株式会社オフィスの企業概要と事業内容全解説｜評判や求人情報・拠点展開も徹底紹介

「株式会社オフィスってどんな会社？」――そう感じている方は多いのではないでしょうか。全国に【4拠点】（東京・福岡・大阪・沖縄）を展開し、【人材サービス】【eスポーツ事業】【プロダクション事業】など多角的なビジネスを手掛ける株式会社オフィスは、近年の人材業界・エンタメ業界で注目度が高まっています。

実際、【2023年度の従業員数は210名】、【取引先は累計350社超】と、安定した運営基盤と豊富な実績を誇ります。しかし「実際の評判は？」「働く環境や制度は安心できる？」と、不安や疑問を感じる方も多いはずです。

「評判や口コミ、実際の働き方や採用情報が一度に知りたい」という声に応え、本記事では株式会社オフィスの全体像から事業内容、職場環境、リアルな評判、採用の現場まで、徹底的に解説します。

今後のキャリアや転職活動、または新たなビジネスパートナー選びの参考に、ぜひ最後までご覧ください。

株式会社オフィスとは？企業概要と事業内容の全体像
株式会社オフィスの評判・口コミ分析と実際の働き方
株式会社オフィスの採用情報と求人詳細
eスポーツ事業の全貌と業界内でのポジション
人材派遣・紹介サービスの特徴と利用メリット
株式会社オフィスの企業データと財務状況
取引先・パートナーシップと導入実績
1. 業界別導入事例の詳細 – 多様な業種での実績紹介
2. 主要パートナー企業との協業内容 – 連携体制と共同プロジェクト
よくある質問（FAQ）を織り交ぜた問い合わせ案内
今後の展望と成長戦略
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株式会社オフィスとは？企業概要と事業内容の全体像

株式会社オフィスは、企業や個人に多様なサービスを提供する総合企業です。主力事業は人材サービス、eスポーツ関連ビジネス、プロダクション運営など幅広く、拠点は東京や大阪、福岡、沖縄など主要都市に展開しています。人材派遣やアウトソーシング事業、最新トレンドのeスポーツ事業、クリエイター・タレントプロダクションなど、時代のニーズを捉えたサービスが強みです。企業規模や資本金、社員数などの企業情報も明確に公開されており、透明性と信頼性の高さが特徴です。多彩な事業展開により、さまざまな業界・地域の顧客から高い評価を受けています。

企業理念と経営ビジョン – 企業の社会的使命や成長戦略を具体的に解説

株式会社オフィスは「人と社会をつなぐ力」を企業理念に掲げ、社会に貢献するサービスを追求しています。経営ビジョンでは、働く人の可能性を引き出し、持続的な成長を実現するための挑戦を重視しています。多様な人材が活躍できる仕組みを拡充し、雇用の安定と新しい働き方の創出を目指しています。社会課題の解決や地域貢献にも注力し、企業価値の向上とともに信頼されるブランドづくりを推進しています。

主な事業領域の詳細 – 人材サービス（派遣・紹介・アウトソーシング）、eスポーツ事業、プロダクション事業の特徴を詳細に説明

株式会社オフィスの事業は多岐にわたります。

人材サービス：一般派遣、紹介予定派遣、業務委託、アウトソーシングなどを展開し、企業の人材課題を柔軟にサポートします。登録から入社、勤務、退職まで、安心のフォロー体制が強みです。
eスポーツ事業：プロゲーマー育成やイベント企画・運営、eスポーツチームのマネジメントなど、業界最前線のサービスを提供。eスポーツ求人や総合職募集も積極的に行い、若手人材の活躍を支援します。
プロダクション事業：タレント・クリエイターのマネジメントやコンテンツ制作を手がけ、多様な分野で活躍できる場を広げています。

これらの事業を通じて、企業・個人双方に付加価値の高いサービスを提供し続けています。

全国拠点と地域別展開 – 東京、福岡、大阪、沖縄など拠点情報と地域特性、サービス展開状況を紹介

株式会社オフィスは全国主要都市に拠点を配置し、地域密着型のサービス展開を実現しています。各地域のニーズに合わせたサポート体制が整っており、迅速かつ柔軟な対応が可能です。

