三井共同建設コンサルタントの企業概要と事業内容一覧｜年収や採用情報・評判も徹底解説

「三井共同建設コンサルタントって、実際どんな会社なのか知りたい」「年収や評判、働き方のリアルが気になる」と感じていませんか？

三井共同建設コンサルタント株式会社は、【1965年設立】・【従業員数542名】・【資本金1億円】を誇り、河川・道路・港湾など総合的なインフラ整備のプロフェッショナル集団です。業界大手の三井グループが出資し、都市計画から災害対策、先進的なBIM/CIM・3D測量まで【13分野】に対応。堅実な経営基盤とともに、2025年の純利益は【3.9億円】と安定した業績を維持しています。

「福利厚生や残業環境は？」「転職後のキャリアや給与は実際どうなの？」といった疑問も、実際の社員口コミや最新の制度データをもとに徹底解説。

この記事を読むことで、三井共同建設コンサルタントの事業内容・組織構成・年収・評判まで、他では得られない“本当の姿”が明らかになります。

最後までお読みいただくことで、理想のキャリアパスや働きやすい環境を見極めるヒントが得られるはずです。

三井共同建設コンサルタント株式会社の企業概要と基本情報

三井共同建設コンサルタント株式会社は、1965年に設立された総合建設コンサルタント企業です。東京都品川区のゲートシティ大崎ウエストタワーに本社を構え、従業員数は約540名、資本金は1億円となっています。国内外のインフラ整備を支える企業で、主な事業は河川・道路・橋梁・港湾・空港・環境・都市計画など多岐にわたります。三井グループの強固なバックボーンを持ち、官公庁や大手民間企業からの信頼も厚いのが特徴です。全国に拠点を展開し、東京本社のほか大阪（関西支社）、仙台（東北支社）、福岡（九州支社）など、地域密着型の事業運営も行っています。

企業名	三井共同建設コンサルタント株式会社
設立	1965年
本社	東京都品川区大崎1-11-1
資本金	1億円
従業員数	約540名
主要拠点	東京（本社）、大阪、仙台、福岡

会社設立背景と三井共同建設コンサルタント株式会社の沿革

三井共同建設コンサルタント株式会社は、日本の高度経済成長を背景に、社会インフラ整備へのニーズが高まった時代に設立されました。設立当初から三井グループ各社の共同出資による安定した経営基盤のもと、公共事業を中心に河川、道路、港湾などの社会資本整備に携わっています。近年は災害対策や環境分野にも注力し、持続可能なまちづくりや最新技術の導入を推進しています。

• 1965年：三井グループの共同出資により設立
• 1970年代：全国主要都市に支社を拡大
• 2000年代：環境、都市計画、DX分野に進出
• 現在：国内外で多様なインフラプロジェクトを展開

三井共同建設コンサルタント 親会社の役割と株主構成

三井共同建設コンサルタント株式会社の親会社は、三井グループの中核企業で構成されています。三井不動産、三井住友建設などが主要株主として名を連ね、グループ全体の総合力を活かした幅広い事業展開が可能です。親会社からの出資と支援によって、プロジェクト推進や経営の安定化が図られています。

親会社・株主	役割
三井不動産	事業支援・ネットワーク提供
三井住友建設	建設技術支援・共同プロジェクト推進
その他三井系企業	金融・人材・ノウハウ提供

役員一覧と組織図の詳細解説

三井共同建設コンサルタントでは、経験豊富な経営陣と専門性の高い役員が会社運営をリードしています。取締役会は代表取締役社長を中心に、技術、経営、管理各分野の執行役員が配置され、迅速な意思決定と現場主義のマネジメントを実現しています。役員には土木・建築・環境分野での豊富な実績を持つ人物が多く、業界内でも高い信頼を誇ります。

• 代表取締役社長
• 技術担当取締役
• 経営管理担当取締役
• その他執行役員（各事業部門責任者）

三井共同建設コンサルタント 組織図の特徴と事業部配置

三井共同建設コンサルタントの組織図は、事業部体制を明確に分けている点が特徴です。主な事業部門には河川・道路・港湾・都市計画・環境・情報システムなどがあり、それぞれに専門チームが配置されています。各支社・営業所が本社と緊密に連携し、地域ごとのニーズにきめ細かく対応しています。プロジェクトごとに横断的なチーム編成が行われるため、複雑な社会インフラ案件にも柔軟かつ迅速に対応できる体制です。

