保育士が公務員の年収や試験内容を私立と比較｜2025年度最新給料・求人・仕事内容も解説

「保育士は公務員なの？」と疑問に感じたことはありませんか。実は、全国の公立保育園や児童館で働く保育士は、自治体職員という“公務員”の立場で雇用されているケースがあり、年収や待遇は私立とは大きく異なります。

例えば【令和6年度】の人事院勧告によれば、公立保育士の初任給は広島市で月額約20万7,000円、東京都23区では地域手当込みで22万円を超える自治体も存在します。30代での平均年収は約420万円、40代になると500万円台に到達する例も多く、賞与は年2回・合計約4.5か月分が基本。私立との差額は年間で60万円を上回ることも珍しくありません。

一方で「民間委託が進んでいて、どこまでが公務員なのか分からない」「異動や転勤はあるの？」と悩む声もよく聞きます。保育士の資格を活かし、安定した環境で働きたい方にとって、どの施設で、どのような条件で“公務員保育士”を目指せるのかは重要なテーマです。

このページでは、【全国59自治体の試験日程・具体的な年収・待遇の違い】まで、最新データと実例をもとに徹底解説。「転職や就職で損をしたくない」「将来設計に自信を持ちたい」と考える方は、ぜひ最後までご覧ください。

保育士は公務員？公立と私立の違い・誤解を正す基礎知識

公務員保育士の正確な定義と対象施設

保育士が「公務員」となるのは、主に自治体が直接運営している公立保育園や児童館、子育て支援施設などで働く場合です。これらの施設の職員は地方公務員として採用され、自治体の職員としての身分が与えられます。採用は各自治体の公務員試験を経て行われ、合格後は自治体の定める給与体系や福利厚生が適用されます。また、自治体によっては児童福祉施設や放課後児童クラブなども勤務先となることがあります。勤務する施設の種類や業務範囲は自治体ごとに異なるため、受験前に募集要項や自治体の公式情報を確認することが重要です。

公立保育士と私立保育士の雇用形態・待遇の違い

公立保育士と私立保育士では、雇用主や待遇面で大きな違いがあります。

区分	公立保育士（公務員）	私立保育士（民間）
雇用主	自治体	社会福祉法人・民間企業等
身分	地方公務員	民間従業員
給与体系	公務員給与規定	事業所ごとの規定
昇給・賞与	定期昇給・賞与（年2回等）	各法人の規定による
福利厚生	充実（退職金・休暇等）	事業所の規定による
異動	あり（自治体内で転勤等）	原則なし（同一施設勤務多い）

主な違いのポイント
– 公立保育士は安定した身分と福利厚生、定期的な昇給が期待できます。
– 私立保育士は勤務先によって条件が異なり、給与や福利厚生に差が出やすい傾向があります。
– 公立保育士は人事異動があるため、複数の施設を経験する機会もあります。

保育士は公務員じゃないという誤解の原因と事実

「保育士は公務員じゃない」といわれることがありますが、これは一部の事例や制度変更が背景にあります。かつては多くの保育園が自治体直営でしたが、現在は民営化や指定管理、委託運営が進み、多様な運営主体が存在します。民間運営の園で働く保育士は地方公務員ではありませんが、公立施設勤務の場合は公務員となります。特に自治体が保育事業を民間に委託した場合、同じ公立園でも中身は民間運営となることがあり、混同が生じやすいです。

よくある誤解のパターン
1. 委託園で勤務＝公務員と認識してしまう
2. 保育士資格＝自動的に公務員と思われがち
3. 公立園でも民営化されている場合がある

このような背景から、「保育士＝公務員」というイメージだけでなく、勤務先や雇用形態ごとの違いを正しく理解することが大切です。

保育士公務員の年収・給料比較【2025年度人事院勧告最新版】

2025年度の保育士公務員の年収や給料は、安定した雇用と手厚い福利厚生が魅力です。公立保育園で働く保育士は地方公務員として採用され、私立保育園の保育士と比べて給与や待遇に大きな違いがあります。特に年収や手当、昇給の仕組みは多くの方が注目するポイントです。以下で、最新のデータや具体的な事例をもとに詳細を解説します。

