転職会議の口コミ評判を徹底比較！登録方法やメリットデメリットも解説

「実際の職場の雰囲気や年収、面接体験など、求人票だけではわからない“リアルな情報”が知りたい」と感じていませんか？
転職会議は、【21万社以上】の企業口コミと【44万件超】の求人情報を持つ、国内最大級の転職・就職情報サイトです。会員登録は無料で、社員や元社員による評価や体験談が毎日更新されています。

「匿名投稿だけど信頼できる？」「実際に登録したら企業にバレないの？」といった不安も多いはずです。転職会議は運営会社リブセンスが厳格な投稿監修を行い、独自の認証システムで情報の正確性を高めています。
口コミ閲覧から求人応募までワンストップで完結できるのも大きな強みです。

本記事では、OpenWorkやキャリコネなど他の主要口コミサイトとの違いや、転職会議ならではの活用法、実際の評判や注意点まで、具体的なデータと事例を交えて徹底解説します。
「失敗しない転職サイト選び」のヒントが、きっと見つかります。

転職会議とは？サービス概要・特徴と他社口コミサイトとの徹底比較

転職会議の基本概要と主な提供機能

転職会議は、株式会社リブセンスが運営する国内最大級の企業口コミ・求人情報サイトです。実際に働いた社員や元社員による企業の評判や年収、面接の体験談などが掲載されており、転職や就職活動を行う上での信頼できる情報源として多くのユーザーに利用されています。会員登録は無料で、登録後は21万社以上の企業口コミや44万件超の求人情報を閲覧できます。
利用ステップは以下のとおりです。

1. 会員登録（メールアドレスやSNSアカウントで簡単）
2. ログインして企業名や業種で検索
3. 口コミや評価、求人の閲覧
4. 気になる企業への応募やエージェントへの相談
5. 必要に応じて退会や口コミ投稿も可能

口コミ投稿や閲覧は匿名で行えるため、安心してリアルな情報を得られるのが特徴です。

企業口コミの閲覧機能と独自の評価システム

転職会議では、会社ごとに多角的な口コミ情報を閲覧できます。具体的には、以下のカテゴリが充実しています。

• 総合評価：複数項目の平均点で企業全体の働きやすさを表示
• 年収・給与明細：職種・年代別の実際の年収データや昇給事例
• 面接体験談：選考フローや質問内容、雰囲気などのリアルな声

これらの情報は投稿内容ごとに信頼性や新しさなどの指標が表示され、情報としての質を担保しています。
口コミは最新順・評価順で並び替えも可能で、「口コミ見たい」「口コミ見れない」などのユーザーの要望にも柔軟に対応しています。

求人情報連携と応募フローの特徴

転職会議は、求人情報との連携が強みです。44万件以上の求人が掲載されており、口コミを見ながらそのまま応募できる点が大きなメリットです。応募フローはシンプルで、企業ページから「応募する」ボタンをクリックするだけでエージェントや企業へ直接アプローチが可能です。

• 掲載求人の特徴
• 全国・全業種・正社員求人が中心
• 口コミと求人が並列表示されているため、情報の裏付けを取りながら選べる
• 応募後もサポート体制が整っている

この連携によって、利用者が「口コミを見たい」「求人も比較したい」という本音をワンストップで叶えられる設計です。

OpenWork・キャリコネとの違いと選ぶ基準

転職会議と他社主要口コミサイト（OpenWork・キャリコネ）の比較は下記のとおりです。

サイト名	口コミ数	求人数	匿名性	特徴
転職会議	21万社超	44万件超	高い	口コミと求人情報が豊富
OpenWork	約16万社	約3万件	高い	口コミの詳細分析が強み
キャリコネ	約62万社	約10万件	普通	年収データ・残業情報が豊富

選ぶ基準としては、情報量重視なら転職会議、年収データや残業実態を重視するならキャリコネ、詳細分析を求めるならOpenWorkがおすすめです。
転職会議は匿名性が高く、安心して利用できる点も支持されています。

転職会議が優位なポイントと弱点の正直レビュー

転職会議の最大の強みは圧倒的な口コミ情報量と最新求人の多さです。複数の視点から企業を評価でき、「登録ばれる」「口コミ適当」といった不安にも運営の監視体制で対応し、信頼性を保っています。