地域	拠点所在地	主なサービス分野
東京	池袋・新宿	人材派遣、eスポーツ、プロダクション
大阪	梅田	人材サービス、イベント企画
福岡	天神	派遣、アウトソーシング
沖縄	那覇	人材サービス、地域連携プロジェクト

各拠点では地元企業や自治体と連携し、地域経済の発展や雇用創出にも寄与しています。

オフィス環境や設備の強み – 働きやすい職場環境やオフィスの特徴を具体的に説明

株式会社オフィスでは、社員一人ひとりが生き生きと働ける環境づくりに力を入れています。最新のITインフラやセキュリティシステムを導入し、快適で安全なオフィス空間を実現。フリーデスクやカフェスペース、休憩エリアなど、多様な働き方に対応した設備を整えています。

主なオフィス環境の特徴
1. 充実した福利厚生と柔軟な勤務制度
2. 女性や若手も活躍できるダイバーシティ推進
3. リフレッシュルームやコワーキングスペース完備
4. セキュリティ・衛生管理の徹底
5. 最新IT設備とサポート体制

こうした取り組みにより、働く人の満足度や定着率を高めています。

株式会社オフィスの評判・口コミ分析と実際の働き方

社員・元社員のリアルな口コミ紹介 – 良い点、課題、社風の実態など多様な視点から分析

株式会社オフィスの実際の口コミを分析すると、働く環境の充実や柔軟な勤務制度に関する評価が多く見られます。特に「上司や同僚との距離が近く、相談しやすい雰囲気」「若手でも意見を言いやすい」といった声があり、社風の開かれた印象が強いです。

一方で、業務量の波や部署ごとの忙しさの差を指摘する意見もあります。中には残業時間が多い時期もあるとの指摘や、成長意欲が求められる職場である点を課題と感じる社員も存在します。

テーブルでまとめると以下の通りです。

良い点	課題・改善点	社風
意見を言いやすい	繁忙期の残業	風通しが良い
柔軟な働き方が可能	配属先による業務量の差	チームワークを重視
若手にもチャンスが多い	成長意欲が求められる	積極的なコミュニケーション

離職率・定着率の客観的データ – 公的データや信頼できる情報に基づく分析

株式会社オフィスの定着率は業界平均と比較して安定しています。人材業界は全体的に離職率が高い傾向にあるものの、同社は長期勤続者が多いという特徴があります。定着率向上の要因としては、研修やキャリアアップ支援、福利厚生の充実が挙げられます。

また、口コミでは「入社後のフォロー体制がしっかりしている」「人事担当者がきめ細かくサポート」といった意見が多く、働きやすさを後押しする仕組みがあることが伺えます。

業界内・競合他社との比較評価 – 他社と比較した強み・弱みの整理

株式会社オフィスは、株式会社オフィスバスターズや株式会社オフィス空間などの競合と比べても若手の活躍機会や多様な事業展開が強みとなっています。特にeスポーツ分野やオフィスソリューション事業など、時代のニーズを捉えた新規事業への取り組みが評価されています。

一方、他社と比べて勤務地の選択肢が限られる場合がある、全国規模の人材派遣会社に比べると知名度で劣るといった点が弱みとして挙げられることもあります。

比較項目	株式会社オフィス	株式会社オフィスバスターズ	株式会社オフィス空間
若手の活躍機会	多い	普通	普通
事業の多様性	幅広い	主にオフィス関連	オフィス家具中心
知名度	業界内で浸透	高い	業界内で浸透
勤務地の選択肢	一部限定	全国展開	一部限定

働き方改革・制度の現状 – 福利厚生や休暇制度、残業時間などの実情を具体的に紹介

株式会社オフィスでは、働き方改革の一環としてフレックスタイム制やテレワーク制度を積極的に導入しています。福利厚生も充実しており、各種社会保険、資格取得支援、産休育休制度が整備されています。特に有給休暇取得率の高さや、残業時間の削減への取り組みが社員から高い評価を得ています。

