

この微増傾向は、これまでの教員不足対策が一段落したことや、教育現場への関心の高まりが背景と考えられます。

東京都教員採用試験 倍率 2024年・2023年との比較

令和6年度（2024年）と令和5年度（2023年）の倍率を比較すると、前年からの回復傾向が明確になっています。2023年は1.7倍、2024年は1.8倍と、わずかですが上昇しています。前年度比で見るべきポイントは以下の通りです。

• 合格者数の増加
• 受験者数の回復
• 倍率の底打ちと緩やかな上昇

この動きは、今後の倍率動向を読むうえで重要な指標となります。今後も倍率が緩やかに上昇する可能性があるため、受験を検討している方は最新情報のチェックが不可欠です。

東京都教員採用試験 倍率と合格可能性の見極め方

東京都教員採用試験の倍率は年々変動していますが、2025年度は全体で1.8倍となっています。とくに小学校や特別支援学校の倍率は全国的にも低水準となり、受験者にとっては合格のチャンスが広がっています。一方で、養護教諭や保健体育など一部の教科では依然として高倍率が続いており、対策が重要です。受験希望者は、校種や教科ごとの最新倍率や過去の推移をもとに、自身の合格可能性を冷静に見極めることが大切です。

倍率1倍台校種（小学校・特別支援）の本当の競争率

2025年度の小学校と特別支援学校の最終倍率は、それぞれ1.2倍前後と全国の中でも極めて低くなっています。これは採用枠が拡大されていることに加え、都市部での教員志望者減少が背景にあります。小学校全科は、受験者のほとんどが一次試験を突破し、その後の面接や模擬授業が合否を分ける重要なポイントとなっています。特別支援学校についても倍率が1.2倍と非常に低く、専門性のある志望者には今が大きなチャンスです。

名簿登載後採用率と辞退者の実態

東京都の教員採用試験では、最終合格者は「名簿登載者」として登録されますが、実際の採用率は高めです。辞退率も一定数存在し、特に都市部では他自治体や民間企業への転職希望者が増加しています。これにより、名簿登載後も追加採用や繰り上げ採用の可能性があります。以下は最近の名簿登載・採用者数の例です。

年度	名簿登載者数	採用者数	辞退・未採用数
2024	4,800	3,600	1,200
2025	4,982	3,545	1,437

このように、名簿登載後の辞退や未採用者が一定数いるため、最終的な採用率は高まっています。

高倍率教科（養護教諭・保健体育）の突破口

養護教諭や保健体育は、東京都教員採用試験の中でも特に倍率が高い教科です。2025年度の保健体育の倍率は約5.4倍、養護教諭は約2.9倍に上ります。高倍率の理由は受験希望者が多い一方、採用枠が限定されているためです。合格のためには、専門知識の深掘りと、面接や実技試験での自己表現力が不可欠となります。

競争率が高い理由と差別化ポイント

高倍率教科では、受験者の学力や実績が拮抗しているため、実技や面接での差別化が合否の分かれ目となります。保健体育ではスポーツ歴や指導経験が重視され、養護教諭では実践的な保健指導やケーススタディ対応力が問われます。

差別化のポイント
– 保健体育：部活動や地域スポーツ指導歴をアピール
– 養護教諭：実際の健康相談や保健指導の実例を交えて自己PR
– 面接では「教育現場での課題解決力」を具体的に説明

これらの視点を押さえ、他の受験者との差を明確にしましょう。

東京都教員採用試験 倍率ランキング：易しい順・難しい順

東京都教員採用試験の校種・教科別の倍率ランキングを以下にまとめます。易しい順と難しい順の両方を掲載しています。

順位	校種・教科	倍率
1	小学校全科	1.2倍
2	特別支援学校	1.2倍
3	理科（物理・化学）	1.2倍
4	家庭	1.2倍
5	数学	1.6倍
6	英語	1.4倍
7	国語	2.2倍
8	社会（地歴・公民）	3.3～4.0倍
9	美術・音楽	2.1～4.9倍
10	保健体育・養護教諭	2.9～5.4倍

このように、校種や教科ごとに大きな違いがあり、自分の志望分野の傾向を把握した上で受験準備を進めることがポイントです。

校種・教科別TOP5とボトム5の傾向

倍率が低いTOP5（合格しやすい）
1. 小学校全科
2. 特別支援学校
3. 理科（物理・化学）
4. 家庭
5. 数学

倍率が高いボトム5（難易度が高い）
1. 保健体育
2. 音楽
3. 社会（地歴・公民）
4. 美術
5. 養護教諭

この傾向から、比較的合格しやすい分野と高倍率分野での戦略を明確にし、十分な対策を取ることが重要です。志望する校種や教科の最新情報を常に確認し、効率的な学習や面接準備を心がけましょう。

特別選考・社会人枠の東京都教員採用試験 倍率実態

東京都教員採用試験では、通常ルート以外にも特別選考や社会人枠が設けられており、多様な人材が教育現場に参入できる仕組みが充実しています。これらの枠ごとの倍率や合格率は、一般採用とは異なり、近年志願者増加の影響を受けつつも、専門性や経験を重視した採用が行われています。下記で各選考ルートの倍率や特徴、合格のポイントについて詳しく解説します。

