保育士はどんな仕事の内容ややりがい徹底解説｜仕事内容・資格・1日の流れも紹介

「保育士の仕事って、どんな内容なの？」そんな疑問をお持ちではありませんか。実際、保育士は【全国で約40万人】が活躍し、子どもの成長を支えるために多彩な役割を担っています。例えば、0～5歳児の生活サポートだけでなく、園児一人ひとりの発達や健康管理、保護者とのコミュニケーションにも力を入れる必要があります。

特に保育士の1日は朝7時の開園から19時の閉園まで続き、食事や着替えの介助、遊びや教育活動、保護者対応、記録作成など【約10以上】の業務を同時進行でこなすことも珍しくありません。年齢ごとに仕事内容や接し方が大きく異なり、0歳児と5歳児では求められる配慮や対応がまったく違うのです。

「自分に向いている仕事なのか」「どんなスキルが必要なんだろう」と不安を感じる方も多いでしょう。実際、保育士の資格取得には専門的な知識や試験が必要ですが、その分だけやりがいや達成感も大きい職業です。

このページでは、保育士の仕事内容や役割、一日の流れから職場ごとの違いまで、実際に現場で働く保育士のリアルな声や具体的なデータも交えて徹底解説します。

「保育士の仕事を本気で理解したい」「後悔のない進路選びをしたい」そんな方は、ぜひこの先を読み進めてみてください。あなたの疑問や不安が解消されるはずです。

保育士の仕事とは？仕事内容・役割・1日の流れを徹底解説

保育士の主な仕事内容5つと具体例

保育士の仕事内容は幅広く、子どもの成長を多角的に支えています。主な業務は以下の5つに分類されます。

1. 子どもの生活のお世話
   食事、排泄、着替え、午睡など日常生活をサポートし、基本的な生活習慣を身につけさせます。
2. 教育・発達支援
   年齢や発達段階に合わせた遊びや活動を通じて、知育・体力・社会性を育てます。
3. 保護者対応
   連絡帳や面談を通じて保護者と密に連絡を取り合い、家庭と園をつなぐ役割も担います。
4. 記録作成・事務作業
   保育日誌や児童の成長記録、指導計画書類の作成など事務的な業務も日々行います。
5. 環境づくり
   安全で清潔な保育環境を整え、行事や季節に応じた装飾・教材の準備も担当します。

このように、保育士は子どもの直接的なお世話だけでなく、発達や保護者支援、環境整備まで多岐にわたる専門的な役割を担っています。

0歳児から5歳児までの年齢別仕事内容の違い

保育士の業務は、子どもの年齢によって内容や支援方法が大きく異なります。下記の表で主な違いを整理します。

年齢	主な仕事内容
0歳児	食事・ミルク補助、オムツ替え、抱っこや寝かしつけ、発達の見守り
1～2歳児	トイレトレーニング、簡単な手遊びや歌、歩行・言葉の発達支援、着替えや食事の補助
3～4歳児	集団遊び、簡単なルール指導、工作や絵本の読み聞かせ、自分でできることの自立支援
5歳児	小学校入学準備、集団生活のルール指導、リーダーシップ体験、行事の準備・進行

子どもの年齢や発達段階に応じて、支援内容や関わり方を柔軟に変えることが保育士には求められます。

保育士の一日の仕事内容とタイムスケジュール例

保育士の1日は、子どもの登園から降園まで多岐にわたる業務が連続します。主な1日の流れの例を紹介します。

1. 開園・登園対応
   子どもの健康状態や家庭での様子を確認しながら受け入れます。
2. 朝の会・自由遊び
   朝の挨拶や歌、好きな遊びを通じて一日のスタートをサポートします。
3. 活動・散歩
   年齢に応じた製作や運動、外遊びを行い、体力や社会性を育てます。
4. 昼食・午睡
   食事の補助やマナー指導、午睡の見守りで子どものリズムを整えます。
5. 午後の活動
   おやつや室内遊び、帰りの会などで一日を締めくくります。
6. 降園・保護者対応
   連絡事項や一日の様子を保護者に伝え、安心して送り出します。

このように、時間ごとに異なる仕事内容を効率よくこなすことが重要です。

早番・通常番・遅番のシフト別スケジュール詳細

保育園では職員が交代制で働いており、シフトによって担当する業務が異なります。

シフト	主な業務内容
早番	開園準備、子どもの受け入れ、朝の掃除、早朝保育
通常番	日中のクラス活動、給食・午睡の対応、保育日誌作成、行事準備
遅番	午後の活動、延長保育対応、保護者への引き渡し、閉園作業