一方、弱点としては、投稿内容にネガティブな意見も多く含まれるため、情報の取捨選択が必要です。また、「退会できない」「退会したのに電話」などの声も一部ありますが、公式サポートや退会手順が充実しており、安心して利用できます。

• 優位なポイント
• 情報量の多さ
• 求人連携の利便性

• 匿名性と安心感

• 弱点と対策

• ネガティブ投稿は複数サイト比較でカバー
• 退会・登録情報は公式FAQやサポートを活用

信頼できる企業選びをしたい方にとって、転職会議は非常に有用なサービスです。

転職会議の口コミ・評判の実態｜信憑性検証とメリットデメリット完全解説

口コミ収集・公開プロセスと信憑性の根拠

転職会議は信頼性向上のため、口コミ投稿時に会員登録とメールアドレスの認証を必須としています。口コミは公開前に運営側で内容チェックが行われ、事実確認が難しい内容や誹謗中傷、個人情報が含まれる投稿は非公開となります。運営ガイドラインに基づき、企業に不利益となる偏った内容や虚偽情報も排除される仕組みです。

下記に運営の監修体制をまとめます。

チェック項目	内容
登録時の本人確認	メール認証
投稿前チェック	運営スタッフが基準に基づき審査
公開後の削除対応	通報・削除依頼で再審査
偏り防止策	複数の口コミを掲載・企業からの反論も受付

このように多段階の審査プロセスがあるため、掲載されている口コミの信憑性は比較的高いといえます。

匿名投稿のメリットと潜在リスクの実例

転職会議では匿名で口コミを投稿できるメリットとして、現職社員や元社員が率直な意見を安心して共有できる点が挙げられます。会社の実態や職場環境、パワハラの有無など、他では得られない情報も集まります。

しかし一方で、「登録したら身元がばれるのでは？」という不安も少なくありません。過去には、個別の口コミ内容から特定されそうになった事例も報告されています。実際には運営が個人情報を企業に開示することはなく、身元が特定されたケースはごく稀です。

身元バレを防ぐためのポイント

• 具体的すぎるエピソードや少人数しか知らない情報を避ける
• 在籍期間や部署などをぼかす
• ネガティブな内容は事実のみ端的に記載する

これらを意識することで、安心して情報発信が行えます。

最大のメリット5選と転職活動への活用事例

転職会議を利用する最大のメリットは次の5点です。

1. 圧倒的な口コミ数と情報量
   　21万社以上の企業口コミが集約されており、他サイトでは得られないリアルな体験談が豊富です。

2. 無料で閲覧できる範囲が広い
   　会員登録すれば多くの口コミが無料で閲覧可能。求人情報も連携して探せます。

3. 多角的な評価軸
   　年収、福利厚生、ワークライフバランスなど複数のカテゴリで評価されており、自分の重視するポイントを比較できます。

4. 面接体験談や裏ワザ情報も充実
   　面接で聞かれた質問や選考の流れなど、実際の応募前に知っておきたい情報も網羅されています。

5. 企業ごとのランキングや比較がしやすい

活用事例として、在籍社員の生の声から「自分に合う社風か」「ブラック企業のリスクがないか」を事前に見極め、応募判断や面接対策に役立てるユーザーが増えています。

デメリット3つと実際の影響度・対処Tips

転職会議の主なデメリットは以下の3点です。

1. 口コミの信憑性にばらつきがある
   　匿名投稿のため、個人の主観や一時的な感情が反映されやすくなります。内容が過度に偏っている場合もあるため、複数口コミを比較し客観的に判断しましょう。

2. 閲覧に一定の制限がある
   　一部の詳細口コミや過去の投稿は、登録後48時間などの時間制限や条件をクリアしないと閲覧できない場合があります。

3. ネガティブ情報や誤情報のリスク
   　企業側に不利な内容や事実と異なる口コミが削除されずに残るケースもあります。気になる内容があれば、他のサイトや公式情報とクロスチェックするのが安心です。