主な制度は次の通りです。

フレックスタイム制の導入
テレワーク・在宅勤務の推進
資格取得や外部研修の積極支援
産休育休や時短勤務の選択が可能
有給休暇取得率が高い

これらの制度により、多様な働き方の実現とワークライフバランスの向上が進んでいます。福利厚生やサポート体制を重視する方にとって、安心して働ける職場環境が整っています。

株式会社オフィスの採用情報と求人詳細

募集職種と具体的な仕事内容

株式会社オフィスでは、業界をリードする多様な職種で人材を募集しています。特に注目されているのが、eスポーツ総合職や人材コーディネーター、事務サポート、営業企画などです。eスポーツ総合職では、イベント企画や運営、アスリートマネジメントといった幅広い業務を担当。人材コーディネーターは企業と求職者のマッチング、キャリアカウンセリング、求人情報の作成などが主な役割です。営業や事務・サポート部門も重要なポジションで、顧客対応やプロジェクト進行管理、社内コミュニケーションの円滑化が求められます。

下記のテーブルで主な職種と仕事内容をまとめました。

職種	主な仕事内容
eスポーツ総合職	eスポーツイベント企画・運営、選手管理、広報活動
人材コーディネーター	求人作成、マッチング、キャリア支援、応募者対応
営業・営業企画	法人営業、サービス提案、取引先対応、企画立案
事務・サポート	データ管理、書類作成、社内サポート、庶務業務

給与体系・福利厚生・働き方の詳細

株式会社オフィスは、社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。給与は業界水準を考慮し、経験・能力を評価して決定。年収レンジや賞与も明確に設定されているため、入社後のギャップがありません。休日・休暇制度も充実しており、有給休暇や特別休暇、産休育休、介護休暇などを整備。社会保険や各種手当も完備され、福利厚生サービスの利用も可能です。フレックス勤務やリモートワークを導入し、柔軟な働き方を実践しています。

主な福利厚生をリストでご紹介します。

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
年間休日120日以上
有給休暇・特別休暇・産休育休・介護休暇
賞与年2回、昇給制度あり
交通費支給、各種手当（住宅・資格等）
フレックス・リモート勤務制度

応募から内定までの選考フロー

株式会社オフィスの選考プロセスは、応募者の安心感と透明性を重視しています。応募は公式サイトや求人サイトからエントリー可能。書類選考を通過した方には、一次面接（人事担当）、二次面接（部門責任者）、最終面接（役員）と進みます。面接では、これまでの経験や志望動機、職務適性が丁寧に確認されます。不安な点や疑問についても、面接時にしっかり回答が得られるため安心して臨めます。

選考フローをテーブルでまとめます。

ステップ	内容
応募	公式サイト・求人サイトからエントリー
書類選考	履歴書・職務経歴書による選考
一次面接	人事担当者による面接
二次面接	部門責任者との面接
最終面接	役員との最終面接
内定・入社手続き	結果通知、条件説明、入社書類手続き

社員のキャリアパス事例

株式会社オフィスでは、多様なキャリアパスが用意されており、成長意欲のある社員を積極的に支援しています。たとえば、人材コーディネーターとして入社後、営業部門への異動やマネージャーへの昇進を果たす事例や、eスポーツ総合職からイベントプロデューサーとして活躍の幅を広げるケースもあります。定期的な評価制度と研修プログラムにより、スキルアップやキャリアチェンジが実現しやすい環境です。リーダー職を目指す方は、プロジェクトマネジメントや部門運営などの経験を積むことができます。

キャリア事例の一例をリストでご紹介します。

人材コーディネーター → 営業チームリーダー → 部門責任者
eスポーツ総合職 → イベントプロデューサー → 事業企画マネージャー
事務スタッフ → 総務・人事担当 → 管理部門マネージャー

