「休みが多くて給料がいい仕事」を探しているけれど、「本当にそんな職種が存在するの？」と疑問に感じていませんか？実際、厚生労働省の調査では【年間休日120日以上】の求人は全体の約3分の1にとどまり、さらに【平均年収500万円以上】の職種となると選択肢は大きく絞られます。
「ワークライフバランスを重視したい」「残業続きの毎日に疲れた」「自分のスキルや経験を活かしながら安定した収入を得たい」——そんな悩みを抱える方は少なくありません。特にITエンジニアやMR、公務員などは、年間休日120日以上・平均年収500万円超という条件を満たす人気職種として注目されています。
とはいえ、職種ごとの条件や働き方は大きく異なり、「女性向け」や「高卒・未経験者歓迎」の仕事も増加傾向にあります。今後はテレワークや週休3日制など新しい働き方にも注目が集まっており、自分に合った選択肢を見極めることが重要です。
本記事では、【最新データ】や実際の現場のリアルな声をもとに、あなたにぴったりの「休みが多くて給料がいい仕事」の見つけ方を徹底解説。最後まで読むことで、理想の仕事選びに役立つ具体的なポイントや、見逃しやすい落とし穴も一緒に手に入ります。
休みが多くて給料がいい仕事とは？基本知識と現状の市場動向
休みが多い仕事の基準と業界別傾向
休みが多い仕事を選ぶ際には、年間休日120日以上や週休2日制、長期休暇取得のしやすさが一つの基準となります。たとえば、IT業界やメーカー、金融、医薬品業界などは、土日祝日休みや有給消化率が高い企業が多く、働きやすい環境が整っています。一方で、サービス業や飲食業は休日が少ない傾向があります。
下記のテーブルは、代表的な業界ごとの年間休日や働き方の特徴です。
| 業界 | 年間休日の目安 | 休みの取りやすさ | 備考 |
|---|---|---|---|
| IT・エンジニア | 120日以上 | 取りやすい | リモートワーク普及 |
| メーカー | 120日以上 | 取りやすい | 土日祝休みが基本 |
| 金融 | 120日以上 | 取りやすい | 長期休暇や有給推奨 |
| 公務員 | 120日以上 | 非常に取りやすい | 安定した休日体系 |
| 医薬品・MR | 120日以上 | 比較的取りやすい | 有給取得率も高い |
| サービス業 | 100日未満 | 取りにくい | シフト制が多い |
このように、業界ごとに休日や働き方には大きな違いがあるため、自分の希望やライフスタイルに合った業界選びが重要です。
高収入の仕事に共通するポイント
給料が高い仕事には、専門スキルや経験、資格が求められることが多いです。たとえば、ITエンジニアやコンサルタント、製薬会社のMR、公認会計士、外資系企業の営業職などは、平均年収が高水準です。これらの職種に共通するポイントは以下です。
- 専門知識・技術が必要
- 実務経験や資格が評価される
- 成果主義の給与体系を採用している企業が多い
- 働き方の柔軟性が高い場合も多い
特に、IT業界や医薬品業界はリモートワークやフレックスタイム制度を導入している企業が増えており、ワークライフバランスも実現しやすくなっています。女性や文系出身者、高卒でも目指せる職種も増えており、未経験からでも転職しやすい求人が多いのも特徴です。
最新の働き方トレンドと今後の展望
働き方改革やテレワークの普及により、企業は休暇制度や柔軟な働き方の拡充を進めています。週休3日制を導入する企業も増加し、従業員の満足度や生産性向上につなげています。今後は、AIやIT技術の発展により、場所や時間に縛られずに働ける職種がさらに広がる見込みです。
また、子育て世代や介護を担う人向けに、休みが取りやすい仕事や自分のペースで働ける正社員求人のニーズも高まっています。こうした流れを受けて、転職エージェントや求人サイトでも「休みが多くて給料がいい仕事ランキング」「年間休日120日以上」などの条件検索が充実しており、自分に合った働き方を見つけやすくなっています。
休みが多くて給料がいい仕事ランキング【男女別・学歴別の最新版】
男性におすすめの休みと高収入の仕事トップ10
男性に人気が高い「休みが多くて給料がいい仕事」のトップ10を下記のテーブルで比較します。年収や年間休日数など、重要な指標を一目で確認できます。
| 職種 | 平均年収（万円） | 年間休日数 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| ITエンジニア | 550 | 120 | スキル次第で高収入、リモート可 |