大学3年生前倒し選考・キャリア採用の倍率と合格率

大学3年生を対象とした前倒し選考や、民間企業でのキャリアを持つ方の特別枠選考は、近年注目度が高まっています。特に大学3年生の前倒し選考は、早期に教職志望を明確にしている学生が有利となる傾向が見られます。

以下のテーブルは、主な特別選考枠の最新倍率と合格率の一例です。

選考区分	志願者数	合格者数	倍率	合格率
大学3年生前倒し	120	97	1.24	80.8%
キャリア採用（社会人）	210	75	2.80	35.7%

このように、大学3年生前倒し選考では合格率が80.8%と非常に高く、早期から教職を目指す学生にとって大きなチャンスとなっています。キャリア採用は倍率が高めですが、社会人経験が重視されるため自己PRや実績のアピールが重要です。

通過率80.8%の3年生前倒しの実績分析

大学3年生前倒し選考は、教育実習やボランティア経験が豊富な受験者が多く、面接やエントリーシートでの熱意や将来展望が評価されています。通過率が高い理由には、教職への明確な動機が求められる点や、適性を重視した選考基準が設けられていることが挙げられます。採用後も現場適応力が高い人材が多く、東京都の教育現場で即戦力として活躍しています。

社会人経験者特例選考・カムバック採用の状況

社会人経験者特例選考やカムバック採用は、企業での経験を活かした教員を積極的に受け入れるための制度です。これにより、異業種から教育分野への転職を希望する方にも門戸が広がっています。

主な特徴は以下の通りです。

• 実務経験を活かした指導力が重視される
• 面接や模擬授業でリーダーシップや社会性が評価ポイント
• 合格後は研修や現場フォロー体制が充実

この枠は一般枠に比べて倍率がやや高くなる傾向がありますが、企業での経験や専門知識が他の受験者との差別化ポイントとなります。

免許取得猶予希望者の倍率と注意点

免許取得猶予を希望する場合は、所定の単位取得や実務経験が必須です。倍率は年度によって異なりますが、実質2～3倍程度になることが多いです。注意点は、採用後に期限内で教員免許を取得しなければならず、進学や研修と両立する計画性が必要となります。採用試験時には、免許取得見込み証明書や学歴証明書の提出が求められるため、早めの準備が不可欠です。

東京教師養成塾生特別選考の倍率と26名合格内訳

東京教師養成塾生特別選考は、養成塾での専門的な研修を経た人材を対象とした特別枠です。令和最新年度では、志願者数約30名に対して26名が合格し、非常に高い通過率を示しています。

合格者の内訳は以下の通りです。

校種・教科	合格者数
小学校	13
中学校（各教科）	8
特別支援学校	5

この選考では、実践研修や教育実習、現場での模擬授業経験が重視され、即戦力としての期待が大きいです。合格者は研修修了後すぐに教壇に立つケースが多く、東京都の教育現場で活躍が期待されています。

国際貢献経験者選考との違い

国際貢献経験者選考は、海外での教育支援やボランティア経験を持つ方を対象とする特別枠です。教師養成塾生特別選考との主な違いは、選考時に国際的な理解力や異文化コミュニケーション能力が重視される点です。また、帰国後すぐに教育現場での実践力が求められるため、国内外での教育経験が強みとなります。両者ともに多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境が整っています。

東京都教員採用試験 倍率の地域比較と全国ランキング

東京vs首都圏（神奈川3.2倍・千葉2.1倍・埼玉2.6倍）

東京都の教員採用試験倍率は、首都圏の中でも際立って低い水準です。特に2025年度の最終倍率は1.8倍となり、神奈川県の3.2倍、埼玉県の2.6倍、千葉県の2.1倍と比較しても受験者にとって非常に有利な環境です。小学校教員の倍率は東京都で1.2倍と、首都圏で最も低い水準となっています。

地域	全体倍率	小学校倍率	備考
東京都	1.8倍	1.2倍	2025年度最新
神奈川県	3.2倍	1.8倍	競争率上昇傾向
埼玉県	2.6倍	1.5倍	小学校やや低め
千葉県	2.1倍	1.3倍	首都圏平均並み

東京都は首都圏内で最も倍率が低く、近隣県と比較しても教員志望者にとってチャンスが多い地域です。受験生は、自治体ごとの倍率や採用枠の違いをしっかり確認し、志望地域選びの参考にすることが重要です。

南関東全体の小学校不足と東京優位性

南関東エリア全体で小学校教員の人材不足が顕著となっており、採用枠の拡大が続いています。東京都では受験者増にもかかわらず、合格者数が多く、特に小学校全科の倍率はほぼ全員合格に近い状況です。

• 小学校教員の需要増により、都内は倍率が全国的にも最低水準
• 神奈川・埼玉・千葉も倍率が下がりつつあるが、東京都の緩和傾向が顕著
• 特別支援学校や養護教諭なども含め、東京都は多様な採用枠を用意

