キャリアコンサルタントの国家資格取得者は【2023年時点で7万人超】。ここ数年で登録者数は約2倍に増加し、求人も全国で急拡大しています。特に東京・大阪・名古屋などの都市部では、正社員や派遣だけでなく、大学や官公庁、IT・DX分野のリモート求人まで多様化。未経験からでも挑戦できる求人や、50代・60代のシニア層が活躍する事例も増えています。
「経験がないけど応募できる？」「自分の年齢や前職でも通用する？」と感じている方も少なくありません。実際に、営業や人事などの社会人経験を活かして年収アップを実現した転職事例も多数。近年は研修やサポート体制が充実しているため、初めての方でも安心してスタートできます。
「今の転職市場で自分に合ったキャリアコンサルタント求人を見つけたい」――そんなあなたに最新の市場動向・案件別特徴・具体的な年収比較まで、実態に基づく情報をお届けします。気になる「未経験OK」「高年収」「ワークライフバランス重視」など、多彩な選択肢を徹底解説。
本記事を読むことで、あなたのキャリア選択が一歩前進するヒントが必ず見つかります。
キャリアコンサルタント求人の最新市場動向と需要予測
キャリアコンサルタントの求人市場は大きく拡大しており、全国で多様な雇用形態や年代向けの求人が増加しています。特に都市部や官公庁、大学などの公的機関を中心に、正社員のみならず業務委託や派遣、フルリモート案件まで幅広く募集されています。未経験や50代・60代の転職希望者も歓迎する企業が増えたことで、キャリアチェンジの選択肢が広がっています。
下記のテーブルは、主要都市ごとの求人特徴や年収目安をまとめたものです。
| 地域 | 求人数傾向 | 平均年収 | 主な特徴 |
|---|---|---|---|
| 東京 | 非常に多い | 400～900万 | 未経験・フルリモート多数 |
| 大阪 | 多い | 350～600万 | シニア歓迎・官公庁案件増加 |
| 名古屋 | 増加傾向 | 300～650万 | 研修充実・正社員中心 |
| 福岡/札幌 | 業務委託増加 | 280～500万 | 公的機関・副業案件も充実 |
年代別では、20代～30代の若手層のみならず、40代～60代のミドル層・シニア層向けの求人も増加しています。特に50代未経験や営業・人材業界経験者の採用を積極的に行う企業も多く、幅広い世代が活躍できる環境が整っています。
キャリアコンサルタント登録者数推移と求人増加の実態 – 国家資格化以降の登録者数増加や求人増加の背景をデータから読み解く
キャリアコンサルタントは2016年の国家資格化以降、登録者数が急増し、資格保有者が求められる場面が広がりました。近年は人材不足と多様な働き方志向の高まりを受け、求人件数も右肩上がりで増加しています。
- 登録者数は毎年増加し、2024年時点で7万人を突破
- 求人媒体では常時1万件以上のキャリアコンサルタント求人が掲載
- 官公庁や大学、民間企業での採用が活発化
この背景には、企業の人材開発・ダイバーシティ施策の強化や、転職市場の活性化、学生や求職者のキャリア相談ニーズの高まりなどが挙げられます。
公的就労支援機関と企業内キャリアコンサルタント求人の需要拡大 – ハローワーク・ジョブカフェなど公的機関や企業内での求人需要の高まり
公的機関ではハローワークやジョブカフェ、職業訓練校などでのキャリアコンサルタント求人が増え、安定した雇用と社会的意義の高い仕事として人気です。大学では学生支援や就職指導の役割が求められ、未経験でも採用のチャンスがあります。
企業内では人材育成や社員のキャリア開発支援を目的とした新設ポジションが増加。特に大手企業や人材紹介会社では、企業内コンサルタントの求人が拡大し、福利厚生やキャリアアップ支援も充実しています。
主な活躍フィールド
– ハローワーク相談員・職業訓練校
– 大学のキャリアセンター・学生支援室
– 企業内人事・人材開発部門
– 民間人材紹介会社・派遣会社
年齢や経験を問わず、多様なキャリアパスが実現しやすい環境が広がっています。
キャリアコンサルタント求人 エリア別傾向 東京・大阪・名古屋・福岡・札幌