2025年度公務員保育士の初任給・手取り額の実例

保育士公務員の初任給は、学歴や勤務地によって差があります。主な都市の実例をもとに手取り額を比較します。

地域	学歴	初任給（税込）	手取り（推定）	ボーナス（年）
東京23区	大学卒	約217,000円	約175,000円	約4.4ヶ月分
東京23区	短大卒	約200,000円	約161,000円	約4.4ヶ月分
広島市	大学卒	約213,000円	約172,000円	約4.3ヶ月分
福山市	短大卒	約195,000円	約157,000円	約4.1ヶ月分

手取り額は税金や社会保険料が差し引かれています。ボーナスは年2回支給され、初年度でも4ヶ月以上が一般的です。私立保育園と比べて昇給ペースが安定している点も特徴です。

年齢別年収推移と私立との差額分析

公務員保育士は年齢とともに着実に昇給し、長期的な収入の安定が期待できます。私立との年収差も明確です。

年齢	公務員保育士年収	私立保育士年収	年収差額
20代	約330万〜380万円	約300万〜340万円	約30万円〜40万円
30代	約400万〜470万円	約340万〜380万円	約60万円〜90万円
40代	約470万〜550万円	約370万〜410万円	約100万円以上

• 公務員保育士は昇給制度が明確で、役職手当の加算もあります。
• 私立は昇給やボーナスが園によって大きく異なり、安定性に差があります。
• 40代以降は年収差がさらに広がり、将来設計でも公務員の優位性が際立ちます。

地域手当・扶養手当込みの総支給額シミュレーション

勤務地によって支給される地域手当や扶養手当も、年収に大きく影響します。都市部では手当の加算率が高く、総支給額が増えます。

地域	地域手当（%）	基本給（月）	地域手当（月）	扶養手当（月/子1人）	総月収（例）
東京23区	20%	217,000円	43,400円	6,500円	約267,000円
大阪市	16%	210,000円	33,600円	6,500円	約250,000円
地方都市	0〜5%	200,000円	0〜10,000円	6,500円	約216,500円

• 地域手当は都市部ほど高く、東京23区では基本給の20％が支給されます。
• 扶養手当は子ども1人につき6,500円が加算され、家計のサポートとなります。
• 総支給額は地域や家族構成によって大きく変わるため、転職や引越しを検討する際は事前に確認が必要です。

このように、公務員保育士は安定した給与体系と手厚い手当が魅力となっており、長期的なキャリア設計においても安心できる職種です。

保育士公務員ボーナス・賞与の実態【1年目夏・冬の支給額】

公務員保育士のボーナス支給月数と計算方法

公務員として勤務する保育士のボーナス（賞与）は、一般的に夏と冬の年2回支給されます。支給月数の全国平均は年間4.3ヶ月分前後となっており、1年目の夏は採用時期に応じて按分支給されるのが特徴です。たとえば4月採用の場合、夏の賞与は在籍期間に応じて支給され、満額支給されるのは2年目以降が一般的です。

項目	支給回数	年間平均支給月数	1年目夏	1年目冬	2年目以降
公務員保育士	年2回	約4.3ヶ月	0.5〜1.0ヶ月	2.0〜2.2ヶ月	2.2ヶ月/2.2ヶ月

支給額は基本給を基準に算出され、勤続年数や評価によっても変動します。各自治体によって細かな計算方法や支給率が異なるため、最新の情報は必ず自治体ごとに確認してください。

1年目保育士のボーナス実額と私立比較

1年目の公務員保育士は、夏のボーナスが在籍日数に応じて低めに設定されますが、冬の賞与では約2ヶ月分が支給されることが一般的です。例えば初任給が約20万円の場合、1年目夏は10万円前後、冬は40万円前後が目安となります。

年度	夏（目安）	冬（目安）	年間合計	私立平均（年間）
公務員1年目	10万円	40万円	50万円	約30万円
公務員2年目以降	45万円	45万円	90万円	約35万円

公務員保育士は、私立保育園の保育士と比較して賞与額が高水準で安定している点が強みです。勤続年数が増えるごとに支給額も増加し、長期勤務のモチベーションにもつながります。

特別調整手当・期末手当の内訳と受け取りタイミング

公務員保育士のボーナスには、基本の期末手当と勤勉手当に加え、自治体によっては特別調整手当が支給されるケースもあります。これらは通常、6月と12月に支給されるため、受け取りタイミングを把握しておくことで家計管理もしやすくなります。