事業部	主な担当分野
河川・水工部	河川計画、治水、防災
道路・橋梁部	道路設計、橋梁、耐震
港湾・空港部	港湾施設設計、空港関連事業
都市計画部	都市計画、まちづくり、再開発
環境部	環境アセスメント、再生エネルギー
情報システム部	DX、情報インフラ、システム開発

このように、各部門が専門性を発揮しつつも総合力で連携することで、幅広い社会課題に対応する企業体制を築いています。

三井共同建設コンサルタントの事業内容と多様な分野対応

三井共同建設コンサルタント株式会社は、インフラ整備のプロフェッショナルとして、河川・砂防、道路・橋梁、港湾・空港、地盤解析、環境・下水道分野など多岐にわたる分野に対応しています。全国に本社や支社を持ち、社会資本整備の計画から設計、調査、維持管理まで一貫したサービスを展開しています。設立以来、三井グループの安定基盤を背景に、質の高い技術力と総合力で社会の安心・安全を支えています。

主な事業分野と強みを以下のテーブルにまとめます。

分野	主な業務内容	特徴
河川・砂防	治水計画、点検、補修設計	防災研究・長寿命化技術
道路・橋梁	計画・設計、耐震補強、保全	ライフライン確保
港湾・空港	構造物設計、地盤対策	トータルデザイン
環境・下水道	アセスメント、運用計画	持続可能性・DX活用

三井共同建設コンサルタント 河川・砂防分野の調査・計画・設計

河川・砂防分野では、洪水などの災害リスクを低減し、地域の安全を守るための調査・計画・設計が行われています。強みは、長年の経験に基づいた治水計画と、最新の技術を活かした防災対策です。地域ごとの特性を踏まえたハザードマップ作成や堤防・護岸の補修設計、持続的な維持管理計画が実施されています。

河川巡視・点検と長寿命化計画策定事例

河川巡視や点検活動を通じて、堤防や水門などのインフラの現状把握を徹底しています。老朽化が進む施設に対しては、長寿命化計画を立案し、効率的な補修・改修を推進しています。点検データのデジタル管理による予防保全や、最新の防災工法の導入も積極的に実施されています。

• 巡視・点検体制の強化
• 補修設計の最適化
• ハザードマップの活用

三井共同建設コンサルタント 道路・橋梁の耐震補強と保全

道路・橋梁分野では、社会インフラの基盤を守るための耐震補強や維持管理が重要な役割を果たしています。地震や老朽化に備え、最新の耐震設計技術や補修方法を導入し、安心して利用できる道路網の確保に貢献しています。

橋梁構造物設計とライフライン確保技術

橋梁構造物の設計では、耐震性能の向上と長寿命化を両立させる技術が求められます。橋梁点検や補修計画の策定に加え、地震発生時の迅速な復旧対応体制も構築されています。ライフライン確保のため、重要橋梁には冗長性の高い設計や最新の診断技術が活用されています。

• 耐震補強設計の実施
• 定期点検・診断システム
• 緊急時の対応体制

三井共同建設コンサルタント 港湾・空港・海岸のトータルデザイン

港湾・空港・海岸分野では、物流拠点や防災拠点としての機能強化に取り組んでいます。構造物設計から地盤改良、長寿命化対策まで一貫して対応し、安全で効率的な施設運営をサポートしています。国際プロジェクトやODA事業も展開し、国内外での実績を誇ります。

下水道施設と軟弱地盤対策の統合アプローチ

下水道施設の設計・補修の際には、軟弱地盤対策と組み合わせた統合的なアプローチが重視されています。地盤解析に基づき、沈下や液状化のリスクを最小限に抑える設計が行われています。これにより、高度な安全性と持続可能な運用が実現されています。