キャリアコンサルタントの求人は全国で高まっていますが、とくに都市部では多様な雇用形態や働き方に対応した案件が豊富です。地域ごとの特色や年収相場、未経験歓迎や50代・60代向けの求人傾向も明確になっています。下記の比較テーブルで主要エリアの特徴を確認できます。
| エリア | 求人数傾向 | 年収目安（万円） | 主な雇用形態 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 東京 | 非常に多い | 400〜900 | 正社員・業務委託・派遣 | 高年収・官公庁・フルリモート案件多数 |
| 大阪 | 多い | 350〜650 | 正社員・派遣 | 50代歓迎・官公庁案件増加 |
| 名古屋 | 安定 | 320〜650 | 正社員・派遣 | 研修充実・大学求人 |
| 福岡 | やや増加 | 280〜500 | 派遣・業務委託 | 業務委託案件が増加 |
| 札幌 | 増加傾向 | 270〜480 | 派遣・契約 | ハローワーク・官公庁案件目立つ |
主なポイント
– 首都圏・関西圏は未経験OKやシニア歓迎案件が豊富
– 官公庁・大学・企業内求人も拡大中
– 勤務地や雇用形態によってワークライフバランスや年収が変動
キャリアコンサルタント求人 東京の特徴と高年収案件多さ
東京エリアは全国で最もキャリアコンサルタント求人が集中し、正社員・業務委託・派遣など多様な働き方が選べます。特に年収600万円を超えるハイクラス求人や、未経験からスタートできる研修付き案件が目立ちます。
東京の求人が選ばれる理由
– 高年収案件が多い：経験や資格に応じて年収900万円も可能な案件が存在
– 官公庁や大学求人が豊富：安定性・福利厚生重視の方にも向く
– フルリモート・副業可能な業務委託案件：柔軟な働き方を実現
東京エリアの求人例
– 年収：400〜900万円（正社員）
– 雇用形態：正社員・業務委託・派遣
– 特徴：未経験歓迎、研修充実、福利厚生・賞与あり、残業少なめ
応募時のポイント
– キャリアコンサルタント資格があると優遇
– 営業経験や人材業界経験もアピール材料
– 未経験の場合でも研修制度でサポート体制あり
キャリアコンサルタント求人 大阪・名古屋の関西・中部特化情報
大阪や名古屋エリアでは、地域密着型の人材サービスや大学・官公庁関連の求人が増加しています。50代・60代未経験歓迎や、ワークライフバランスを重視した求人も豊富です。
大阪・名古屋求人の特徴
– 大阪：官公庁・大学求人や50代・60代歓迎案件が多い。月給制の正社員・派遣や、週休2日・残業少なめの好条件求人が見つかる
– 名古屋：研修制度が手厚く、未経験者でも安心してスタート可能。大学内や企業内でのキャリアカウンセラー、コーディネーター職も人気
地域特化のポイント
– シニア層でも活躍できる求人：人材コーディネーターや相談員など、経験・年代を問わず募集
– 転勤なし・地元勤務：地域密着型企業が多く、安定した働き方ができる
大阪・名古屋の求人例
– 年収：350〜650万円（正社員・派遣）
– 雇用形態：正社員・派遣・業務委託
– 特徴：未経験・シニア歓迎、官公庁・大学求人、福利厚生充実
応募のコツ
– 資格取得や研修参加の意欲をアピール
– 前職での社会人経験や営業スキルを活かすと採用率アップ
キャリアコンサルタント求人は、地域ごとの特性を理解し、自身の経験や希望に合わせて最適な案件を選ぶことが重要です。
未経験 キャリアコンサルタント求人から正社員・派遣への転職ルート
キャリアコンサルタントの求人は、未経験者にも広く門戸が開かれています。特に東京や大阪、名古屋、福岡、札幌といった都市部では、未経験OKの求人が豊富に掲載されており、正社員や派遣はもちろん、業務委託やアルバイトまで多様な選択肢があります。50代や60代からの転職も現実的で、社会人経験や営業経験が評価される傾向です。転職成功のポイントは、サポート体制が整った企業や、研修が充実している求人を選ぶことです。
下記のテーブルは主な求人形態の特徴をまとめたものです。
| 雇用形態 | 特徴 | 年収目安 | 主な勤務地 |
|---|---|---|---|
| 正社員 | 福利厚生・研修充実 | 350～650万円 | 東京・大阪他 |
| 派遣 | 短期・柔軟な働き方 | 280～450万円 | 全国主要都市 |
