中卒就職の割合最新統計と高卒比較データ徹底解説｜おすすめ職種や収入実態も公開

「中卒で就職を目指すと、実際どれくらいの人が社会に出ているのか」「高卒や大卒と比べて働き方や収入にどの程度差があるのか」と気になっていませんか？

最新の厚生労働省の統計によると、中学校卒業後に就職する人の割合は【2023年度】で約16.8％。ただし、正社員として働く中卒者の割合は【35.4％】にとどまり、高卒や大卒に比べて非正規雇用の比率が高いのが現実です。都道府県や年代、男女によっても傾向は異なり、例えば地方部では中卒就職者の割合が都市部より高い傾向が見られます。

「正社員になれるの？」「年収はどれくらい？」「どんな職種が選べるの？」といった疑問も多いはず。中卒の月収平均は約18万円、年収では約230万円前後が多いですが、資格取得や業界選びによっては収入アップも十分に可能です。

この記事では、中卒の就職割合や収入の実態、進路選択のポイントまで、最新の具体的なデータと共に徹底解説します。世代別・地域別の違いや、今後のキャリア形成のヒントまで網羅しているので、「自分はどう進むべきか」と悩んでいる方もきっと納得できるはず。まずは現状を正しく知ることから、理想のキャリアの第一歩を踏み出しましょう。

中卒の就職割合の最新状況と統計分析

中卒率と就職率の基本定義と計算方法

中卒率とは、中学校を卒業後に高校などへ進学しない人の割合を指し、就職率は中学校卒業者のうち就職した人の割合を示します。これらは文部科学省や厚生労働省の公的統計データをもとに集計されており、社会の動向や教育制度の変化を反映しています。
例えば、中卒率は「中学校卒業生数のうち、高校等へ進学しなかった人数÷中学校卒業生総数×100」で算出されます。就職率は「中卒者で就職した人数÷中学校卒業生総数×100」となります。
近年は進学率が高まっており、中卒率は2％未満と非常に低い水準です。中卒就職率は86％前後で推移していますが、これは進学しない生徒の多くが就職を選ぶ傾向があるためです。公的統計を活用することで、正確な現状が把握できます。

年代別・性別・都道府県別の中卒割合推移

年代別に見ると、高度経済成長期には中卒での就職が一般的でしたが、現在は進学率の向上により中卒者の割合は大きく減少しています。たとえば1970年代は中卒率が20％を超えていましたが、2020年代には1〜2％台にまで下がっています。
性別で比較すると、男子より女子の方がやや進学率が高い傾向が見られます。地域差にも注目が必要で、都市部では進学率が特に高く、地方や一部の都道府県ではやや中卒率が高めとなる傾向があります。

地域	中卒率（2023年推計）
全国平均	約1.2％
都市部	約0.8％
一部地方県	約2.3％

このように、世代や地域によって中卒割合には差があるものの、全体的には減少傾向が続いています。

高卒・大卒との比較による中卒の位置づけ

学歴別で就職割合や正社員率を比較すると、明確な違いが表れます。下記の表は、最新の文部科学省・厚生労働省データをもとにまとめたものです。

学歴	就職率（卒業者全体）	正社員率
中卒	約86％	約60％
高卒	約98％	約80％
大卒	約97％	約90％

中卒の場合、就職率自体は高いものの、正社員として採用される割合や就職後の定着率は高卒・大卒と比べて低めです。
また、中卒から正社員を目指す場合、資格取得や専門スキルの習得が強く求められます。近年は企業の求人も多様化していますが、学歴による初任給やキャリア形成の違いは依然として存在します。
このように、学歴別の就職環境や待遇の違いを把握することは、将来のキャリアを考える上で非常に重要です。

中卒の就職事情と雇用形態の実態

中卒の就職率推移と最新求人倍率 – 年次ごとの動向と求人倍率の増減をグラフ等で視覚的に説明

中卒の就職率は近年、安定した水準を維持しています。最新の統計によると、2023年の中卒就職率は約86.3％となっており、過去10年間でも大きな変動はありません。特に、近年は人手不足を背景に、中卒を積極的に採用する企業が増加傾向にあります。求人倍率も上昇しており、2022年の中卒求人倍率は1.51倍と発表されています。これは求職者1人に対して1.5件以上の求人がある状態を示しており、就職活動を行う中卒者にとっては追い風となっています。