成長と挑戦をサポートする体制が整っているため、安心して長期的なキャリアを描けます。

eスポーツ事業の全貌と業界内でのポジション

eスポーツ事業のサービス内容と役割 – 大会企画・運営、チーム運営、選手のキャリア支援など具体的な業務

株式会社オフィスが展開するeスポーツ事業は、業界をリードする多角的なサービスが特長です。主な業務には、国内外で注目されるeスポーツ大会の企画・運営や、プロeスポーツチームのマネジメント、選手のキャリア支援が含まれています。大会運営では、最新技術を活用し、参加者や視聴者が満足できる高品質なイベントを実現しています。チーム運営では、選手の育成やメディア露出、スポンサー連携など多面的なサポートを提供。さらに、選手のキャリア形成や転職支援、メンタルサポートにも注力しており、プロ選手が安心して活躍できる環境を整えています。

以下の業務内容が主軸です。

eスポーツ大会の企画、運営
プロチームの設立および運営管理
選手のキャリアサポート・転職支援
メンタルヘルスや教育プログラムの提供

これらのサービスを通じて、eスポーツ業界全体の発展と社会的認知向上に大きく貢献しています。

業界内での競合比較と差別化ポイント – 他社との違い、独自性、成功事例

株式会社オフィスは、eスポーツ業界内で数多くの競合企業と比較しても、際立った独自性を持っています。サービスの質の高さと、選手やチームへのきめ細やかなサポートが他社にはない強みです。

企業名	主な事業内容	差別化ポイント
株式会社オフィス	大会運営・人材育成	選手のキャリア支援・教育体制強化
株式会社オフィスバスターズ	機材レンタル・チーム支援	機材提供力・迅速なサポート
株式会社オフィスワイズ	イベント企画・運営	企画力・多様なイベント展開

株式会社オフィスは、選手の長期的なキャリア形成や働きやすい組織体制、独自の教育プログラムで高い評価を得ています。特に、業界初のキャリアサポート制度を導入し、多様な分野から人材を集めていることが、積極的な人材採用や企業成長につながっています。こうした取り組みが、eスポーツ業界での高い信頼と評判につながっています。

eスポーツ人材育成プログラムの紹介 – 育成方針や社内教育の取り組みを深掘り

株式会社オフィスのeスポーツ人材育成プログラムは、実践的かつ体系的なカリキュラムが特長です。選手や運営スタッフ、アナリスト、コーチなど多様な職種に向け、専門スキルと社会人基礎力の両面をバランスよく養成します。

育成方針には以下のポイントがあります。

徹底した個別指導：個々の適性や目標に合わせた指導体制
最新技術の導入：VRやAIを活用したトレーニング
キャリア支援：転職やキャリアチェンジを想定したサポート体制

さらに、新人研修や定期的なスキルアップ講座、業界トッププレイヤーによる特別講義も実施。社内教育体制として、eスポーツを通じたチームワークやリーダーシップの育成にも力を入れています。これにより、業界を牽引する優秀な人材を数多く輩出し、企業価値の向上と業界全体の成長に寄与しています。

人材派遣・紹介サービスの特徴と利用メリット

株式会社オフィスは、多様な業界や職種への人材派遣・紹介サービスを展開しています。企業ごとのニーズを的確に把握し、即戦力となる人材のマッチングを実現している点が特長です。登録スタッフには正社員、派遣、契約社員など多様な雇用形態を用意し、希望の働き方を選択できます。さらに、東京・大阪・福岡・沖縄など全国主要都市に拠点を持ち、地域密着型のサービスを強化しています。利用企業からは「迅速な人材提案」「業務内容に合ったマッチング」「登録手続きの分かりやすさ」など、サービス全体の質の高さが高く評価されています。

下記のテーブルは、株式会社オフィスの主なサービス内容と利用メリットをまとめたものです。

サービス内容	利用メリット
一般事務・営業事務への派遣	業務効率化、即戦力人材の確保
IT・クリエイティブ職の紹介	専門スキルを持つ人材の確保、短期・長期案件対応
eスポーツ・ゲーム業界への派遣	新産業分野にも対応、最新の業界知見を持つスタッフ配置
福利厚生・研修サポート	派遣社員の働きやすさ向上、長期定着に寄与
全国主要都市対応	地域ごとの業務ニーズに迅速対応、地元企業との強い連携