| 業務委託 | 副業・週1勤務対応可 | 成果報酬型 | 東京・大阪他 |
| アルバイト | 時間・曜日の融通が利く | 時給1,400円～ | 大学・官公庁等 |
未経験からスタートする場合、研修制度やOJTが整っている企業を選ぶことで、安心してキャリアチェンジが可能です。
キャリアコンサルタント求人 未経験OKの業務委託・アルバイト事例 – 研修やサポート体制が充実した未経験歓迎求人の具体例
未経験歓迎のキャリアコンサルタント求人では、手厚い研修やサポート制度が魅力です。特に人材紹介会社や大学、官公庁関連の求人は、実務経験がなくても応募できるケースが多く、社会人経験があれば採用に有利に働きます。
下記のポイントが多くの求人で共通しています。
- 充実した研修制度（座学・OJT・オンライン講習）
- 資格取得支援や受験費用補助
- シニア・中高年層歓迎の案件も増加
- 週1勤務や副業可の業務委託案件が都市部で拡大
例として、東京や大阪では「未経験OK・研修充実・正社員登用あり」と記載された求人が多く、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しています。アルバイトや業務委託では、大学のキャリアセンターや職業訓練校でのサポート業務も人気です。こうした環境なら、初めての方でも安心してステップアップを目指せます。
キャリアコンサルタント資格独学取得と未経験転職の現実性 – 資格取得の難易度や独学方法、未経験からの転職実例
キャリアコンサルタント資格は、独学でも取得が可能です。合格率はおよそ25％前後といわれており、教材を活用した自主学習や通信講座を選ぶ方が多いです。国家資格のため、取得後は求人応募の幅が一気に広がります。
資格取得の流れは以下の通りです。
- 講習（約140時間、オンライン対応あり）
- 筆記・実技試験の受験
- 登録・更新（5年ごとに実務と研修が必要）
未経験からの転職実例では、30代で異業種からキャリアコンサルタントへ転身し、2年で年収500万円を達成したケースや、50代で人材業界未経験から官公庁の相談員として活躍する例も多数あります。資格取得支援や実務研修を活用することで、年齢や経歴を問わず新たなキャリアを築くことが可能です。
キャリアコンサルタント求人 50代・60代のシニア活躍事例と官公庁案件
キャリアコンサルタントの求人市場では、50代・60代のシニア層が活躍できるポジションが増加しています。特に官公庁やハローワーク関連、大学、企業人材部門など、多様な業種でシニア人材のニーズが高まっています。経験豊富な方はもちろん、未経験からの転職も増えています。以下のテーブルは、年代別・活躍の場と主な特徴を整理したものです。
| 年代 | 活躍の場 | 求人の特徴 | 年収目安 |
|---|---|---|---|
| 50代 | 企業・大学・官公庁 | 未経験歓迎、正社員登用、研修あり | 400万～700万円 |
| 60代 | 官公庁・ハローワーク・派遣 | 契約・非常勤中心、短時間勤務可 | 300万～550万円 |
近年は「年齢不問」「定年後の再就職歓迎」といった募集も多く、シニア層の強みである豊富な社会経験やマネジメント力が重視されています。
キャリアコンサルタント求人 50代 未経験の正社員登用率高い企業例 – 50代の未経験者が活躍できる企業や正社員登用の実態
50代で未経験からキャリアコンサルタントへ転職し、正社員登用される事例が増えています。特に人材サービスや大学キャリアセンター、企業の人事部門では、50代の社会経験や人脈を活かした採用が目立ちます。未経験でも安心してスタートできる企業の特徴を下記にまとめます。
- 未経験可・研修制度充実
- 正社員登用率80％以上
- ミドル・シニア層積極採用
- 営業・管理職経験歓迎
- 完全週休2日制・残業少なめ
多くの求人で、入社後にキャリアコンサルタント資格取得支援やOJTが用意されており、年齢に関係なくキャリアチェンジが可能です。50代未経験の方も、これまでの社会経験や対人スキルを強みに、新たな仕事へ挑戦する事例が増えています。
キャリアコンサルタント求人 60代・シニアのハローワーク・官公庁ポジション – 60代・シニア層が活躍できるハローワークや官公庁の求人特徴