対処法としては、

• 複数サイトや公式情報で裏付けをとる
• 新旧複数の口コミを時系列で比較する
• 自分の価値観・希望条件と照らし合わせて取捨選択する

これにより、信頼できる情報のみを転職活動に活用できます。

転職会議登録方法｜ログイン・ばれるリスクと登録せずに口コミ見る裏ワザ

登録・ログインの完全ステップバイステップガイド

転職会議の登録とログインは、スマホ・PCどちらも簡単に行えます。所要時間は約3分です。以下の流れでスムーズに始めることができます。

1. 公式サイトにアクセス
2. メールアドレスを入力し、仮登録
3. 届いた認証メールから本登録画面へ
4. 基本情報（ニックネーム・業種・職種など）を入力
5. 希望のパスワードを設定して登録完了
6. 登録後はメールアドレスとパスワードでログイン

登録後は求人検索や企業口コミの全文閲覧が可能になり、気になる会社の評判や年収情報も詳細に確認できます。スマホでもPCでも操作が直感的で、初めての方でも迷わず利用できます。

登録情報が企業にばれる？実態とプライバシー設定

転職会議の登録情報は、原則として外部や登録企業に公開されません。運営会社はプライバシー保護を徹底しており、名前や勤務先が特定されることはありません。実際に「登録がばれる」といった報告は極めて少なく、安心して利用できる仕組みです。

ただし、プロフィールや口コミ投稿で会社名や個人情報を記載すると特定リスクが高まるため注意が必要です。プライバシー設定から公開範囲を最小限にとどめることをおすすめします。口コミ投稿時も個人を特定されない内容にすることが安全です。

登録せずに口コミを見る方法と制限事項

転職会議では、登録しなくても一部の企業口コミや会社情報の要約を閲覧できます。しかし、詳細な口コミ内容や年収データ、面接体験談などは会員登録しないと見ることができません。

無料で閲覧できる範囲は限られており、最新の口コミや全件表示は制限されるため、登録することで得られる情報量が大幅に増えます。

【登録せずに口コミを確認する裏ワザ】
– 企業名で検索し、検索結果の抜粋を閲覧
– SNSや口コミまとめサイトで一部情報を探す

本格的に企業比較や転職活動を進めたい場合は、無料登録を済ませておくのが賢明です。

登録後のメリットと即退会可能な理由

転職会議に登録すると、下記の主なメリットがあります。

• 21万社以上の口コミ全文が閲覧可能
• 求人情報や年収データの詳細もチェックできる
• 企業の評判や面接体験談が比較できる
• 無料で複数社のリアルな情報を調べられる

もしサービスが不要になった場合も、会員ページから簡単に退会手続きが可能です。退会後は個人情報が削除され、不要なメールも停止されます。気軽に登録・退会できるので、まずは情報収集から始めてみることをおすすめします。

転職会議口コミの見る方法・見れない原因と削除依頼の正しい手順

口コミ閲覧の最適ルートと検索テクニック

転職会議で企業の口コミを見るには、公式サイトへアクセスし、会員登録とログインが必須です。登録は無料で、メールアドレスやSNS認証も選択可能です。企業名や業界、勤務地、職種などで絞り込み検索ができ、効率的に希望の情報へたどり着けます。

スマートフォンの閲覧でも快適に利用できるよう、公式アプリやモバイル対応のブラウザを活用するのがおすすめです。検索ワードやフィルター機能を組み合わせると、膨大な口コミの中からピンポイントで目的の情報を探せます。仕事探しや企業比較を効率化したい場合は、下記のポイントを押さえると効果的です。

• 企業名や業界で細かく検索する
• 並び替え機能で最新の口コミを優先表示
• キーワード検索で年収や面接内容に絞る

見れない・48時間待機の原因と即解決策

口コミが見れない、48時間待機表示が出る場合の主な原因と解決策をまとめます。特に初回登録後は情報の反映や認証に時間がかかる場合があります。よくあるケースと対処法は下記の通りです。

状況	主な原因	解決策
口コミが見れない	登録後の認証待ち・会員条件未達成	プロフィール入力、メール認証を完了させる
48時間制限	新規投稿や会員規約違反の疑い	待機後に自動解除、事務局へ問い合わせも可
ログイン不可	パスワード間違い・アカウント凍結	パスワード再設定、サポート窓口に連絡

エラーが解消しない場合は、公式事務局のサポートにメールで状況を伝えましょう。アカウント情報やエラー内容を添えて連絡すると、迅速な対応が期待できます。

口コミ投稿・削除依頼の流れと成功率高いコツ

口コミの投稿手順はシンプルですが、削除依頼や修正には注意が必要です。投稿時はガイドラインに沿った内容のみ承認されます。削除依頼を行いたい場合は、公式サイトの「お問い合わせ」より下記情報を記載して申請します。