年度	就職率	求人倍率
2019	85.1％	1.34倍
2020	84.7％	1.29倍
2021	85.9％	1.42倍
2022	86.0％	1.51倍
2023	86.3％	1.53倍

このように、近年の中卒就職市場は堅調な推移を見せており、進路選択の一つとして十分に選択肢となっています。

中卒の正社員率と非正規雇用の割合 – 正社員35.4％の実態と高卒以上との大きな差をデータで解説

中卒者の就職後の雇用形態を見ると、正社員として働く割合は約35.4％と報告されています。これは高卒以上の正社員率と比べて明らかに低い数値です。下記のテーブルで比較すると、その差が一目でわかります。

学歴	正社員率	非正規雇用率
中卒	35.4％	64.6％
高卒	56.7％	43.3％
大卒	75.2％	24.8％

特に、非正規雇用の割合が高く、アルバイトやパート、契約社員などで働くケースが多いことが特徴です。これにより、収入やキャリア形成において不安定さを抱える中卒者も少なくありません。正社員を目指す場合は、求人の選び方や資格取得などが重要なポイントとなります。

中卒者に多い職種・業界と年齢別就業状況 – 15〜16歳から働ける職種や男女別の就労状況を具体的に紹介

中卒者が多く就職する職種には、製造業、建設業、サービス業、運輸業などが挙げられます。特に15歳から正社員として働ける職種は限られており、以下のような職種が中心となっています。

• 製造業（工場作業員、ラインスタッフ）
• 建設業（現場作業員）
• 飲食店スタッフ
• 介護・福祉補助
• 物流・倉庫作業

また、男女別の傾向として、男性は製造・建設・運輸業、女性はサービス業や介護職での就業が多い傾向です。年齢別では、15～16歳で就職する場合、特に現場作業や軽作業が中心となりますが、近年は企業のサポート体制やキャリア支援が充実してきており、進学や資格取得を目指しながら働く道も広がっています。

中卒で就職する場合、早期から社会経験を積むことができる一方、長期的に安定した雇用を目指すには、スキルアップや資格取得がカギとなります。自分に合った職種選びと将来を見据えたキャリア形成が、より良い人生設計につながります。

中卒就職者の収入実態と将来展望

中卒者の平均月収・年収と手取り額の実態

中卒で就職した人の平均月収や年収は、就職先や職種によって幅があります。一般的に、初任給は高卒や大卒と比べてやや低めとなる傾向です。厚生労働省の調査によると、中卒者の平均月収は約18万円前後、年収では220万円〜250万円程度が目安となります。手取り額は社会保険料や税金を差し引くと、月額15万円前後です。

下記は学歴別の平均年収比較です。

学歴	平均年収	平均月収
中卒	約230万円	約18万円
高卒	約280万円	約22万円
大卒以上	約350万円	約27万円

多くの場合、最初はアルバイトや契約社員からスタートし、経験を積むことで正社員登用への道が開けます。手取り額の把握は生活設計に直結するため、入社前にしっかり確認しましょう。

年代・性別による収入格差と昇給傾向

中卒者の収入には年代や性別による違いが見られます。特に40代になると経験や勤続年数が反映されるため、収入の伸び幅が大きくなります。例えば、40代中卒男性の年収は300万円前後に到達するケースもありますが、女性の場合は介護やサービス業など職種によって250万円前後にとどまることが多いです。

男女間の賃金差は下記のようになります。

年代	男性平均年収	女性平均年収
20代	約200万円	約180万円
40代	約300万円	約250万円

昇給の傾向としては、長く同じ企業で勤務した場合や、リーダー・管理職への昇進を果たした場合に大きく収入が上がることがあります。スキル取得や資格取得も昇給に直結しやすいポイントです。