60代・シニア層向けの求人では、ハローワークや官公庁、自治体関連のキャリアコンサルタント職が人気です。これらの分野では、シニアならではの人生経験や幅広い視野が求職者支援に生かされています。
- 契約社員・非常勤職員が中心
- 週3日・短時間勤務など柔軟な働き方
- キャリアコンサルタント資格が活かせる
- 社会貢献性の高い業務内容
官公庁系の求人は、安定した職場環境とワークライフバランスの良さが魅力です。60代以上でも応募できる案件が増えており、長年の経験を活かした第二のキャリアを築くチャンスが広がっています。
キャリアコンサルタント求人 年収相場と雇用形態別待遇比較
キャリアコンサルタントの求人は、正社員・派遣・業務委託など多様な雇用形態があり、働き方や年収も幅広くなっています。特に未経験歓迎や50代・60代歓迎の案件も増加しており、多くの人材が活躍できる分野です。都市部では年収が高く、地方でも官公庁や大学など安定した職場の求人が多いのが特徴です。
年収・待遇の比較を下記のテーブルにまとめました。
| 雇用形態 | 平均年収目安 | 主な特徴 |
|---|---|---|
| 正社員 | 400～650万円 | 賞与・昇給あり、福利厚生充実、転勤なし案件も多い |
| 派遣 | 300～500万円 | 残業少なめ、時短勤務OK、未経験向けも多い |
| 業務委託 | 成果型：変動 | フルリモート、副業・週1可能、高収入例もあり |
| 大学・官公庁 | 450～600万円 | 安定勤務、休日制度充実、シニア歓迎 |
求人数が多いエリアは東京・大阪・名古屋など都市部で、正社員や業務委託の高年収案件が目立ちます。地方では福岡・札幌・京都・横浜などでも安定した求人が増えており、ハローワークや大学就職支援での募集も豊富です。
キャリアコンサルタントの仕事内容と年収アップの営業・人事経験活用法
キャリアコンサルタントの主な仕事は、求職者へのキャリア相談、企業への人材提案、採用支援、進路指導など多岐にわたります。ヒアリング力や提案力が重視されるため、営業や人事の経験を活かしやすい職種です。
年収アップのポイントとして、以下のような経験が評価されます。
- 営業経験：企業への提案やマッチング業務で即戦力として活躍できる
- 人事経験：採用面接や人材育成の知見がカウンセリングに直結
- マネジメント経験：50代・60代でもシニア向け求人で高待遇を期待できる
実際に営業経験者が未経験から3年で年収500万円以上を達成した例や、人事出身者が大学職員として安定した年収を得ている事例も多くあります。未経験でもOJTや研修が充実した職場が多いため、安心して新しいキャリアに挑戦できます。
キャリアコンサルタント求人 大学・企業内の残業少なめワークライフバランス
大学や企業内でのキャリアコンサルタント求人は、働きやすさとワークライフバランスの良さが大きな魅力です。特に大学職員や官公庁関連のポジションでは、残業が月5～10時間程度と少なく、完全週休2日や年間休日120日以上という条件が一般的です。
主な働きやすさのポイントは以下の通りです。
- 残業少なめ：定時退社が可能な職場が多数
- 休日制度が充実：土日祝休み、夏季・冬季休暇あり
- シニア・未経験歓迎：50代・60代からの転職事例も豊富
- 安定した収入：大学や官公庁は給与水準が安定している
企業内キャリアコンサルタントも、フレックスタイム制やリモートワーク導入など柔軟な働き方が可能な求人が増えています。仕事と家庭を両立しやすい環境が整っているため、幅広い世代が長く働き続けられる職種です。
キャリアコンサルタント求人 大学・ハローワーク・人材会社の違いと選び方
キャリアコンサルタントの求人は、大学やハローワークといった公的機関、そして人材紹介会社など多様な分野で展開されています。各職場で求められる役割や待遇は大きく異なるため、自身の経験や志向、ライフスタイルに合わせて最適な選択をすることが重要です。特に50代や60代の方、未経験者にも門戸が広がっている点が特徴で、シニア層やキャリアチェンジを目指す方にもチャンスがあります。
大学キャリアコンサルタント求人と企業内キャリアサポーターの比較 – 大学職員と企業内サポーターの業務や待遇の違い