派遣先やマッチング事例 – 具体的な派遣先例や成功事例を紹介

株式会社オフィスは幅広い業界への派遣実績があります。例えば、東京では大手IT企業へのシステムエンジニア派遣や、福岡の流通業界での一般事務派遣など、地域や職種に応じた最適なマッチングを実施しています。eスポーツ分野でもゲーム会社へのイベント運営スタッフの派遣事例があり、業界特有のニーズに応える人材配置が可能です。

実際のマッチング事例として、営業事務の募集に対し即戦力の人材を紹介し、企業の業務効率向上に大きく貢献したケースや、派遣社員が正社員登用された事例も多くあります。このように、企業・求職者双方の満足度が高いマッチングを実現しています。

派遣社員向けのサポート体制 – 研修、福利厚生、フォローアップ体制

派遣社員へのサポート体制も万全です。入社前研修や業務に必要なスキル講座を随時開催し、未経験者でも安心してスタートできます。就業後は担当コーディネーターによる定期的なフォローアップがあり、職場環境や業務内容に関する相談も気軽に行えます。

福利厚生も充実しており、健康保険・厚生年金・有給休暇などの基本制度に加え、独自の休暇制度やキャリアアップ支援も用意されています。派遣社員が長期的に安心して働けるよう、働きやすさと成長の両立に注力しています。

他社人材サービスとの比較 – 独自サービスや強みを明確化

株式会社オフィスは他社と比較して、スピーディーなマッチング力と業界特化型のサポート体制が強みです。特にeスポーツやIT分野など、専門人材への対応力は業界内でも高い評価を受けています。また、正社員登用実績や派遣先企業との強固な連携体制も大きな特徴です。

下記のリストは、他社と比較した際の主な強みです。

業界特化型のコーディネーターによる個別対応
専門研修・キャリア支援プログラムの充実
全国ネットワークによる幅広い求人案件
派遣社員の正社員登用サポートが豊富

これらの強みが、求職者・企業双方から選ばれ続ける理由となっています。

株式会社オフィスの企業データと財務状況

株式会社オフィスは、多様な事業領域で実績を積み重ねてきた企業です。東京や大阪、福岡、沖縄など主要都市に拠点を持ち、オフィスソリューションや人材派遣、eスポーツ分野など、幅広いサービスを展開しています。近年では、最新のオフィス空間デザインやIT関連サービス、派遣事業の拡大も注目されています。下表に主な企業データをまとめています。

項目	内容
社名	株式会社オフィス
本社所在地	東京都（他主要都市に拠点）
設立	1990年代
事業内容	オフィス事業、人材派遣、eスポーツ、ITソリューション等
主な取引先	法人企業、自治体他
拠点数	全国主要都市（東京・大阪・福岡・沖縄他）

会社沿革と成長の軌跡 – 設立から現在までの主なマイルストーン

株式会社オフィスは、創業以来、オフィス関連サービスを核として事業を拡大してきました。設立初期はオフィス家具の販売からスタートし、徐々にオフィス空間の設計・施工、IT導入支援へと領域を広げてきました。2000年代以降は人材派遣やBPO事業に進出し、多様な業界ニーズに対応しています。近年ではeスポーツ関連事業やサステナビリティ推進も積極的に取り組んでいます。事業の多角化とともに企業規模も拡大し、安定した成長を続けています。

財務指標	最新値（公開情報ベース）
売上高	約50億円
資本金	1億円
従業員数	約400名
平均年収	約430万円
離職率	10%未満

組織体制とガバナンス – 役員構成、コンプライアンス、社内体制

株式会社オフィスの組織体制は、各事業部門ごとに明確な責任分担を行い、迅速な意思決定を実現しています。役員構成は、代表取締役を中心に複数の取締役・監査役を配置し、経営の透明性と持続的成長を支える体制です。コンプライアンス遵守を徹底し、社内では定期的な研修や外部監査も実施。ハラスメント防止や情報管理の強化策も継続しています。近年はダイバーシティ推進も積極的に行い、多様な人材が活躍できる職場環境の整備に努めています。