高収入が望める職種ランキングと資格活用法

中卒でも高収入が期待できる職種はいくつか存在します。特に、体力や技術が求められる分野では学歴にとらわれず評価される傾向があります。

中卒でおすすめの高収入職種ランキング

1. 建設・土木作業員
2. 運送ドライバー
3. 営業職（歩合給あり）
4. 製造業オペレーター
5. ITサポートや保守メンテナンス

これらの職種では、資格取得によってさらに年収アップが見込めます。

取得を推奨する資格例

• フォークリフト運転技能講習修了証
• 大型自動車運転免許
• 危険物取扱者資格
• 電気工事士
• ITパスポート

資格を活かして転職や昇進を目指すことで、30代以降も安定した収入を確保しやすくなります。自分に合った職種と資格を見つけて、着実にキャリアアップを図ることがポイントです。

中卒就職のメリット・デメリットと社会的現実

中卒で就職する強みとメリット

中卒で就職する最大のメリットは、若いうちから社会経験を積めることです。早期就業により現場での実務スキルが身につき、同年代よりも早くキャリアをスタートできます。企業側も若年層採用を積極的に行っており、体力や柔軟性を評価されやすい傾向があります。

下記のポイントが主な強みです。

• 早い段階で収入を得られる
• 現場経験を重ねて専門性を高められる
• 実力主義の業界でチャンスが多い

中卒者が活躍しやすい職種には、建設業や製造業、サービス業などが挙げられます。特に、体力や実務経験を重視する業界では、中卒から正社員登用や昇進の道も開かれています。

中卒就職の課題と社会的偏見の実態

中卒での就職には課題もあります。大卒・高卒と比べて応募可能な求人が限られ、賃金水準も低い傾向です。厚生労働省のデータによると、中卒の就職率は高いものの、就職後の離職率も高い傾向が続いています。

インターネット上では「中卒ってどれくらいやばいの」「中卒 人生終わり」などネガティブなキーワードが検索されています。社会的な偏見や誤解が根強く存在することも事実です。実際には、学歴だけで人生が決まるわけではなく、努力やスキル次第で十分にキャリアを築けます。

下記の課題が多く指摘されています。

• 学歴フィルターによる求人制限
• スタート時の年収が低め
• 周囲からの偏見や誤解

社会全体の意識も少しずつ変化しており、実力や経験を重視する企業も増えています。

中卒者の現実的なキャリアパスと将来性

中卒という学歴にとらわれず、柔軟にキャリアを形成することは可能です。例えば、就職後に資格取得や通信教育でスキルアップし、昇給や転職を成功させている人も多くいます。現場経験を活かしたステップアップや、独立・起業を目指す道も選択肢です。

下記のようなキャリアパスが現実的です。

• 職場経験を活かして専門職へ転身
• 資格取得で業界内での評価を高める
• 実績を積んで管理職や独立を目指す

「中卒の末路」という誤解も多いですが、実際は本人の努力と選択次第で十分に人生は切り拓けます。大切なのは、学歴に縛られず、自分の可能性を広げる行動を続けることです。

中卒で就職を成功させる具体的手法と準備

15歳・16歳から応募可能な仕事と応募方法 – 法的制約や実例を踏まえた具体的な就労可能職種を紹介

15歳・16歳で働ける仕事には、法律で年齢制限が設けられています。中卒の若年層が就労できる主な職種は、製造業や工場作業、飲食店スタッフ、コンビニエンスストア、農業、軽作業スタッフなどが挙げられます。特に製造業や物流現場では、中卒でも正社員登用を目指せるケースが多いです。

下記は主な職種と特徴です。

職種	特徴	平均月収（目安）
製造・工場	未経験歓迎が多く、長期雇用も期待	17万～22万円
飲食店スタッフ	フルタイムや住み込み可能な場合も	16万～20万円
物流・軽作業	体力に自信がある人向け	17万～22万円
農業スタッフ	地方求人が充実	15万～20万円

応募方法は、ハローワークや求人サイトの活用が一般的です。ハローワークでは「中卒OK」「15歳可」など条件で検索でき、就職支援も受けられます。応募時は、年齢や学歴で不利に感じても、やる気や長期勤務への意欲を積極的に伝えましょう。