大学キャリアコンサルタントは、主に学生の就職支援や進路相談、履歴書添削、面接対策などを行う役割です。安定した勤務体系や年間休日の多さが魅力で、ワークライフバランスを重視する方に適しています。企業内キャリアサポーターは、社員のキャリア形成や人材育成を支援し、企業の成長戦略に密接に関わります。年収は企業規模や業界によって幅があり、成果に応じたインセンティブも用意される場合があります。
| 求人区分 | 主な業務内容 | 平均年収 | 休日・福利厚生 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 大学キャリアコンサルタント | 学生相談、就職指導、進路支援 | 400～500万円 | 年間休日120日以上、残業少なめ | 安定性が高く、教育分野での支援が中心 |
| 企業内キャリアサポーター | 社員のキャリア支援、育成、配置提案 | 400～700万円 | 賞与・昇給あり、インセンティブ有 | 企業戦略と連動し、成果重視の傾向 |
- 大学職員は教育業界志向の方におすすめ
- 企業内サポーターは成長志向・収入アップを目指す方に向いています
ハローワークキャリアコンサルタント求人と人材紹介会社アドバイザー転職 – 公的機関と民間会社での働き方の違いを整理
ハローワークのキャリアコンサルタントは、求職者や失業者の相談や職業紹介、職業訓練校でのサポートが主な業務です。官公庁系のため福利厚生が充実しており、50代や60代の未経験者歓迎の求人も多いです。一方、人材紹介会社のキャリアアドバイザーは、企業と求職者のマッチング、求人提案、転職サポートなどを担当し、成果に応じた報酬制度が整っています。
| 求人区分 | 主な業務 | 年収目安 | 勤務形態 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ハローワーク | 相談・職業紹介・職業訓練支援 | 350～500万円 | 公的機関、契約社員・正社員 | 安定志向、シニア歓迎、残業少なめ |
| 人材紹介会社 | 転職支援、求人提案、マッチング | 400～900万円 | 正社員・業務委託・副業可 | 成果重視、インセンティブ充実 |
- ハローワークは安定や社会貢献重視の方に最適
- 人材紹介会社は成果やキャリアアップ志向の方におすすめ
各職場の特徴を理解し、自身の価値観やライフステージに合ったキャリアコンサルタント求人を選ぶことが成功への第一歩です。
キャリアコンサルタント求人 フルリモート・副業・業務委託の最新トレンド
キャリアコンサルタントの求人は、近年フルリモートや副業、業務委託など多様な働き方が急速に拡大しています。特にITやDX分野の成長に伴い、在宅勤務の求人や業務委託案件が増加しています。都市部では東京や大阪を中心に、名古屋、福岡、札幌といった主要都市でも求人が活発です。年齢や経験に関係なく、50代・60代の方や未経験者も積極的に採用されている点が特徴です。求人情報では「未経験歓迎」「シニア活躍中」「副業OK」などのフレーズが目立ち、柔軟な働き方を求める方にとって大きなチャンスとなっています。
下記は、主要な働き方と求人特徴の比較です。
| 働き方 | 主な対象地域 | 求人特徴 | 年収目安 |
|---|---|---|---|
| フルリモート | 全国 | 在宅勤務・IT/人材業界中心 | 350万～700万円 |
| 副業 | 東京・大阪 | 週1～副業可・未経験OK | 月5万～20万円 |
| 業務委託 | 全国 | 成果報酬型・専門案件多数 | 案件ごと |
キャリアコンサルタント求人 フルリモート対応のIT・DX関連需要 – 在宅勤務やIT・DX分野での求人動向の詳細
ITやDX（デジタルトランスフォーメーション）関連の成長により、キャリアコンサルタント求人はフルリモートや在宅勤務可能な案件が増えています。特にIT企業や人材紹介会社では、オンライン面談やWeb会議を活用したマッチング支援が標準化。企業のDX推進が加速する中、IT分野の人材ニーズは高まり、専門知識を持つキャリアコンサルタントが求められています。
主な求人の特徴は、以下の通りです。
- 在宅勤務可：全国どこからでも応募可能
- IT・DX分野：未経験からチャレンジできる研修制度が充実