| 公務員 | 600 | 125 | 安定、土日祝休み、福利厚生充実 |
| 企画職 | 500 | 120 | クリエイティブ、柔軟な働き方 |
| MR（医薬情報担当者） | 650 | 120 | インセンティブあり、出張多め |
| 技術営業 | 520 | 120 | 成果主義、休日数安定 |
| 研究職 | 600 | 125 | 専門性高い、ワークライフバランス |
| インフラ運用管理 | 570 | 120 | 夜勤あり、手当充実 |
| 不動産営業 | 500 | 120 | 休日調整しやすい、歩合あり |
| プロジェクトマネージャー | 700 | 120 | 責任大きいが高収入 |
| 工場勤務（大手製造） | 480 | 120 | シフト制、安定収入 |
多くの職種はスキルや経験を重ねることで年収アップも狙えます。特にITや公務員は転職市場での人気も高い分野です。
女性におすすめの休みが多く給料がいい仕事ランキング
女性にとって働きやすく、休みが多くて給料も良い仕事をピックアップしました。家庭やプライベートと両立しやすい仕事や、産休・育休が充実している職場が多いのが特徴です。
| 職種 | 平均年収（万円） | 年間休日数 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 事務職（大手企業） | 400 | 120 | 育休産休充実、残業少なめ |
| 医療事務 | 350 | 120 | 安定、資格不要、女性比率高 |
| ITエンジニア | 500 | 120 | 在宅勤務可、女性活躍増 |
| 公務員 | 600 | 125 | 福利厚生、時短勤務可 |
| 研究職 | 550 | 125 | 専門性、産休・育休実績多数 |
| 広報・人事 | 450 | 120 | コミュニケーション重視、柔軟性 |
| 保育士 | 350 | 120 | 休暇取得しやすい、転職しやすい |
| コールセンター管理職 | 400 | 120 | シフト制、管理職は高収入 |
| 企画職 | 500 | 120 | クリエイティブ志向、女性比率高 |
| 営業（法人向け） | 500 | 120 | フレックス、成果主義 |
女性向け求人は産休・育休や時短勤務など福利厚生を重視するのがポイントです。自分のライフスタイルに合った職種選びが大切です。
高卒や文系でも目指せる職業ランキング
学歴や専攻にかかわらずチャレンジできる「休みが多くて給料がいい仕事」を紹介します。未経験からでも転職しやすいのが魅力です。
| 職種 | 求人傾向 | 平均年収（万円） | 主なポイント |
|---|---|---|---|
| 工場オペレーター | 高卒可 | 400 | シフト制、手当充実、安定 |
| 営業（法人・個人） | 高卒・文系歓迎 | 450 | 成果主義、休日調整しやすい |
| ITサポート | 文系可 | 420 | 資格不要、未経験OK、正社員求人多い |
| 販売管理職 | 高卒・文系歓迎 | 400 | キャリアアップしやすい |
| 事務職（大手・中小） | 高卒・文系歓迎 | 350 | 時間固定、残業少なめ |
未経験から正社員を目指す場合は転職エージェントの利用や資格取得も有効です。休みやすさと収入のバランスを重視しましょう。
正社員と非正規雇用の違いとメリット・デメリット
雇用形態による収入や休日数の違いを把握することは、理想の働き方選びに不可欠です。
| 項目 | 正社員 | 非正規雇用（契約・派遣・パート等） |
|---|---|---|
| 給料 | 安定・昇給あり | 時給・日給が中心、昇給は少なめ |
| 休日数 | 年間休日120日以上が多い | 企業・契約次第、融通が利くことも |
| 福利厚生 | 社会保険・退職金・有給など充実 | 制度限定的な場合が多い |
| キャリア | 昇進・長期キャリア形成可能 | 短期的、転職やキャリア変更しやすい |
| 安定性 | 雇用安定、長期雇用前提 | 契約期間満了で終了のケースも |
安定収入や福利厚生を重視するなら正社員がおすすめです。一方、柔軟な働き方や短期間の仕事を希望する場合は非正規雇用も選択肢となります。
性別・学歴別に見る休みが多くて給料がいい仕事の傾向と選び方
女性に適した職種と働き方の特徴
女性が安心して働ける環境は、ワークライフバランスや柔軟な勤務形態が重視されています。特に、事務職やITエンジニア、医療系（診療放射線技師・臨床検査技師）などは、年間休日120日以上や育児休暇制度が整っている場合が多いです。最近はリモートワークや時短勤務が可能な企業も増加中です。