中卒で正社員を目指す面接・応募のコツ – 書類準備、自己PR、職歴の活かし方など具体的ポイント

中卒で正社員を目指す場合、応募書類の準備や面接対応が重要です。履歴書には学歴・職歴を正確に記載し、短期間のアルバイトやボランティア経験もアピールポイントになります。

自己PRでは、以下のような点を意識してください。

• 責任感や継続力を強調する
• 早期就業の意欲をアピールする
• 過去の経験や身につけたスキルを具体的に述べる

面接では、なぜ中卒で就職を選んだのか、その理由を前向きに説明することが大切です。例えば「早く社会経験を積みたい」「家計を支えたい」といった現実的な動機は好印象です。

また、中卒者を積極的に採用する企業も増えており、特に人手不足の業界や学歴不問の職種ではチャンスがあります。応募前に企業の採用ページや口コミ情報をチェックすると安心です。

資格取得や高卒認定取得でキャリアアップする方法 – 就職に有利な資格一覧と高認取得のメリットをわかりやすく

中卒での就職後も、資格取得や高卒認定取得を通じてキャリアアップが可能です。資格によっては未経験からでも取得でき、将来的な転職や昇給に直結します。

主なおすすめ資格は下記の通りです。

資格名	内容・活かせる仕事
フォークリフト運転技能者	工場・倉庫での作業に有利
介護職員初任者研修	福祉・介護分野で活躍可能
販売士検定	小売業・接客サービス
ITパスポート	事務職やIT関連の基礎知識証明
普通自動車免許	営業・配送・現場系

高卒認定を取得すると、求人の選択肢が大幅に広がります。高認は年2回の試験で、独学や通信講座での合格も目指せるため、学歴面での不安を払拭したい方におすすめです。

資格や高認取得によって、将来的に高収入や安定した職場を目指す道も開けます。自分の目指すキャリアに合わせて計画的に準備を進めていきましょう。

中卒者の悩み・不安解消とリアルな体験談

「中卒ってやばいの？」などよくある悩みの実態分析 – 社会的偏見や不安の根拠を整理し正しい理解を促す

中卒者に対する不安や偏見は今も根強く、ネット上でも「中卒ってどれくらいやばいの？」「中卒の末路」「中卒は人生終わり？」といったワードが目立ちます。実際、中卒率は近年大きく下がり、2023年時点で全国平均は約1.5％前後です。年代別に見ると、昭和40年代までは10％を超えていましたが、現在は高卒以上が大半を占めます。
社会的には学歴による先入観が残る一方、企業の採用現場では“学歴不問”の求人も増加傾向です。中卒就職率も厚生労働省や文部科学省の統計で8割を超えており、決して「やばい」と決めつける根拠はありません。重要なのは、本人の意欲やスキル、職種選びです。

中卒就職成功者のリアルな口コミ・体験談 – 具体的な成功例を多角的に紹介し共感を醸成

中卒から正社員として安定した職を得た人、資格取得でキャリアアップした人も多く存在します。
以下は実際によく見られる中卒就職成功者の体験談です。

年齢	職種	主な行動	ポイント
19歳	製造業	ハローワークで求人を積極的に探し、面接対策を徹底	早期から行動し安定雇用を実現
22歳	営業職	資格取得（フォークリフト・運転免許）で採用枠拡大	資格が大きな武器に
25歳	ITサポート	独学でパソコンスキルを身につけて転職	スキル習得が転職成功のカギ