シフトごとに業務の重点が異なるため、チームで連携しながら保育を行います。

保育園の1日タイムテーブル（7:00開園～19:00閉園）

典型的な保育園の1日の流れを、タイムテーブルでまとめます。

時間	内容
7:00	開園・受け入れ開始
8:30	登園完了・自由遊び
9:30	朝の会・設定保育
10:00	外遊び・散歩
11:30	昼食
12:30	午睡
15:00	おやつ
16:00	帰りの会・自由遊び
17:00-19:00	順次降園・延長保育・閉園作業

この流れに沿って、保育士は子ども一人ひとりに合わせた支援と安全管理を徹底しています。

保育士が活躍する場所と職種別の仕事内容

保育士は多様な施設や現場で子どもたちの成長や生活を支えています。主な勤務先には保育園や認定こども園、病院内保育所、企業内保育所、地域子育て支援センターなどがあります。それぞれの現場で求められる業務内容や役割は異なりますが、すべてに共通して「子どもの安全と発達をサポートする」ことが大切です。下記に主な職場と仕事内容の違いを表でまとめます。

活躍場所	主な仕事内容
保育園・認定こども園	保育計画の立案、遊びや生活のサポート、保護者対応
病院内保育所	医療従事者の子どもを柔軟な時間で預かり、健康管理を重視
企業内保育所	企業職員の子どもを預かり、勤務形態に合わせた保育を実施
地域子育て支援	子育て相談、親子イベントの企画運営、地域連携

保育園・認定こども園での保育士の仕事内容 – 施設ごとの特徴や仕事内容の違いを解説

保育園では0歳から就学前までの子どもを預かり、生活全般の支援や教育的活動を行います。認定こども園は保育と幼児教育を一体的に提供し、幼稚園教諭や保育士の両方の資格が活かせる点が特徴です。施設ごとに保育方針や活動内容が異なり、保育園は生活リズムと基本的な生活習慣のサポートが中心、認定こども園では遊びや学習のバランスを重視したカリキュラムを展開しています。保護者とのコミュニケーションや、行事の企画・運営も重要な役割です。

乳児クラス（0-1歳）と幼児クラス（3-5歳）の業務違い – 年齢層別の具体的な仕事の違い

乳児クラスでは、食事や排泄、睡眠などの基本的な生活介助が中心です。子どもの体調や発達段階に細やかに配慮し、常に安全と健康を守ることが求められます。幼児クラスになると、集団での遊びや行事、ルールやマナーを学ぶ活動が増えます。自立を促すためのサポートや、社会性を育てる指導、絵本の読み聞かせや制作活動なども担当します。

年齢層	主な業務
0-1歳	食事・排泄介助、午睡管理、健康観察、個別対応
3-5歳	集団活動、行事運営、社会性指導、創作・運動遊び

病院・企業内保育所・地域子育て支援の仕事 – 多様な職場での保育士の役割を紹介

病院内や企業内保育所では、勤務する親のシフトや業務に合わせた保育対応が求められます。夜勤や早朝保育、短時間保育など柔軟な対応が必要です。地域子育て支援センターでは、子育て中の家庭への相談支援や、親子を対象にしたイベント・講座の企画運営が主な業務です。子育て家庭と地域社会をつなぐ役割も担います。多様な働き方やニーズに応じて保育士の専門性が発揮される現場です。

他機関連携と特別支援教育の役割 – 他機関との連携や特別な支援が必要なケースの業務

発達に課題を抱える子どもや、医療的ケアが必要な子どもには、特別支援教育や医療機関、福祉機関との連携が不可欠です。保育士は、関係機関と情報を共有し、子ども一人ひとりに最適なサポートを計画・実施します。ケース会議や専門家のアドバイスを受けながら、個別支援計画の作成や、保護者への丁寧な説明・相談対応も重要な業務です。強調すべきは、子どもの成長を多角的に支えるためのチームワークと、柔軟な対応力です。

保育士に必要な資格と取得方法・試験内容

保育士資格の受験資格・取得ルート完全ガイド – 資格取得までの道のりを具体的に説明

保育士として働くには国家資格の取得が必須です。保育士資格は、厚生労働省が認定する国家資格で、子どもの保育や保護者への支援、施設運営に携わるための基礎となります。取得ルートは大きく分けて2つあります。