下記のような特徴がある職種が人気です。
- 年間休日が多く残業が少ない
- 産休・育休取得実績が高い
- 女性管理職やロールモデルが在籍
- 在宅勤務やフレックスタイム制を導入
| 職種 | 平均年収 | 年間休日 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| ITエンジニア | 500万円 | 120日〜 | 在宅勤務・時短あり |
| 一般事務 | 350万円 | 120日〜 | 産休・育休取得率が高い |
| 医療技術職 | 400万円 | 120日〜 | 女性比率が高く働きやすい |
| 公務員 | 500万円 | 125日〜 | 安定・福利厚生充実 |
女性向けの職種選びでは、育児支援やキャリアアップ支援が整っているかもチェックしましょう。
男性に人気の高収入かつ休日が多い職業
男性に人気のある高収入で休日が多い仕事は、専門スキルや資格が活かせる職種が多いです。ITエンジニアや営業職、MR（医薬情報担当者）、公務員、研究開発職などが代表的です。こうした職業では、成果主義や専門性が評価されやすく、昇給やキャリアアップも期待できます。
転職で狙い目となるポイントは以下の通りです。
- スキル・資格取得で年収アップが可能
- 土日祝休みや長期休暇が取りやすい職場が多い
- 福利厚生や各種手当が充実
- 成果に応じた報酬体系
| 職種 | 平均年収 | 年間休日 | 必要資格・特徴 |
|---|---|---|---|
| ITエンジニア | 500〜700万円 | 120日〜 | 技術資格、在宅勤務可 |
| MR | 600万円 | 120日〜 | 医療系知識・営業力 |
| 研究開発職 | 550万円 | 120日〜 | 専門知識・理系学位 |
| 公務員 | 500万円 | 125日〜 | 安定・昇給制度 |
自己分析を行い、専門スキルや希望する働き方に合った職種を選ぶことが重要です。
高卒・未経験者が狙いやすい仕事と注意点
高卒や未経験でも挑戦しやすい仕事は、工場勤務や流通業、警備、営業職などが挙げられます。これらの職種は、経験よりもコミュニケーション能力や責任感が重視されるケースが多く、研修制度を整えている会社も多いです。
選択の際は以下の点に注意しましょう。
- 未経験歓迎や学歴不問の求人を選ぶ
- 年間休日や残業時間をしっかり確認する
- 資格取得支援制度があるかチェック
- 長く働ける安定性も重視
| 職種 | 平均年収 | 年間休日 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 工場勤務 | 350万円 | 120日〜 | 交代制・未経験歓迎 |
| 警備員 | 300万円 | 120日〜 | 資格取得支援あり |
| 営業職 | 400万円 | 120日〜 | インセンティブあり |
| 介護職 | 330万円 | 120日〜 | 資格取得で年収アップ |
資格取得やキャリアアップ支援がある企業を選ぶと、未経験でも着実に収入アップを目指せます。
具体的な職種別解説と現場のリアルな声
ITエンジニア・プログラマーの働き方と収入実態
ITエンジニアやプログラマーは、テクノロジー業界の成長とともに求人が増加しています。特に大手企業や外資系企業では、年間休日120日以上、土日祝休みが一般的で、ワークライフバランスを重視する人に最適です。平均年収は約500万円〜700万円で、経験やスキル次第でさらに高収入も可能です。未経験からの転職も多く、専門スクールや独学でスキルを身につけてから就職するケースも増えています。勤務先によってはリモートワークやフレックスタイムなど柔軟な働き方も選択できます。
| 職種 | 年間休日 | 平均年収 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| ITエンジニア | 120日〜 | 500万円〜 | リモート・未経験可求人有 |
MR（医薬情報担当者）のメリットと働く環境
MR（医薬情報担当者）は製薬会社の営業職で、医療機関に薬の情報を提供する仕事です。平均年収は600万円〜800万円と高水準で、休日数も120日以上の企業が多いのが特徴です。近年は女性MRの活躍も目立ち、産休・育休制度が整った企業も増加しています。専門知識が求められますが、研修制度やフォロー体制が充実しており、未経験からのチャレンジも可能です。働く環境が良く、福利厚生も充実しているため、仕事とプライベートを両立しやすい職種です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 平均年収 | 600万円〜800万円 |