多くの成功者は「行動力」「学び続ける姿勢」「情報収集」に共通点があります。中卒だからと諦めず、自分に合った仕事や資格を見極めることが大切です。

保護者・支援者が知るべき中卒就職支援のポイント – 家族や支援者向けの具体的アドバイスを掲載

中卒での就職を考える子どもや家族を支援する際、重要なポイントがいくつかあります。

• 進路選択は早めの情報収集がカギ
  ハローワークや学校の進路相談を積極的に活用しましょう。

• 学歴よりも本人の適性や興味を重視
  「好き」「得意」を活かせる職種を一緒に探す姿勢が大切です。

• 資格取得や社会人スキルの支援
  資格や就職準備講座への参加を後押しすることで選択肢が広がります。

• 就職後のサポートも忘れずに
  働き始めてからも、悩みを相談できる環境づくりが離職率低下につながります。

家族や支援者の理解と協力が、中卒者の自信と社会参加の大きな力になります。

中卒の離職率・就職後の課題と再就職支援

中卒の離職率推移と業界別の傾向

中卒者の就職後3年以内の離職率は、高卒や大卒と比較して高い傾向が続いています。厚生労働省の最新データによると、中卒新規就職者の3年以内離職率は約60％前後で推移しています。特に製造業やサービス業、小売業などの分野では離職率が高く、安定した職場定着が課題です。以下のテーブルは、主な業界別の離職率データをまとめたものです。

業界	3年以内離職率（中卒）
製造業	約62％
サービス業	約67％
小売業	約70％
建設業	約55％

離職理由としては、仕事内容のミスマッチ、給与の低さ、職場の人間関係などが挙げられます。特に職種選択の幅が狭いことや、キャリアアップの機会が限られる現状が離職率を押し上げています。

早期離職の原因と対策・再就職に向けた準備

早期離職の主な原因は、仕事への適性不足、労働環境への不満、将来性への不安です。給与や待遇面での不満も多く、特に若年層ではキャリア形成のビジョンが描きにくいことが影響しています。

対策としては、事前の職業適性診断やインターンシップ、キャリアカウンセリングの活用が効果的です。離職後は、自己分析を踏まえたうえで、次の就職先選びやスキルアップに注力することが重要です。おすすめの行動は以下の通りです。

• 職業訓練校や資格取得講座への参加
• ハローワーク等でのキャリア相談
• 求人情報サイトの活用や転職エージェントの利用
• 社会人基礎力やコミュニケーションスキルの向上

再就職支援サービスの活用方法と事例紹介

再就職を目指す中卒者には、公的・民間の多様な支援サービスがあります。下記のテーブルに、主要なサービスとその特徴をまとめました。

サービス名	特徴・内容
ハローワーク	求人紹介・職業訓練・無料相談
ジョブカフェ	若者向けキャリア支援・セミナー開催
職業訓練校	資格取得や実践的スキル習得が可能
転職エージェント	個別アドバイス・企業マッチング

これらのサービスを利用し、実際に資格を取得して再就職に成功した事例も多数あります。たとえば、職業訓練校で介護職の資格を取得し、安定した職に就いたケースや、ハローワークのサポートで自分に合った職種を見つけて定着した人もいます。こうした支援制度を積極的に活用することで、中卒者でも着実なキャリア形成が可能です。

中卒の割合・就職率に関する最新Q&A集

中卒の就職割合はどれくらいか？ – 最新統計値をわかりやすく説明

現在の日本における中卒者の就職割合は、直近数年で大きな変動はありません。厚生労働省や文部科学省のデータによると、中学卒業後に直接就職する人の割合は約2％前後となっています。これは、中卒者のほとんどが高校や専門学校への進学を選ぶ現状を示しています。就職を選んだ中卒者の多くは、地元企業や製造業、サービス業などに就職する傾向が強いです。社会全体で学歴重視が続く中、選択肢が限られがちですが、近年は学歴よりもスキルややる気を重視する求人も増えています。

中卒は何人に1人？年代別の割合と比較 – 世代間の違いを明確に解説

中卒の割合は年代によって大きく異なります。かつては中学卒業後に進学せず就職するケースが一般的でしたが、現在は50人に1人以下と大きく減少しています。

年代	中卒率（目安）
1970年代	約15%
1990年代	約5%
2020年代	約2%

このように、進学率の上昇により中卒の割合は着実に減少。都道府県による違いもありますが、全国的に見ても中卒は少数派となっています。

中卒の給料や収入はどれくらい？ – 職種別・年齢別の収入水準を具体的に紹介

中卒で就職した場合の初任給は、職種や地域によって異なりますが、おおよそ16万円前後が目安です。以下は主な職種別の月収参考値です。

職種	初任給（月収）	20代後半平均月収
製造業	約16万円	約20万円
サービス業	約16万円	約18万円
営業職	約17万円	約22万円

高卒や大卒と比較するとスタート時の給与差は明確ですが、経験や資格取得により昇給も可能です。特に現場作業や営業職では成果次第で年収アップも狙えます。ただし、平均的に見ると生涯年収は高卒・大卒より低くなりがちです。