1. 保育士養成校（短期大学・専門学校・大学）を卒業し、卒業と同時に資格を取得する方法
2. 各都道府県で年2回実施される「保育士試験」に合格する方法

受験資格は、最終学歴や年齢によって異なりますが、原則として高校卒業以上、または一定の実務経験が必要です。社会人や異業種からの転職を目指す方も、試験ルートで資格取得が可能です。

下記の表で主要な取得ルートを比較しています。

取得ルート	必要年数	受験資格	特徴
養成校（短大・専門・大学）	2〜4年	高卒以上	卒業と同時に資格取得
保育士試験	制限なし	高卒以上または実務経験	働きながら・独学で取得可、年2回実施

保育士試験の科目・合格率・勉強法 – 試験の内容や合格のポイントを紹介

保育士試験は筆記試験と実技試験に分かれています。筆記は9科目あり、全科目の合格が必要です。主な科目は「保育原理」「児童家庭福祉」「社会的養護」「教育原理」「子どもの食と栄養」などです。合格率は例年15～25％程度と、決して簡単ではありません。

効率的な勉強法としては、過去問を繰り返し解くこと、科目ごとに重要ポイントを整理することが挙げられます。独学が不安な方は通信講座の活用も有効です。実技試験は「音楽（ピアノ・歌唱）」「言語」「造形」の中から2科目選択し、実践力が問われます。

合格を目指す方は、以下の勉強法がおすすめです。

• 過去問題集を繰り返し解く
• スケジュールを立てて計画的に学習
• 模擬試験や予想問題で実力チェック
• 苦手分野は重点的に復習

保育士資格更新と実務経験要件 – 資格を維持するための条件や講習など

保育士資格は一度取得すると更新手続きは不要ですが、各自治体や職場によっては定期的な研修や講習の受講が求められることがあります。現場で働く場合、最新の保育知識や子どもの発達支援、虐待防止、アレルギー対応などに関する研修は非常に重要です。

また、保育士としてのキャリアアップや主任保育士などの役職を目指す場合、一定の実務経験や追加の研修受講が要件となるケースもあります。資格取得後も学び続ける姿勢が大切です。研修や講習の詳細は勤務先や自治体の案内を確認してください。

保育士に向いている人・向いていない人の特徴診断

保育士に求められる資質・性格・必要な能力10選 – 適性や求められる能力について詳しく解説

保育士に向いている人には、子どもへの愛情や思いやりだけでなく、さまざまな資質や能力が求められます。下記の10項目をセルフチェックし、自分にどれだけ当てはまるか確認してみてください。

資質・能力	詳細説明
子ども好き	子どもの成長を見守り、関わること自体に喜びを感じられる
責任感	こどもの安全や健康を守るために、常に高い意識で行動する
忍耐力	子ども一人ひとりに合わせて対応できる落ち着きや辛抱強さ
協調性	チームで働く現場でのコミュニケーションや協力関係を築ける
柔軟性	状況や子どもの発達段階に応じて臨機応変に対応できる
観察力	こどもの変化や体調、気持ちに早く気づくことができる
体力	活動的な保育現場での長時間勤務や抱っこ、外遊びに対応できる
向上心	新しい保育方法や知識を学び、自己成長に意欲的
自己管理能力	自分の感情をコントロールし、冷静に対応できる
保護者対応力	保護者と信頼関係を築き、適切にコミュニケーションできる