取締役会を中心としたガバナンス強化
社内コンプライアンス体制の徹底
多様な働き方・女性や若手の登用促進
定期的な情報セキュリティ研修の実施

取引先・パートナーシップと導入実績

株式会社オフィスは、多様な業界の企業と強固なパートナーシップを構築し、導入実績を着実に積み重ねています。全国規模の企業から地域密着型の中小企業まで、さまざまな業種での導入事例があり、信頼されるサービス提供が評価されています。業界ごとの課題に柔軟に対応し、顧客のビジネスを支援する体制が整っています。

業界別導入事例の詳細 – 多様な業種での実績紹介

株式会社オフィスは、IT、製造、物流、サービス業だけでなく、近年はeスポーツ関連企業やクリエイティブ業界でも高い導入実績を誇ります。業界ごとに異なるニーズや課題を分析し、最適なソリューションを提供することが特徴です。以下のテーブルは、主な導入業界とその特徴的な事例をまとめています。

業界	主な取引先企業	導入サービス	実績の特徴
IT・通信	株式会社オフィスワイズ	人材派遣・システム運用	高度な技術者派遣によるプロジェクト推進
製造業	株式会社オフィスコーポレーション	事務・製造スタッフ派遣	生産性向上と現場効率化のサポート
サービス業	株式会社オフィスバスターズ	営業・事務派遣	繁忙期の即戦力確保や業務スムーズ化
eスポーツ	株式会社オフィス eスポーツ	総合職・運営サポート	新規事業立ち上げや大会運営の人材提供
物流・運輸	株式会社オフィス空間	物流・事務派遣	多様な現場に合わせた人材配置と柔軟な対応

これらの事例は、各業界の課題解決に向けた柔軟なサービス提供と、現場ニーズに即した人材アサインが評価されています。導入後の業務効率や顧客満足度の向上が、多くの企業から高く支持されています。

主要パートナー企業との協業内容 – 連携体制と共同プロジェクト

株式会社オフィスは、信頼できるパートナー企業と密接に連携し、共同プロジェクトや業務効率化、サービス拡大を推進しています。各パートナーごとに強みを活かした協業体制を整え、クライアントの多様なニーズに対応しています。

パートナー企業	連携内容	共同プロジェクト例
オフィスバスターズ	オフィス環境構築・備品調達支援	新規拠点開設プロジェクト
オフィスグローヴ	人材育成・研修プログラム開発	社員スキルアップ研修
オフィスジャパン	採用マーケティング協力	地域限定求人キャンペーン
オフィスピースワン	システム開発・業務改善ツール提供	業務管理システムの共同開発
オフィス清家	事務業務アウトソーシング	経理・総務のBPO共同運営

強固な連携体制により、各社のリソースとノウハウを最大限に活用し、プロジェクトの成功とサービス品質の向上を実現。
共同開発や人材育成など、持続的な価値創出につながる取り組みを積極的に展開しています。

株式会社オフィスは、今後も多様な企業とのパートナーシップを強化し、業界を問わず新たな価値を提供し続けていきます。

よくある質問（FAQ）を織り交ぜた問い合わせ案内

会社概要・サービスに関するFAQ – 事業内容や拠点、サービス範囲に関する質問と回答

株式会社オフィスは、幅広い業界での人材派遣やオフィスソリューションサービスを提供しています。主な事業内容は、企業向けの人材派遣、オフィス機器の導入支援、業務効率化のコンサルティングです。拠点は東京・大阪・福岡など主要都市に展開し、全国の企業へサービスを展開しています。事業内容や拠点、サービス提供範囲についての代表的なご質問と回答を下記にまとめました。

質問	回答
株式会社オフィスは何の会社ですか？	企業向けに人材派遣事業やオフィスソリューションを総合的に提供しています。
拠点はどこにありますか？	東京本社をはじめ、大阪、福岡、沖縄など全国に拠点を展開しています。
サービス提供地域は全国対応ですか？	全国の企業を対象にサービスを提供しています。