手当名	内容	支給時期	計算基準
期末手当	業績評価により変動	6月・12月	基本給×支給率
勤勉手当	勤務成績評価	6月・12月	基本給×支給率
特別調整手当	地域・職種加算	随時	固定額や割合制

実際の手取り額は、所得税や各種社会保険料が控除された後の金額となります。おおよそ支給額の80～85%が手取りとして受け取れるケースが多いため、賞与明細で控除額もしっかり確認しましょう。

保育士公務員試験日程一覧【2025年度全国59自治体カバー】

2025年春～夏実施の主要自治体試験スケジュール

2025年度の保育士公務員試験は全国59自治体で実施が予定されています。大都市圏では5月下旬～7月上旬にかけて一次試験が集中し、東京都や大阪市、横浜市などは例年通り春から夏にかけて試験日程が発表されます。TC方式（テストセンター方式）は、特に東京都や名古屋市など大都市で採用されており、受験者は自分に合った日程や会場を選択できるのが特徴です。

主な自治体の2025年度試験日程は以下の通りです。

自治体	試験区分	一次試験日	二次試験日	TC方式有無
東京都	一般	6月22日	7月中旬	あり
大阪市	一般	6月29日	7月下旬	あり
横浜市	一般	7月7日	7月下旬	なし
札幌市	一般	6月15日	7月中旬	なし
名古屋市	一般	6月23日	7月下旬	あり

このように主要都市では春～夏にかけて募集が多く、受験者のスケジュール調整がしやすい日程設定になっています。

秋～冬の後期試験と連続受験戦略

秋から冬にかけては、地方自治体や一部の政令指定都市で後期試験が実施されます。これにより、春～夏の試験で合格できなかった方も再チャレンジが可能です。連続受験を考える場合、複数自治体の募集要項や日程をあらかじめ確認しておくことが重要です。

• 9月以降に募集が始まる自治体も多く、10月～12月に一次試験が設定されるケースもあります。
• 連続受験を希望する場合、都市部→地方部という流れでエントリーすれば、年間を通じて複数回の試験チャンスが得られます。

この戦略を活用することで、自身の合格可能性を高められるため、各自治体の公式サイトや募集情報を早めにチェックしておきましょう。

申込期限・試験会場・倍率予測の注意点

保育士公務員試験の申込期限は自治体によって異なりますが、多くは試験実施日の1ヶ月前に設定されています。提出書類やオンライン申請の締切に遅れないよう注意が必要です。

• 試験会場は多くの場合、自治体指定の公的施設や、TC方式の場合は全国のテストセンターが利用できます。
• 近年は都市部でテストセンター方式が拡大しており、働きながらの受験や遠方からのアクセスがしやすくなっています。
• 倍率は例年3～10倍程度で推移しており、東京都や大阪市では高倍率傾向にあります。受験先ごとの過去の倍率を参考に、戦略的にエントリー先を選びましょう。

申込時には、各自治体の公式発表を必ず確認し、余裕を持った準備が大切です。特に人気自治体は早期締切となる場合もあるため、情報収集と事前準備を徹底しましょう。

保育士公務員試験内容・過去問・難易度完全ガイド

教養試験・専門試験の科目別出題傾向と配点

保育士公務員試験は、主に教養試験と専門試験で構成されています。教養試験では一般知識や時事問題、数的推理、文章理解などが出題されます。専門試験は、保育原理や児童福祉、子どもの発達、教育心理学といった保育士に必要な知識が問われます。配点は自治体によって異なりますが、教養試験と専門試験がそれぞれ4割～6割ずつとなるケースが多いです。

下記は主な科目と配点の例です。

試験区分	主な科目	配点割合
教養試験	一般知識、数的推理、時事、文章理解	40％
専門試験	保育原理、児童福祉、発達心理学	60％

頻出ポイント
– 保育原理・保育指針の理解
– 児童福祉法や子ども家庭福祉制度
– 時事問題や社会情勢の把握

しっかりと参考書や過去問を使った対策が不可欠です。直近の出題傾向を把握し、苦手分野を集中的に学習することが合格への近道です。

実技試験「はと」「ゆき」ピアノ課題と面接対策

実技試験では課題曲のピアノ演奏や弾き歌いが求められます。代表的な課題曲として「はと」や「ゆき」が指定されるケースが多く、正確なリズム・音程・表現力が評価ポイントです。