このような特徴を備えている人は、現場で活躍しやすく、子どもたちや保護者からも信頼されやすいです。

保育士として大切な心構えと対応スキル – 現場で大切な考え方や対応スキルを紹介

保育士の仕事では、日々さまざまな場面で迅速かつ適切な判断が求められます。現場で特に重要な心構えや対応スキルは次の通りです。

• 子ども一人ひとりを尊重する姿勢
  発達や性格の違いを理解し、それぞれの子どもに合わせたサポートが大切です。

• 冷静な対応力
  トラブルやケガが起きた際も慌てず、落ち着いて安全確保や応急処置ができることが必要です。

• 積極的な情報共有
  チーム内での連携を重視し、子どもの様子や問題点はこまめに報告・相談しましょう。

• 自己成長の意識
  園内研修や外部の講習会などで知識やスキルを磨き続けることが、より良い保育につながります。

• 適切な保護者対応
  保護者の不安や悩みに耳を傾け、誠実に対応することで信頼関係を築くことができます。

これらの心構えとスキルを意識し、日々の業務に取り組むことが、子どもの成長と安全な保育環境の実現につながります。

保育士に向いていない人の特徴と転職判断基準 – 適性がない場合の判断ポイントや注意点

保育士の仕事は大きなやりがいがある反面、強いストレスや体力的な負担もあります。向いていない可能性がある特徴や、転職を考える際の判断基準をまとめました。

向いていない特徴	判断ポイント
子どもが苦手・関心が薄い	子どもと長時間接することに強いストレスや苦手意識がある場合
感情のコントロールが苦手	怒りやイライラを子どもや同僚にぶつけてしまうことが多い
協調性が低い	チームワークを重視できず、単独行動や自己中心的な傾向が強い
体力面で不安がある	長時間の立ち仕事や外遊び、抱っこなどが苦痛に感じる場合
変化や柔軟な対応が苦手	ルーティン外の業務や想定外のトラブルに強い不安や抵抗を感じる

転職を考える場合は、自分の適性や今後のキャリアビジョンをしっかり見つめ直すことが重要です。自己分析を行い、どうしても適応が難しい場合は、他の福祉職や教育分野、事務など自分に合った職種への転職も選択肢となります。自分に合った働き方を見つけることが、長期的な幸せにつながります。

保育士のやりがい・魅力と実際の大変さ・苦労

保育士のやりがいを感じる5つの瞬間と実例 – 実際の現場でのやりがいを具体的な例で紹介

保育士がやりがいを感じる瞬間には、子どもの成長を間近で見守れることや、保護者との信頼関係が築けることなど、日々の保育業務に多くの喜びが詰まっています。特に、子どもたちが新しいことに挑戦し「できた！」と笑顔を見せた時や、困難を乗り越えた時の達成感は大きな魅力です。以下に代表的な場面をリスト形式で紹介します。

• 子どもの成長を実感できる瞬間
• 初めての友だち作りや社会性が育つ場面
• 保護者から感謝の言葉をもらえた時
• 行事やイベントを成功させた時
• 子どもたちが自信を持って巣立つ姿を見る時

これらの実例を通じて、保育士という職業のやりがいや喜びを実感できます。

現役保育士インタビュー：やりがい体験談 – 保育士として働く人のリアルな声を掲載

現役保育士の声を集めると、やりがいに関する体験談が多く寄せられます。例えば「最初は泣いていた子どもが、数か月後には笑顔で登園できるようになった時、自分の関わりが子どもの成長に繋がったと実感できた」という声や、「保護者から“先生のおかげで毎日安心です”と言われた時は、仕事の大切さを再認識しました」といった体験があります。

また、「日々の小さな変化や成長を見逃さずサポートできるのは、保育士ならではのやりがい」と感じる人も多く、日常の中に喜びを見いだしていることがうかがえます。

保育士の大変さトップ3と対処法 – よくある苦労やその対処法を解説

保育士の仕事にはやりがいが多い一方で、体力的・精神的な負担も少なくありません。主な大変さとその対処法を下記のテーブルにまとめました。

大変なこと	内容	主な対処法
長時間勤務・体力負担	立ち仕事や外遊び、抱っこなどで体力を消耗しやすい	休憩時間の確保、体調管理、無理のない働き方
保護者対応のプレッシャー	保護者とのコミュニケーションや信頼関係構築が必要	報連相の徹底、丁寧な説明や相談の実施
事務作業や書類の多さ	指導計画や連絡帳記入、行事準備などが重なる	チームで分担、効率的な事務処理の工夫

日々の工夫やチームでの協力が負担の軽減につながります。

保育士の楽しさとやりがい 大変なことバランス術 – やりがいと大変さをバランスよく保つ方法

やりがいと大変さのバランスを保つには、自己ケアと職場でのサポートが重要です。無理をしすぎず、同僚や上司と悩みを共有することで精神的な負担を軽減できます。成功体験や子どもたちの笑顔を日々のモチベーションに変えることも大切です。

• 定期的な振り返りと目標設定
• 同僚とのコミュニケーション強化
• 休息をしっかり取る
• 子どもや保護者からの感謝を原動力にする

このように、やりがいを感じる工夫と大変さを和らげる方法を意識することで、長く充実して働ける環境が作れます。

保育士の給与・年収・労働環境と待遇実態

保育士の平均年収・月給相場と地域差 – 地域や雇用形態ごとの給与事情を紹介

保育士の年収や月給は働く地域や施設、雇用形態によって大きく異なります。全国平均で見ると、常勤保育士の平均年収はおよそ330万円前後、月給は約22万円～25万円が一般的です。都市部では物価や人材需要の違いから給与水準がやや高めですが、地方では平均よりやや低い傾向があります。