東京都は首都圏の中で最も採用枠が広く、受験生の選択肢が豊富です。小学校教員を目指す方にとって、今が絶好のチャンスといえます。

全国教員採用試験倍率：東京は難しい？易しい？

全国の公立学校教員採用試験倍率の平均値は2.9倍前後となっており、東京都の1.8倍は際立って低い水準です。地方では鳥取県8.0倍、愛知県4.2倍など、都市部と地方で倍率に大きな差があります。

地域・都道府県	全体倍率	小学校倍率	備考
全国平均	2.9倍	2.4倍	都市部で低い傾向
東京都	1.8倍	1.2倍	全国最低水準
鳥取県	8.0倍	6.5倍	全国最高水準
愛知県	4.2倍	3.3倍	上位難関エリア

都市圏ほど倍率が低く、地方ほど難易度が高まる傾向にあります。東京都の教員採用試験は、全国的に見ても合格しやすい地域といえます。

大都市部比較と全国平均2.9倍との位置づけ

東京都の倍率は他の大都市部（大阪市2.3倍、名古屋市2.6倍など）と比較しても低く、都市部特有の人材確保の課題が背景にあります。

• 東京都は全国平均を大きく下回る倍率で、特に小学校・特別支援学校で顕著
• 大阪市や名古屋市も倍率低下傾向だが、東京都の水準には及ばず
• 都市部の倍率低下は受験チャンス拡大を意味し、教育現場の多様化にもつながる

全国平均2.9倍に対し、東京都は受験生が合格を目指しやすい環境が整っています。受験を検討している方は、最新の倍率や採用枠情報を確認し、効率的な対策を進めることが重要です。

東京都教員採用試験 倍率から見る受験対策とスケジュール

2026年度予測と出願タイミングの最適化

東京都教員採用試験の倍率は近年上昇傾向にあり、2026年度は全体で2.0倍を超える見込みです。応募者数の増加や退職者数の変動が影響し、特に小学校や特別支援学校の倍率が今後上がることが予想されています。早めの出願が有利となるため、最新の募集要項や日程を必ず確認し、スケジュールに余裕を持った準備が重要です。

強調ポイント
– 2026年度は出願開始直後から倍率上昇が予想される
– 小学校は1.2倍から上昇傾向、今が狙い目
– 出願締切直前は混雑や不備が起こりやすいので早めの手続きを推奨

倍率上昇見込みに対する早め対策の重要性

倍率上昇が予想される2026年度に向けて、事前準備の徹底が合格へのカギとなります。出願書類の不備防止や過去問の早期入手、自己PRの明確化を進めましょう。倍率が低めの今こそ、確実な合格を目指すための行動が重要です。

早め対策の具体例
1. 出願書類の早期作成・チェック
2. 過去5年分の試験問題を分析・対策
3. 模擬面接や自己分析の実施
4. スケジュール管理アプリの活用

試験日程・申込・合格発表・過去問入手方法

東京都教員採用試験は毎年日程が公開され、申込から一次試験、二次試験、合格発表と続きます。申込方法や必要書類は年度ごとに異なる場合があるため、公式情報を必ず確認しましょう。過去問の入手も早めに行い、出題傾向を把握することが重要です。

主な流れのテーブル

項目	内容
申込時期	例年4月中旬〜5月中旬
一次試験	7月上旬
二次試験	8月下旬
合格発表	9月下旬
過去問入手	公式サイト・書店・予備校資料

面接票ダウンロード・一次二次試験詳細

面接票や受験票は公式サイトからダウンロード可能です。一次試験は筆記（教養・専門）が中心で、二次試験は面接や模擬授業、小論文が課されることが多いです。日程や会場、持ち物など細かい指示を事前に確認し、直前の慌てを防ぎましょう。

チェックリスト
– ダウンロードした面接票の印刷・記入
– 一次試験：教養・専門の重点対策
– 二次試験：模擬授業・面接の練習
– 日程・会場の再確認と交通手段の準備

倍率変動を活かした志望校種・教科選択術

年度ごとの倍率の変化を分析することで、自分に有利な校種や教科を選ぶことができます。特に小学校や特別支援学校、数学・理科などは比較的低倍率の傾向にあり、合格の可能性が高まります。志望校種や教科を柔軟に検討することが、合格への近道です。

校種・教科別倍率の比較テーブル

校種・教科	2025倍率	傾向
小学校	1.2倍	倍率上昇予想
中学校	1.1倍	今が狙い目
高等学校	2.1倍	教科別格差あり
保健体育	5.4倍	毎年高倍率
特別支援学校	1.2倍	応募増加で微増傾向

低倍率チャンス校種の優先順位付け

低倍率の校種や教科を選ぶことで、合格率を高めることができます。特に小学校や特別支援学校、理科・家庭科などは例年倍率が低いため、優先的に志望することをおすすめします。また、倍率が年ごとに変動するため、最新情報をもとに志望順位を調整しましょう。

優先順位付けのポイント
– 低倍率校種を第1志望に設定
– 教科別の倍率推移を毎年確認
– 将来的なキャリアパスも考慮

このように、倍率や日程情報を正確に把握し、早めの準備と校種選択を工夫することで、東京都教員採用試験の合格可能性を最大化できます。