また、面接や集団討論も重要な選考要素です。面接では、保育観や志望動機、これまでの経験、保護者対応への考え方などが問われます。集団討論では、協調性や発言力、他者への配慮が見られます。

実技・面接対策のポイント
– 課題曲の繰り返し練習で安定した演奏を目指す
– 保育現場でのエピソードや強みを整理しておく
– グループワークで意見を伝えつつ周囲と協調する姿勢を意識

この準備が合格を左右するため、必ず実践的な対策を進めましょう。

過去問活用と合格率・倍率の自治体別データ

自治体ごとに試験内容や難易度、合格率・倍率は異なります。過去問を活用することで出題傾向がつかめ、効率的な対策が可能です。合格率は例年20～30％前後、倍率は3倍から10倍以上の自治体もあります。

自治体	合格率	倍率	備考
東京23区	22％	4倍	募集人数が多い傾向
大阪市	25％	7倍	実技重視
名古屋市	30％	3倍	地域問題の出題あり

過去問活用のコツ
– 直近3年分を繰り返し解く
– 間違えた問題は解説を読み込み再チャレンジ
– 出題傾向の変化や頻出分野をノートでまとめる

このようなデータや対策法を活用し、確実に合格への道を進みましょう。

保育士公務員の採用条件・年齢制限・中途採用ルート

応募資格・学歴・資格要件の自治体別違い

保育士が公務員として勤務するためには、各自治体が定める応募資格や学歴、保有資格の要件を満たす必要があります。多くの自治体で求められるのは、国家資格である保育士資格の取得です。加えて、学歴に関しては「短大卒以上」や「高卒可」など自治体ごとに基準が異なります。また、特定の自治体では幼稚園教諭免許や福祉関連資格の取得者を優遇することもあります。以下のような比較が参考になります。

自治体	学歴要件	必須資格	優遇資格・条件
東京都	短大卒以上	保育士資格	幼稚園教諭免許、経験年数
大阪市	高卒以上	保育士資格	福祉資格、実務経験
名古屋市	高卒以上	保育士資格	児童福祉経験

保育士資格の取得見込み者も応募可能な場合が多く、自治体によっては年度内取得予定であれば出願できるケースも存在します。応募前に各自治体の募集要項をしっかり確認しましょう。

年齢制限の詳細と例外・撤廃事例

公務員保育士の採用には年齢制限が設けられている自治体が多いですが、緩和や撤廃の動きも進んでいます。一般的には「30歳未満」「35歳未満」などの年齢上限が設定されていますが、近年は人材確保の観点から「年齢不問」や「40歳以上も可」とする自治体も増加傾向です。

年齢制限の例と例外・撤廃事例を以下にまとめました。

自治体	一般枠年齢制限	例外・撤廃事例
札幌市	35歳未満	経験者枠で年齢上限なし
新潟市	30歳未満	令和5年度から年齢制限撤廃
横浜市	40歳未満	特定資格者は年齢不問

特に中途採用や経験者採用枠では年齢制限を撤廃する自治体が目立ちます。募集要項の「年齢要件」欄を必ず確認し、該当する場合は積極的にチャレンジしましょう。

中途採用・経験者選考の流れと有利ポイント

保育士公務員の中途採用や経験者選考は、即戦力を期待する自治体で多く実施されています。選考の流れは、書類選考の後、筆記試験や面接試験が課されるのが一般的です。実務経験が2年以上ある場合や、認可保育園での勤務歴が長い場合は、選考で評価されるポイントとなります。

中途採用・経験者選考の主な流れ

1. 募集要項の確認とエントリー
2. 書類審査（履歴書、職務経歴書提出）
3. 筆記試験（教養・専門分野）
4. 面接試験（実務経験のアピールが重要）
5. 内定・採用手続き

有利なポイントとしては

• 認可保育園や公立保育施設での勤務実績
• リーダーや主任経験
• 児童福祉、障害児保育などの専門分野経験

これらの経験がある場合、面接や書類選考で大きなアドバンテージとなります。各自治体は即戦力を求めているため、これまでの実績やスキルを具体的にアピールすることが重要です。