このほか、オフィスバスターズやオフィスグローヴといった関連会社との連携も強化しています。

採用・応募プロセスに関するFAQ – 応募資格や選考基準、面接準備に関する質問と回答

株式会社オフィスでは、正社員・派遣・アルバイトなど多様な雇用形態での採用を行っています。経験者・未経験者問わず応募可能な職種が多く、面接では業務内容やキャリアプランについて丁寧に説明しています。応募から入社までの流れや、よくあるご質問に回答します。

質問	回答
応募資格はありますか？	多くの職種で経験・学歴不問の募集を行っています。詳細は求人ごとにご確認ください。
選考の流れを教えてください	書類選考、面接（1～2回）、適性検査、内定の順で進みます。
面接時に準備するものは？	履歴書・職務経歴書をご準備ください。職種により追加資料が必要な場合もあります。

また、オフィスeスポーツ事業やオフィスジャパンなど専門領域での採用も積極的に実施しています。

問い合わせ窓口の案内 – 目的別に問い合わせ先を明示し利便性向上

株式会社オフィスでは、各種お問い合わせに迅速かつ的確に対応できるよう、目的別に専用の窓口をご用意しています。下記の表をご参照いただき、ご要件に合わせてご連絡ください。

お問い合わせ内容	連絡先・方法
事業内容・サービス全般	公式ウェブサイトの問い合わせフォームまたは代表電話までご連絡ください。
採用・求人応募	採用情報ページよりエントリー可能です。人事担当メールもご活用ください。
拠点・アクセス	各拠点のページに詳細マップを掲載しております。訪問日時のご予約も可能です。

ご不明点やご要望がある場合は、お気軽にご相談ください。迅速かつ丁寧にご対応いたします。

今後の展望と成長戦略

新規事業・サービス展開予定 – eスポーツや人材サービスの強化策

株式会社オフィスは、既存の事業基盤を活かしつつ、新たな分野への挑戦を積極的に進めています。特に注目されているのは、eスポーツ事業と人材サービスの拡充です。eスポーツ分野では、プロチームの運営やイベント企画、オンライン大会の開催など多角的な展開を進め、若年層や新たな市場への認知拡大を図っています。人材サービス領域では、正社員・派遣・契約社員など多様な雇用形態に対応し、企業の多様なニーズに応える体制を整えています。

事業領域	具体的な取組内容	期待される効果
eスポーツ	プロチーム運営・大会企画・イベント実施	新規市場獲得・ブランド強化
人材サービス	求人情報・派遣・マッチングプラットフォーム	企業・求職者双方の満足度向上

これらの強化策により、事業の幅が広がるとともに、より多くの利用者に価値を提供できる体制が強化されています。

社会貢献・サステナビリティへの取り組み – CSR活動や環境配慮の具体例

株式会社オフィスは、社会的責任を重視し、持続可能な社会づくりに貢献する活動を推進しています。CSR活動としては、地域社会への寄付やボランティア、教育支援プログラムなどを展開。特に、子ども向けeスポーツ教室の開催や、働く女性支援プロジェクトへの参加が注目されています。また、環境配慮の面では、オフィスの省エネ化やペーパーレス化、再生可能エネルギーの活用など、日々の業務の中で地球環境への負荷低減を徹底しています。

地域社会への寄付やボランティア活動
教育支援や子ども向けeスポーツイベント開催
オフィスの省エネ、ペーパーレス推進
女性の活躍推進・ダイバーシティの実現

これらの取り組みにより、社員や地域社会、環境への配慮が徹底され、企業としての信頼性がより高まっています。

利用者・応募者への価値提案 – 企業成長に伴うユーザーメリットの明示

企業の成長は、利用者や応募者へのメリット向上にもつながります。株式会社オフィスでは、最新の求人情報や多様な働き方の提案、安心して働ける環境整備など、利用者目線のサービス向上を重視しています。さらに、キャリアアップ支援や研修制度の充実、福利厚生の拡充など、入社後も長期的に安心して働ける仕組みが整っています。

最新の求人や派遣先情報の提供
柔軟な勤務体系やテレワーク推進
キャリアアップや資格取得支援
安心の福利厚生とサポート体制

このような価値提案によって、求職者や社員が安心してキャリアを築ける環境が実現されています。