• 削除を希望する口コミのURL
• 理由（個人情報・誹謗中傷・事実誤認など）
• 投稿時のアカウント情報

削除が認められやすいケースは、事実に基づかない情報や違法性が高い内容です。承認事例では、名誉毀損やプライバシー侵害が明確な場合が多く見られます。依頼時には事実を簡潔に、証拠となる情報を添えて申請するのが重要です。

投稿後の修正不可リスクと予防策一覧

転職会議の口コミは、一度投稿すると原則として修正できません。そのため投稿前には、内容の正確性やガイドライン違反がないかを必ず確認しましょう。違反例やリスク回避のポイントは以下の通りです。

• 個人や企業を特定できる表現は避ける
• 誹謗中傷、虚偽の内容を書くと削除や法的リスク
• 社内機密や未公開情報の記載は厳禁

投稿前に文章を見直し、第三者に読まれても問題ない内容か確認することが、安全な利用の基本となります。

転職会議退会・解約方法｜できない場合の対処と退会後の個人情報扱い

退会・解約の詳細手順とタイミング別注意

転職会議のアカウント退会や解約は、公式サイトのマイページから手続き可能です。手順は以下の通りです。

1. ログイン後、画面右上の「設定」や「会員情報」メニューを選択
2. 「退会」または「アカウント削除」ボタンを選ぶ
3. 内容を確認し、退会理由を入力
4. 注意事項に同意し「退会する」を選択

タイミング注意点
– 退会手続きは即時反映されます
– 求人応募中の場合、選考状況や企業側への通知に注意
– メール配信停止は別途設定が必要な場合があります

メール配信停止・アカウント削除対応表

項目	方法	注意点
アカウント削除	マイページ > 設定 > 退会	即日反映
メール配信停止	設定 > メール通知設定	停止まで最大48時間かかる場合あり

退会できない・エラー時の事務局連絡テンプレ

システムエラーや操作ミスで退会ができない場合は、事務局への直接連絡が有効です。下記のテンプレートを参考にしてください。

連絡テンプレート例

件名：アカウント退会希望

本文：
転職会議 運営事務局 ご担当者様

お世話になっております。
アカウント退会手続きが完了できないため、ご対応をお願いいたします。
登録メールアドレス：[ご自身のメールアドレス]
氏名：[登録名]

ご確認のほど、よろしくお願いいたします。

知恵袋で多い事例と解決法
– サイトが重くて進まない場合は、別のブラウザや時間をおいて再試行
– 応答時間目安は通常1～3営業日です

退会後のデータ残存と電話停止徹底ガイド

退会後も一部データがシステム上に残ることがありますが、個人情報管理は厳格に行われています。個人情報の削除や電話連絡の停止については、以下のガイドを参考にしてください。

個人情報管理のポイント
– 退会後、保有データは法令に基づき一定期間保存
– 電話・メール連絡は退会後に自動停止されることが基本

エージェント連絡を止める方法
– 退会手続きを済ませたうえで、会員情報から連絡先を削除
– それでも連絡が来る場合は、サポートへ再度連絡

項目	内容
個人情報削除	退会後も一定期間保存、法令順守で管理
電話連絡停止	退会・設定変更で自動停止、念のため要確認
メール停止	メール設定変更＋退会で確実に停止

口コミ残存の影響と削除併用推奨

退会しても過去に投稿した口コミや体験談がサイト上に残るケースが多いです。自身の投稿内容を非公開にしたい場合、削除依頼も併用しましょう。

退会と口コミ非公開の違い
– 退会のみ：投稿した口コミは原則公開状態
– 口コミ削除依頼：個別に削除申請が必要
– 削除依頼方法：マイページや問い合わせフォームから申請