下記のテーブルで地域ごとの相場を比較できます。

地域	平均年収	月給相場
首都圏（東京・神奈川など）	約350万円	24万〜27万円
地方都市	約320万円	21万〜24万円
雇用形態：正社員	330万〜360万円	22万〜26万円
雇用形態：パート	100万〜180万円	時給950〜1,200円

正社員とパートでは賞与や手当の有無にも大きな違いがあり、キャリアアップや役職による昇給も見込めます。

手当・賞与・昇給制度の実態 – 各種手当や昇給の具体例

保育士には各種手当や賞与が支給されるケースが多く、年収に大きく影響します。

主な手当の例
– 資格手当：月5,000円〜10,000円前後
– 処遇改善手当：国や自治体から支給される追加手当
– 通勤手当：上限ありで交通費支給
– 住宅手当：条件付きで月1万円前後

賞与は年2回支給が一般的で、合計1.5〜4か月分程度が目安です。昇給は年1回の評価制度に基づき、勤続年数や役職によって月数千円〜1万円程度ずつ増えることが多いです。こうした制度により、長く働くほど待遇が改善されやすくなります。

保育士の休日・残業・福利厚生と働き方改革 – 休暇制度や働き方の改善状況について

保育士の休日は週休2日制が基本ですが、行事やシフト勤務により変動がある場合もあります。有給休暇は法律に基づき付与されており、産休・育休・介護休暇などの取得実績も増えています。

働き方改革の影響により、近年は残業時間の削減や業務効率化も進んでいます。保育園によっては持ち帰り仕事の禁止やICTシステムの導入により、事務作業の負担を減らす取り組みも行われています。

福利厚生としては、社会保険完備、退職金制度、健康診断、研修制度などが挙げられます。都市部や大手法人では独自の福利厚生（住宅補助や子育て支援制度など）が充実している施設もあります。これらの取り組みにより、保育士の働きやすさやワークライフバランスの向上が期待されています。

新人・現役保育士のリアル体験談とキャリアパス

新人保育士の1年目仕事内容と成長記録

保育士1年目は、子どもたちの基本的な生活サポートから始まります。主な業務は登園時の健康チェックや着替え、食事や排泄のサポート、遊びや教育活動の補助です。業務は先輩保育士の指導のもとで進められるため、安心して取り組めます。子どもたち一人ひとりの個性や成長に寄り添いながら、日々の小さな変化に気づけるようになっていきます。

1年目の成長ポイントは以下のとおりです。

• 子どもの発達や安全管理への理解が深まる
• 保護者対応やチームでの連携力が身につく
• 行事やイベント準備を通して計画力が向上

現場で経験を積むごとに、保育の幅が広がります。子どもの成長を間近で感じられることが大きなやりがいです。

職務経歴書・履歴書の書き方と例文

保育士の就職や転職では、職務経歴書や履歴書が重要な役割を果たします。書類作成の際は、具体的な業務経験や得意分野を明記することがポイントです。

下記のような表現が効果的です。

項目	記載例
志望動機	子どもの成長を支え、保護者と信頼関係を築く保育を目指しています。
業務経験	0歳から5歳児クラスの担任経験。日常生活支援、行事企画・運営、保護者対応。
スキル・資格	保育士資格、幼稚園教諭二種免許、応急手当講習修了。

実際のエピソードや成果を盛り込むことで、説得力のある書類に仕上がります。箇条書きや表形式を活用し、読みやすさにも配慮しましょう。

保育士のキャリアアップ・転職事例

保育士は経験を積むことで、さまざまなキャリアパスがあります。

• 主任や園長など管理職への昇進
• 児童福祉施設や病院、企業内保育所への転職
• 研修講師や子育て支援アドバイザーなど専門職への道

転職事例としては、認可保育園から企業内保育所への転職や、子育て支援センターでの相談員への異動などが挙げられます。キャリアアップには、専門資格の取得や各種研修への参加が役立ちます。自分の強みや興味に合わせて多様な働き方を選べるのが保育士の魅力です。