| 年間休日 | 120日〜 |
| 女性比率 | 増加傾向 |
| 福利厚生 | 産休・育休、研修充実 |
公務員の安定性と休暇制度
公務員は安定した雇用と充実した休暇制度が魅力です。国家・地方公務員ともに年間休日は120日以上、土日祝日がしっかり休める職場が多いです。平均年収は400万円〜700万円程度で、職種や自治体によって異なりますが、定期昇給や手当も充実しています。育児や介護などライフイベントにも柔軟に対応でき、働き方の自由度が高い点も人気の理由です。女性の管理職登用も進み、性別問わず長期的に働きやすい環境が整っています。
| 職種 | 年間休日 | 平均年収 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 公務員 | 120日〜 | 400万円〜 | 安定・長期雇用・福利厚生 |
工場勤務や製造業の休日と給料の実態
工場勤務や製造業は、シフト制や交代勤務が多いですが、きちんとした休日数を確保できる企業が増えています。年間休日が120日以上の会社も多く、未経験・高卒からの就職例も豊富です。平均年収は350万円〜500万円程度ですが、夜勤や交替制勤務の場合は手当が加算され、収入アップも可能です。力仕事や立ち作業が中心ですが、正社員雇用や福利厚生が整っている点が支持されています。
| 勤務体系 | 年間休日 | 平均年収 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 工場・製造業 | 110日〜 | 350万円〜 | 未経験・高卒歓迎多数 |
現場で働く人の口コミ・体験談
- ITエンジニア（30代・男性）：「リモートワークができるので、育児と両立しながら働けています。残業も少なく、家族との時間が増えました。」
- MR（20代・女性）：「給与が高く、福利厚生もしっかりしているので安心して長く働けます。研修が手厚いので、未経験でも挑戦できました。」
- 公務員（40代・男性）：「有給が取りやすく、安定した生活が送れます。家族との時間や趣味の時間も大切にできる職場です。」
- 工場勤務（20代・女性）：「休みが多く、手当もしっかりつくので満足しています。未経験からでも始めやすいのが魅力です。」
このように、各職種ともに「休みが多くて給料がいい仕事」として多くの人に選ばれています。それぞれの特徴やメリットを理解し、自分に合った働き方を見つけることが重要です。
休みが多くて給料がいい仕事に転職・就職するための具体的な方法とコツ
効率的な求人の探し方と信頼できる情報源
休みが多くて給料がいい仕事を見つけるためには、求人情報の収集源と選定基準が重要です。信頼できる転職エージェントや大手求人サイトを活用し、条件に合う求人を効率的に探しましょう。
転職エージェントでは、非公開求人や専門のキャリアアドバイザーによるサポートが受けられます。自分で求人を探す際は、年間休日120日以上や平均年収が記載された求人票をチェックし、企業の口コミや評判も確認することがポイントです。特に女性や文系出身者向けの特集ページも参考になります。
下記はおすすめの求人情報源の比較です。
| サイト名 | 特徴 | 求人の質 |
|---|---|---|
| doda | 幅広い業種・地域、非公開求人多数 | 高い |
| リクナビNEXT | 大手企業、有名企業多数 | 非常に高い |
| マイナビ転職 | 未経験・女性歓迎求人が充実 | 高い |
| ビズリーチ | 高年収・管理職向け | 非常に高い |
応募書類の書き方と面接でのポイント
応募書類では、休みが多くて給料がいい仕事に求められる経験やスキルを明確にアピールすることが重要です。自己PRでは「タイムマネジメント力」や「業務効率化への取り組み」を具体的なエピソードと共に書きましょう。志望動機には「ワークライフバランスを大切にしたい理由」と「その企業を選ぶ理由」を盛り込むと、採用担当者に響きやすくなります。
面接では、仕事と休暇の両立に対する自分の考えを端的に伝えましょう。「年間休日や残業時間について具体的に質問する」「柔軟な働き方への意欲を示す」といった姿勢が評価されます。
自己PR例
– 業務の効率化に取り組み、残業を減らしながら成果を上げた経験
– チームで協力し合い、休日取得率を高めた実績
面接での注意点