投稿削除が必要な場合の対応
– 削除理由を明確にし、削除フォームから依頼
– 返信までの目安は3～7営業日

推奨手順
1. 退会手続き前に口コミ削除を申請
2. 確認後、アカウント退会
3. 不明な場合は事務局に問い合わせ

注意点
– 企業や第三者から訴えられるリスクを避けるため、内容には十分注意
– 不適切口コミの削除履歴はシステムに残る場合があります

これらのポイントを押さえることで、安心して転職会議の退会・解約手続きを行うことができます。

転職会議の危ない・訴えられた噂の真相｜法的リスクと安全利用法

訴訟・名誉毀損事例の分析と発生条件

転職会議の口コミ投稿に関して「訴えられる」「危ない」という不安が広がっていますが、実際に名誉毀損などで訴訟に発展した事例は限られています。過去の判例では、投稿内容が明らかに事実無根または誹謗中傷と判断された場合、企業側から削除依頼や法的措置が取られたケースがあります。
具体的なNGパターンは、個人名を挙げた攻撃的な言動、根拠のない悪意ある評価、虚偽の事実の記載などです。運営会社リブセンスは、企業からの削除依頼を受けた場合、内容を精査し、法的リスクが高いと判断された投稿は迅速に削除対応しています。
転職会議の運営体制は、違法性の高い投稿に対して法務専門家と連携し、透明性のある対応を徹底しています。

投稿者が訴えられる確率と企業側削除依頼成功例

投稿者が実際に訴えられる確率は極めて低いですが、リスクゼロではありません。企業からの削除依頼が認められる主なケースは、以下の通りです。

事例内容	削除認定理由
根拠なき誹謗中傷	社会的評価の低下を招く内容
虚偽の勤務経歴	実際とは異なる在籍情報の記載
個人名の記載	プライバシー侵害や特定可能性が高い投稿

弁護士の視点では「事実に基づかない断定的な表現」は避け、体験談や主観を明確に記述することが予防策となります。
また、口コミを投稿する際は自身の経験に基づいた具体的な内容とし、他者を誹謗中傷しないことが安全利用のポイントです。

安全に使うための投稿ルールとモニタリング術

転職会議を安全に活用するためには、以下の投稿ルールを守ることが大切です。

• 事実ベースで記述する
• 個人情報や特定される内容は記載しない
• 感情的・攻撃的な表現を避ける
• 抽象的ではなく具体例を述べる

パワハラやブラック企業の告発を行う場合でも、「○○上司から暴言を受けた」といった事実に基づく表現を使いましょう。
また、転職会議では運営側が24時間体制で投稿内容をモニタリングし、不適切な投稿は即時削除される仕組みです。
匿名性は担保されていますが、登録時の情報管理には十分注意し、万が一不安があれば「退会」や「口コミ削除申請」も可能です。

企業視点の口コミ活用と返信機能の効果

企業側も転職会議の口コミを積極的にモニタリングし、採用活動やサービス改善に役立てています。
特に、公式返信機能を活用することで、企業が自社の評価や口コミに対して直接コメントすることができ、信頼性や透明性向上に繋がっています。

MIRRORサービスは、企業の評判管理をサポートし、口コミの信憑性や投稿内容の事実確認を強化しています。
両者が安心して利用できる設計により、利用者・企業双方にとって有益な情報環境が保たれています。

転職会議活用の裏ワザ・電話しつこい対策と他サービス併用おすすめ

プロ級裏ワザと有料機能の隠れメリット

転職会議の本領を発揮するには、有料機能と無料機能のバランス活用が重要です。有料プランでは、口コミの全文閲覧や企業の年収・評価データの深堀りが可能です。パスワード管理を強化し、複数端末での安全なログインが推奨されます。さらに、高度な検索機能を活用することで、企業名・業界・職種別の比較がスムーズになり、転職活動の効率が格段に上がります。

下記のようなコスパ比較も参考にしてください。

プラン	月額料金	口コミ全文閲覧	年収データ閲覧	高度検索
無料会員	0円	△（一部）	△（一部）	◯
有料プレミアム	980円	◯	◯	◯

口コミの信憑性を見極めるコツは、複数の投稿を比較し、極端な意見だけでなく平均的な評価や傾向を重視することです。

電話営業しつこい時のブロック・停止依頼方法

転職会議では、登録時にオプトアウト設定を行うことで電話営業を大きく減らせます。しつこい営業電話があった場合は、マイページの「サポート」から配信停止依頼を行うのが効果的です。また、退会手続き後も電話が止まらない場合は、再度サポート窓口に連絡し、個人情報の完全削除を依頼しましょう。

以下の流れで対処できます。

1. サイトのマイページから「配信設定」を確認
2. 電話営業オプトアウトにチェック
3. 退会時は「個人情報削除」も申請
4. しつこい場合はサポートに直接連絡