学生から保育士になるための準備（小中学生向け）

将来保育士を目指す学生は、日々の生活や学びの中で次のような準備を始めることができます。

• 子どもと関わるボランティアや地域活動への参加
• 家庭科や音楽、美術などの授業を大切にする
• コミュニケーション力や観察力を養う

保育士資格を取得するには、大学や専門学校で指定科目を履修し、国家試験に合格する必要があります。小学生や中学生のうちから、子育てや保育の仕事に関心を持ち、身近な子どもたちと触れ合う経験を重ねることが将来の大きな力になります。

保育士の仕事Q&A：よくある疑問と実践アドバイス

保育士の仕事で最も多い質問10選と回答 – よくある疑問をまとめて解説

保育士の仕事は多岐にわたります。実際によく寄せられる質問とその回答を一覧で整理しました。

質問	回答
保育士はどんな仕事をするの？	こどもたちの日常生活（食事、排泄、着替えなど）のサポートや、遊び・教育活動の計画と実践、保護者との連携、園内の安全管理などを行います。
必要な資格は？	国家資格の保育士資格が必要です。短大や専門学校、大学、または保育士試験の合格で取得できます。
1日のスケジュールは？	早番・通常・遅番などのシフト制で、登園対応、遊び、食事、午睡、降園準備、保護者対応などを時間ごとに行います。
どんな人が向いている？	子どもが好きな方や、思いやり・責任感があり、協調性やコミュニケーション力が高い人に適しています。
ピアノが弾けなくても大丈夫？	ピアノは必須ではありません。簡単な伴奏ができると役立ちますが、他の得意分野で活躍している保育士も多いです。
保育士のやりがいは？	子どもの成長を間近で見守り、保護者からの感謝を直接受けられることです。毎日小さな変化や成長を感じられます。
大変なことは？	体力的負担や事務作業の多さ、保護者対応などが挙げられます。責任も大きい仕事です。
保育園と幼稚園の違いは？	保育園は0歳から就学前まで預かり、生活全般を支援します。幼稚園は主に3歳以上で、教育活動が中心です。
男性保育士も活躍できる？	もちろん活躍できます。多様な視点が求められるため、男性保育士の需要も高まっています。
求人の見つけ方は？	求人サイトや自治体の案内、直接園へ問い合わせるなどの方法があります。自分に合った職場を見つけましょう。

保護者対応・緊急時対応の実務マニュアル – 保護者や緊急時の対応方法を具体的に紹介

保育士の仕事で重要なのが保護者対応と緊急時対応です。丁寧なコミュニケーションと迅速な判断が信頼につながります。

保護者対応ポイント

• 登園・降園時には、子どもたちの様子を簡潔かつ具体的に伝える
• 不安や疑問には誠実に対応し、必要に応じて上司や専門スタッフとも連携
• 保護者の立場や家庭の事情に配慮した言葉選びを心がける

緊急時対応マニュアル

状況	対応手順
怪我・体調不良	すぐに応急手当を行い、状況報告・保護者への連絡を徹底します。必要に応じて医療機関へ連絡。
災害・避難	園のマニュアルに従い、子どもたちを安全な場所へ避難させ、点呼や安全確認を行います。
トラブル・事故	状況を冷静に把握し、子ども同士のけんかなどは事実確認のうえで適切に仲裁・報告します。

保護者との関係構築のコツ

• 定期的な連絡帳や面談を活用
• 子どもの良い点を積極的に伝える
• トラブル時は事実を丁寧に説明し、再発防止策を共有する

保育士職務内容のまとめとチェックリスト – 業務内容の総まとめと日々のチェックポイント

保育士の主な業務内容と、毎日のチェックポイントを整理しました。日々の業務を振り返る際に活用できます。

主な業務内容

1. 子どもの基本的生活支援（食事・排泄・着替え・睡眠）
2. 遊び・教育活動の提供と観察記録
3. 保護者への情報共有と相談対応
4. 健康管理と緊急時の安全確保
5. 行事やイベントの企画・運営
6. チーム内のコミュニケーション・連携
7. 保育記録・指導計画などの事務作業

日々のチェックリスト

• 子どもの体調・様子の確認（朝・昼・帰り）
• 食事・排泄状況の記録
• 安全点検（遊具・施設・避難経路）
• 保護者への連絡事項の伝達
• 必要物品の準備・整理
• 事務作業や記録の記入

チェックリストを活用することで、抜け漏れ防止と業務効率化につながります。日々の振り返りや自己評価にも役立ててください。