– 休みやすさばかり強調せず、成長意欲や成果へのコミットメントも伝える
– 企業研究を徹底し、志望理由を具体的に述べる
資格やスキルアップで有利になる職種と勉強法
休みが多くて給料がいい仕事は、資格や専門スキルを持つことでより有利になります。特にITエンジニアや公務員、営業職などは資格取得が評価されやすい分野です。未経験でもチャレンジしやすい資格も多く、効率的な学習方法を選ぶことがポイントです。
おすすめ資格例
– ITパスポート：IT業界未経験からでも目指せる基本的な資格
– 日商簿記2級：事務職や経理、管理部門に有利
– TOEIC：外資系やグローバル企業で評価されやすい
– 宅地建物取引士：不動産業界でのキャリアアップに直結
効率的なスキル習得法
– オンライン講座や動画学習を活用し、スキマ時間に学習
– 模擬試験や過去問を繰り返し解く
– 資格取得支援制度のある企業を選ぶと、費用面でも負担が少ない
しっかり準備をすれば、安定した収入とプライベートの両立が実現しやすくなります。
休みが多くて給料がいい仕事のメリット・デメリットと適正診断
休みが多いことのメリットと生活の質向上
休みが多い仕事を選ぶことで、プライベートの時間が確保でき、ワークライフバランスが向上します。心身のリフレッシュがしやすく、家族や友人との時間や趣味に使えるのも大きな魅力です。特に、年間休日120日以上の職種では、体調管理や自己成長の時間も増やせます。
主なメリットは以下の通りです。
- ストレス軽減と精神的な安定
- 家族や自分のための時間を確保
- 健康維持や自己投資がしやすい
- モチベーション維持に繋がる
休みが多くて給料がいい仕事は女性・男性ともに人気が高く、生活の質を高める選択肢として注目されています。
高収入の仕事に潜む注意点やリスク
高収入かつ休日の多い職種には、いくつか注意点もあります。たとえば、ITエンジニアや営業職などは高給ですが、求められるスキルや知識レベルが高く、日々の自己研鑽が不可欠です。また、業務繁忙期には残業や急な対応が発生することもあります。
高収入の仕事で注意すべきポイント
- スキルや資格の取得が必要な場合が多い
- 業務内容や責任が大きくなる傾向がある
- 繁忙期は休日出勤や残業が発生することも
- 求人の倍率が高く、転職活動に時間がかかることがある
下記は主要な職種ごとの休日と平均年収の比較です。
| 職種 | 平均年収 | 年間休日 |
|---|---|---|
| ITエンジニア | 500万円 | 120日以上 |
| 公務員 | 450万円 | 125日以上 |
| 研究職 | 600万円 | 120日以上 |
| 工場勤務 | 400万円 | 120日以上 |
| 営業職 | 500万円 | 120日以上 |
自己分析でわかる仕事適性と選び方のポイント
自分に合った「休みが多くて給料がいい仕事」を見つけるには、自己分析が不可欠です。価値観やライフスタイル、将来のキャリア設計を整理し、自分に必要な条件を明確にしましょう。自己分析をサポートする診断ツールや転職エージェントの活用もおすすめです。
仕事選びのポイント
- 自分の得意分野や興味を明確にする
- 希望の年収・休日数をリストアップ
- 長期的なキャリアプランを描く
- 求人情報や口コミを徹底的に調べる
- 女性や高卒でも挑戦しやすい職種も検討
多くの人が知恵袋やランキング、求人情報などを参考に仕事を探しています。自分の価値観を大切にし、理想の働き方を実現できる職種を選択することが大切です。
今後注目の休みが多くて給料がいい仕事の最新トレンドと将来性
DX・AIの進展がもたらす職種の変化
近年、DX（デジタルトランスフォーメーション）やAI技術の進化により、働き方や求められるスキルに大きな変化が生まれています。特にITエンジニアやデータサイエンティスト、AI関連の研究職は、今後も高い需要が続く分野です。これらの職種は、リモートワークやフレックス勤務が進み、柔軟な働き方と高収入の両立が可能となっています。
下記は今後注目される主な職種と特徴です。
| 職種 | 平均年収 | 年間休日 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| ITエンジニア | 500万〜800万 | 120日以上 | リモート可、スキル次第で高収入 |
| データサイエンティスト | 600万〜1000万 | 120日以上 | AI活用企業で需要増 |
| Webマーケター | 400万〜700万 | 120日以上 | 在宅・副業も可、女性にも人気 |