これで営業電話によるストレスを最小限に抑えられます。

エージェント・他口コミサイトとの最強併用術

転職会議単体の利用だけでなく、OpenWorkやキャリコネなど他の口コミサイトとの情報相補完が効果的です。例えば、転職会議で口コミ傾向や面接情報を確認し、OpenWorkで社員のリアルな年収・キャリアパスを比較することで、より多角的な企業分析が可能となります。

併用メリットの比較例は下記の通りです。

サイト名	口コミ数	年収データ	面接体験	求人数
転職会議	21万社	◯	◯	44万件
OpenWork	13万社	◯	△	△
キャリコネ	62万社	◯	◯	10万件

口コミサイトの併用で、偏った情報に左右されず納得の転職判断ができます。

年収・キャリア診断機能の深掘り活用

転職会議の年収・キャリア診断機能は、登録後に自己データを入力することで自分の市場価値や業界の平均年収を可視化できます。結果はグラフや数値で表示され、企業ごとの比較も簡単です。投稿データを活用し、同職種・同年代の給与レンジやキャリアパスの実例を把握することで、自分に合った企業選びがしやすくなります。

おすすめの使い方は下記の通りです。

• プロフィール詳細を正確に登録
• 気になる企業の年収データを比較
• キャリア診断で自分の強みを客観的に理解
• 投稿内容を元に転職エージェントへの相談材料にする

これにより、転職活動の精度と納得感が大幅に向上します。

転職会議運営実績・最新情報と企業採用担当者向け活用ガイド

運営会社の実績データとサービス進化史

転職会議は株式会社リブセンスが運営し、21万社以上の企業口コミと44万件を超える求人情報を掲載する日本最大級の転職口コミサイトです。利用者数は年々増加しており、登録会員数は累計で700万人を突破しています。新機能としては、企業ごとのリアルな年収明細や面接体験談の公開、AIによる口コミ分析レポートの提供など、ユーザーの利便性と信頼性向上を目的としたアップデートが継続的にリリースされています。

年度	口コミ掲載社数	求人数	会員数	主な新機能
2022	190,000	400,000	600万人	AI分析レポート追加
2023	210,000	430,000	650万人	年収明細閲覧機能
2024	227,000	447,000	700万人	面接体験談強化

事務局対応の速さと問い合わせ成功事例

転職会議の事務局は、問い合わせ対応の迅速さにも定評があります。メールでの問い合わせに対する平均レスポンスタイムは24時間以内が目安となっており、緊急時には即日対応も実施されています。実際、口コミ削除や個人情報の修正依頼などもスムーズに処理されるケースが多く、ユーザーの安心感につながっています。

• よくある問い合わせ例と成功事例
• 口コミ削除依頼：平均対応48時間以内
• 登録情報の修正：即日~2営業日内
• 利用停止・退会手続き：専用フォーム利用で48時間以内

企業側MIRROR活用と求人掲載効果測定

企業向けには、採用活動を効率化するための「MIRROR」機能が提供されています。これは、応募者の経歴や志望動機への返信機能、ピックアップ求人の掲載、口コミ内容の傾向分析などを実現するもので、採用担当者の業務負荷軽減に寄与しています。

求人掲載後の応募効果は、掲載前後での応募数増加率や、面接設定率の向上で可視化されます。

指標	掲載前	掲載後	効果
応募数/月	20	45	+125%
面接設定率	30%	48%	+18pt
内定承諾率	8%	12%	+4pt

正社員求人・人気企業の口コミ傾向分析

正社員求人や大手企業に関しては、口コミ数や評価の高さが応募率に直結する傾向があります。特にIT業界やコンサルティング業界では、職場環境や成長機会に関する口コミが多く投稿されており、応募者の判断材料となっています。

• 業界別評価傾向
• IT・Web：成長機会、柔軟な働き方
• 製造・メーカー：福利厚生、安定性

• サービス業：教育体制、職場の雰囲気

• 応募率向上のためのTips

• 口コミの最新化とポジティブ事例の掲載
• 面接体験談や年収情報の充実
• 企業公式アカウントによる認証マーク取得

情報の透明性と信頼性を高めることで、企業と求職者双方にとって最適なマッチングが実現しやすくなります。