中卒の就職率や求人倍率の推移は？ – 過去数年のデータを踏まえた動向説明

中卒者の就職率は、近年85％から90％台で推移しています。進学が主流の中、直接就職する中卒者の数は少ないものの、求人倍率は1.5倍前後と比較的安定しています。これは、企業の人手不足や学歴不問求人の増加が影響しています。

年度	就職率	求人倍率
2020年	87.5%	1.6倍
2022年	88.3%	1.5倍
2023年	86.9%	1.4倍

中卒でも採用を積極的に行う企業もあり、特に製造業や建設業、サービス業での求人が目立ちます。

中卒が正社員になる割合はどの程度か？ – 学歴別正社員率の比較データを解説

中卒者が正社員として採用される割合は、就職者全体の約70％前後です。これは高卒（約85％）、大卒（約95％）と比較すると低いですが、求人によっては学歴不問の正社員枠も増えています。

学歴	正社員率
中卒	約70%
高卒	約85%
大卒	約95%

正社員として長く働き続けるには、資格取得やスキルアップが重要です。最近では、職業訓練やハローワークの支援サービスを利用する中卒者も増えています。これらのサポートを活用することで、安定したキャリア形成が可能です。

今後の選択肢と中卒就職成功に向けた行動計画

中卒者が取れる具体的な行動プラン – 求人情報の探し方、資格・スキルアップの優先順位整理

中卒で就職を目指す場合、自分に合った求人情報を効率的に探すことと、資格取得やスキルアップを計画的に進めることが重要です。求人検索の方法としては、以下のポイントを意識しましょう。

• ハローワークや自治体の就職支援サイトを活用する
• 「中卒OK」や「学歴不問」と記載された求人を検索条件に設定
• アルバイトや契約社員から正社員登用を目指せる職場にも注目する

資格やスキルアップについては、以下の優先度で取り組むと効果的です。

1. 普通自動車免許…多くの職種で活用できる基本資格
2. フォークリフト運転技能講習…工場や物流系で需要が高い
3. 介護職員初任者研修…介護業界での活躍に役立つ
4. パソコンスキル（Word、Excelなど）…事務系職種の幅を広げる

資格取得のサポート制度を利用すると、費用や学習面での負担が軽減されます。計画的に優先順位を決めてスキルアップを目指しましょう。

利用可能な公的支援・相談窓口の一覧 – 相談先や支援制度の情報をわかりやすく整理

中卒の方が安心して就職活動を進めるためには、公的な支援サービスの活用が有効です。主な相談窓口や支援制度を以下のテーブルにまとめました。

支援機関・サービス名	サポート内容	特徴
ハローワーク	求人紹介、面接対策、職業訓練	全国で利用可能、無料相談可
ジョブカフェ	若年層向け就職・キャリア相談	地域により独自プログラムあり
自治体の就労支援窓口	各種セミナー、職場体験	住んでいる地域での充実支援
職業訓練校	資格取得、実践的スキル習得	無料または低額で利用可能

これらの機関では、応募書類の書き方や面接練習、職業適性診断なども実施しています。自分に合ったサポートを組み合わせて利用することで、就職活動がよりスムーズに進みます。

中卒就職で成功するために大切な心構え – 長期的視点でのキャリア形成の重要性を強調

中卒で社会に出る場合でも、長期的なキャリア形成を意識することが重要です。まず最初の職場で経験を積み、仕事に慣れることがキャリアの土台となります。以下のポイントを意識しましょう。

• 目先の給与や待遇だけでなく、将来的なスキルや経験が得られるかを重視する
• 職場での人間関係やコミュニケーション力を磨く
• 必要に応じて転職やステップアップも検討し、自分のキャリアを柔軟に考える
• 成長のために資格取得や学び直しに前向きに取り組む

社会経験を重ねることで、選択肢や可能性は広がります。自分らしい働き方や生き方を見つけるために、前向きな姿勢を持ち続けることが成功への第一歩です。