公務員保育士の仕事内容・1日スケジュール・異動実態

公立保育園での1日の業務フローと残業実態

公務員保育士は主に公立保育園で勤務し、安定した雇用と充実した福利厚生が特徴です。1日の基本的なスケジュールは以下の通りです。

時間帯	主な業務内容
7:00～9:00	登園対応・健康観察・保護者対応
9:00～11:30	朝の会・園庭や室内での活動・散歩
11:30～13:00	昼食・お昼寝準備・食事介助
13:00～15:00	お昼寝見守り・事務作業・教材準備
15:00～16:30	おやつ・降園準備・保護者対応
16:30～19:00	延長保育・片付け・記録作成

強調ポイント

• 残業時間は月平均5～10時間程度で、私立園と比べて少なめです。
• 配置基準が厳格に守られるため、過度な業務負担を避けやすいのが強みです。
• 書類作成や会議も勤務時間内に収められる体制が整っています。

保育園以外での公務員保育士業務範囲

公務員保育士の活躍の場は保育園だけにとどまりません。自治体によっては、以下のような福祉施設や支援機関での勤務もあります。

勤務先	主な業務内容
児童館	子ども向けイベントの企画・運営、保護者相談
子育て支援センター	育児相談、親子教室の企画・実施
児童福祉施設	生活支援、学習支援、行政手続きのサポート
行政機関	福祉政策の立案・運営、保育所監査

ポイント

• 幅広いフィールドでの経験がキャリアアップに直結します。
• 地域の子育て支援や行政の現場で専門性を発揮できる環境が整っています。

異動・転勤の頻度と対策・拒否選択肢

公務員保育士は自治体職員として採用されるため、異動や転勤が発生することがあります。異動の頻度や対応についてまとめます。

項目	実態・対策
異動頻度	2～5年ごとに異動が一般的
異動先	園内の他クラス、他保育園、児童館や支援センター等
配慮事例	育児や介護等の事情がある場合、異動先や時期について個別相談が可能
拒否選択肢	正当な理由（健康・家庭事情等）があれば調整対応されることが多い

要点

• 異動はキャリア形成の一環として定期的に実施されます。
• 家庭や健康上の理由を申し出ることで配慮が受けられる場合があります。
• 異動を通じて多様な経験を積み、福祉現場全体を広く理解できるのが公務員保育士の魅力です。

保育士公務員を目指す勉強法・参考書・大学・専門学校選び

効率的な勉強スケジュールと開始タイミング

保育士公務員試験に合格するには、計画的な学習が不可欠です。効率の良いスケジュールを組むことで、仕事や学業と両立しながら合格を目指せます。一般的には、試験の6か月前から本格的な対策を始めるのが理想です。最初の2か月は基礎固め、次の2か月で過去問や模試を中心に、残りの2か月で苦手分野の克服や面接対策を行いましょう。

• 早めに自治体ごとの試験日程や出題傾向をチェック
• 平日は1～2時間、休日は3時間程度の学習時間を確保
• 週ごとに学習テーマを決めてモチベーションを維持

このような計画的な準備が、合格への最短ルートとなります。

おすすめ参考書・過去問集と通信講座活用

保育士公務員試験対策には、信頼できる参考書や過去問集の活用が不可欠です。筆記試験では、教養試験と専門試験の両方に対応した対策が必要となります。近年の頻出分野や自治体ごとの出題傾向を把握するためにも、過去問演習が非常に有効です。

下記のテーブルで合格者に人気の参考書・教材を紹介します。

種類	特徴
教養試験対策	一般知識・文章理解・数的推理を網羅
専門試験対策	保育原理・児童福祉など専門分野を詳解
過去問集	自治体別の過去問・解説付き
通信講座	オンラインで模試・質問サポートあり

通信講座は独学が難しい方や働きながら学びたい方におすすめです。模擬試験や添削サービスを活用することで、理解度を客観的に確認できます。

公務員保育士合格に強い大学・専門学校の実績

公務員保育士を目指す場合、大学や専門学校の選び方も重要です。近年は合格実績の高い学校や、求人・実習先が豊富な専門学校が注目されています。学校選びのポイントは、自治体との連携や公務員試験対策講座の充実度です。

• 公立保育園への就職実績が豊富な大学
• 専門学校での実務経験・現場実習の機会
• 公務員試験対策講座や模擬面接サポートの有無

学歴による合否の差は少ないですが、試験対策サポートが整った学校を選ぶことで、合格の可能性が高まります。学校選びの際は、過去数年の合格者数や、卒業生の進路データも必ず確認しましょう。