自分のスキルや興味を活かしやすいのもポイントで、文系・理系問わずキャリアチェンジが増えています。
週休3日制やフレックス制導入企業の動向
働き方改革や人材の多様化を背景に、週休3日制やフレックス制を導入する企業が増えています。特に求人サイトやランキングでも「休みが多い」「希望休が取りやすい」企業の検索数が急増しています。こうした企業では、ワークライフバランスの向上と生産性の両立が実現しやすくなっています。
- 週休3日制導入企業の例
- IT系ベンチャー
- 大手商社
- 一部の医療・福祉法人
求人情報では「年間休日120日以上」「フレックスタイム制」などの条件を確認することが重要です。転職を考える際は、公式サイトや転職エージェントで最新の企業動向をチェックしましょう。
将来のリスクと対応策
今後、自動化やAI化の進展により、定型業務や一部の職種は減少する可能性があります。一方で、専門スキルやデジタル知識を身につけることで、将来も安定して高収入・休日の多い働き方が選べます。リスクに備えるためには、次のような対策が有効です。
- 常に最新のITスキルや資格取得に取り組む
- 転職や副業など複数のキャリアパスを視野に入れる
- 長期的なキャリア設計を意識する
特に女性や未経験者でも、オンライン講座や職業訓練を活用することで新しい業界へのチャレンジが可能です。自分の強みや希望条件を明確にし、将来に備えて行動を始めることが大切です。
休みが多くて給料がいい仕事に関するよくある質問（Q&A形式で網羅）
休みが一番多い仕事は何ですか？
休みが多い仕事としては、年間休日120日以上が一般的な基準となっています。特に公務員や一部の大手企業の事務職、ITエンジニアなどは、土日祝日が確実に休みであることが多く、年末年始や夏季休暇も充実しています。下記のテーブルは主な職種ごとの年間休日の目安です。
| 職種 | 年間休日目安 | 特徴 |
|---|---|---|
| 公務員 | 120～130日 | 安定・休暇取得しやすい |
| ITエンジニア | 120日以上 | 土日祝休み、リモート可 |
| 大手事務職 | 120日以上 | カレンダー通り、長期休暇あり |
| 研究職 | 120日以上 | 自由度高い |
フレックスタイム制や週休3日制を導入する企業も増えてきており、求人情報を比較する際は年間休日数に注目することが重要です。
楽で給料が高い仕事は実際にあるのか？
「楽で給料が高い仕事」は多くの人が探す条件ですが、現実的には経験やスキル、業界知識が必要な場合が多いです。例えばITエンジニアや外資系企業の営業職などは、働き方の柔軟性がありつつ高収入を得やすい職種です。
- ITエンジニア：テレワーク可・年収600万円以上も可能
- MR（医薬情報担当者）：専門知識が必要だが高収入
- コンサルタント：経験に応じて年収アップ
未経験から始めやすい職種で高収入を目指す場合、資格取得やスキルアップがポイントとなります。
休みが自由に取れる仕事の実例は？
休みが自由に取れる仕事の代表例はフリーランスや在宅ワークです。自分で働く時間をコントロールできるため、ライフスタイルに合わせやすいのが魅力です。
- フリーランスITエンジニア
- Webデザイナー
- 翻訳・ライター業
- オンライン講師
これらは案件ごとにスケジュールを調整でき、家庭やプライベートの予定と両立しやすいです。特に女性や子育て中の方にも人気があります。
給料より休みを重視したい場合の選択肢は？
給料よりも休みを重視したい場合、ワークライフバランスが整っている職場を選ぶことが大切です。以下のような職種が適しています。
- 公務員（地方自治体職員など）
- 一般事務職
- 大学職員
- 研究職
これらの職種は長期休暇や有給取得率が高く、プライベートを重視したい方におすすめです。求人数や条件を比較する際は、年間休日や有給消化率も確認しましょう。
休みが多い仕事で正社員になるにはどうすればいい？
休みが多い仕事で正社員を目指すには、求人情報をしっかり比較し、企業の年間休日や働き方を確認することが大切です。
- 年間休日120日以上の求人を探す
- 働き方が柔軟な企業（リモート・フレックス導入など）を選ぶ
- 転職エージェントで条件に合う職種を紹介してもらう
- 応募前に口コミや職場環境を調査
正社員のポジションは福利厚生も充実していることが多く、安定した働き方を実現しやすくなります。
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