- フレックスタイム：業務時間の柔軟な調整が可能
- 高収入案件多数：スキルや実績に応じて年収アップ
このような求人は、特に都市部だけでなく地方在住の方にも門戸が開かれており、ワークライフバランスの向上やスキルアップを希望する方に最適です。
キャリアコンサルタント副業求人 業務委託 大阪・東京の登録・報酬実態 – 副業・業務委託の登録方法や報酬の目安、働き方のコツ
大阪や東京を中心に、キャリアコンサルタントの副業・業務委託求人が増加しています。副業の場合は、週1回からの案件や、土日だけ稼働できる柔軟な働き方が人気です。業務委託では、個人のスキルや経験を活かして複数の案件を受託できるため、安定した収入確保も可能です。
登録・応募の流れは次の通りです。
- 求人サイトや人材紹介会社で希望条件を登録
- 案件紹介を受け、オンライン面談で業務内容を確認
- 条件合意後、契約を締結し業務開始
報酬目安（副業・業務委託）は月5万円～20万円、フルタイムであれば年収400万円以上も狙えます。働き方のコツは、下記の点を意識することです。
- 専用の履歴書や職務経歴書を準備
- スケジュール管理を徹底
- 複数案件の同時進行も視野に入れる
- 研修やサポート体制が充実した企業を選ぶ
このように、多様な働き方が選べるキャリアコンサルタントの求人市場は、今後もさらなる拡大が期待されます。
キャリアコンサルタント求人応募成功の面接・書類対策と転職エージェント活用
キャリアコンサルタント転職 未経験面接で聞かれる資格活用アピール法 – 面接時に評価される資格やスキル、アピールポイント
キャリアコンサルタントの転職面接では、資格取得の有無や実務スキル、そして転職理由や志望動機が重視されます。特に未経験者の場合、国家資格「キャリアコンサルタント」やCDAなどの資格をどのように活かすかが重要な評価ポイントです。
未経験でも評価される主なアピール例は以下の通りです。
- 資格取得への意欲・実際の学習経験
- 前職での相談業務やマネジメント経験
- コミュニケーション能力や傾聴力
- PCスキルやリモート対応力
また、官公庁や大学、ハローワーク関連の求人では、社会人経験や年齢の多様性（50代・60代も歓迎）がプラスに働きます。面接時には、「なぜキャリア支援の仕事を選んだのか」を具体的なエピソードで伝えると説得力が高まります。
下記のテーブルでは、面接で評価されやすい資格とスキルをまとめています。
| 資格・スキル | 評価ポイント |
|---|---|
| キャリアコンサルタント資格 | 国家資格で信頼性が高い |
| CDA認定資格 | 民間資格でも実務経験の証明として有効 |
| 社会人・営業経験 | コミュニケーション力や課題解決力を発揮できる |
| PC・ITスキル | レポート作成やオンライン面談に必須 |
コンサル転職サイト・キャリアアドバイザー活用の最適エージェント比較 – 転職サイトやエージェントの選び方、利用のポイント
キャリアコンサルタント求人を探す際は、専門性の高い転職サイトやエージェントの利用が効果的です。特に未経験歓迎や50代・60代向け、官公庁案件など、希望条件に合わせた求人を効率的に比較・応募できます。
主な転職エージェント・求人サイトの特徴を以下にまとめます。
| サービス名 | 特徴/おすすめポイント |
|---|---|
| パソナキャリア | 業務委託・正社員求人が豊富。登録から内定まで手厚いサポート |
| マイナビ転職 | 地域・年齢条件に強く、未経験OK求人が多い |
| リクルートスタッフィング | 派遣・紹介予定派遣に強く、柔軟な働き方が可能 |
| ハローワーク求人 | 官公庁系や公共機関の安定求人あり |
| doda | 年収・職種・勤務地ごとの詳細検索が強み |
エージェント利用のポイントは、複数社に登録し、非公開求人や最新情報を比較すること。特にキャリアアドバイザーとの面談で自分の強みや希望条件を明確に伝え、職務経歴書や面接対策のアドバイスも受けましょう。信頼できるエージェントを活用することで、未経験からの転職やシニア層のキャリアチェンジも成功に近づきます。
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