• 地盤調査・解析技術
• 軟弱地盤対策の最適化
• 持続可能な下水道施設設計

三井共同建設コンサルタント 年収・初任給と給与制度の実態

三井共同建設コンサルタント株式会社は、社会インフラの調査・設計を担う総合建設コンサルタントとして、給与水準や福利厚生の充実度において業界内で高い評価を得ています。年収の目安は新卒から中堅社員まで幅広く、役職や経験に応じた報酬制度が整っています。特に技術職では専門性や資格による昇給・手当も用意されており、安定した働き方を希望する方に支持されています。

三井共同建設コンサルタント 初任給と新卒入社者の給与推移

新卒入社時の初任給は、学部卒で月額約25万円、修士卒で約27万円前後です。業界平均と比べて安定感があり、毎年の定期昇給が実施されるため、長期的なキャリア形成に有利です。新卒の数年間は基本給の伸びが着実で、技術力や資格取得による評価も反映されます。

下記のテーブルは、新卒入社後の平均的な給与推移の一例です。

入社年数	月給目安	年収目安
1年目	25万円	350万円
3年目	28万円	400万円
5年目	32万円	450万円
10年目	40万円	550万円

中途採用者の年収レンジと手当加算要素

中途採用の場合、年齢や前職経験、保有資格によって年収は大きく異なります。一般的なレンジは400万円から700万円程度で、管理職や高度な技術者はそれ以上となります。実務経験や専門性、高度資格（技術士、RCCMなど）を持つ場合、給与テーブルの上限側でのスタートが期待できます。

さらに、下記のような手当が加算されることで年収が増加する傾向です。

• 資格手当（技術士等）
• 住宅手当
• 家族手当
• 時間外勤務手当
• 通勤手当

これらの手当は職種や勤務地によって異なり、特に大阪・仙台・福岡などの各支社勤務での条件も考慮されます。

賞与・昇給制度と福利厚生連動の報酬体系

賞与は年2回支給され、業績や個人評価を反映した支給額となっています。昇給は年1回の人事評価を基に行われ、成果や資格取得、勤続年数が評価項目です。福利厚生も手厚く、社会保険、企業年金、退職金、資格取得支援、住宅補助、育児・介護休業などが整備されています。

主な福利厚生

• 社会保険完備
• 企業年金・退職金制度
• 資格取得支援金
• 住宅補助
• 育児・介護休業
• 有給・特別休暇
• 健康診断・人間ドック補助

こうした報酬体系と福利厚生が社員のモチベーションや働きやすさを支えており、長期的なキャリア形成を目指す方にとって魅力的な職場環境となっています。

三井共同建設コンサルタントの採用情報と就職難易度

三井共同建設コンサルタント株式会社は、建設コンサルタント業界で高い専門性と安定した基盤を持つ企業です。採用活動は新卒・中途とも積極的で、理系学部出身を中心に幅広い分野から人材を受け入れています。就職難易度は業界内でも標準的ですが、専門性や技術力、主体的な姿勢が重視される傾向です。近年では女性の採用拡大やダイバーシティ推進も活発化しており、働きやすい環境づくりにも注力しています。

採用フローはエントリーシート提出、筆記試験、複数回の面接を経て最終内定となります。勤務地は本社（東京）をはじめ、大阪・仙台・福岡など全国主要都市に拠点があり、配属先や転勤の可能性も選考段階で説明されます。福利厚生や教育制度も充実しており、入社後のキャリア形成に安心感があります。

三井共同建設コンサルタント 採用大学の傾向と選考倍率

三井共同建設コンサルタントの採用大学は、国公立・有名私立大学の理工学部・土木系学科が中心です。近年は幅広い分野からの応募も増えており、以下の特徴が見られます。

採用実績校	特徴
東京大学・京都大学・大阪大学	土木・都市工学系、研究志向の強い学生を積極採用
東北大学・名古屋大学・九州大学	インフラ・環境分野に強い人材が多い
早稲田大学・慶應義塾大学	幅広い学科からバランス良く採用
地方国公立・工業大学	地域に根ざした実践力のある人材も評価

選考倍率は例年10倍前後とされ、書類選考や面接での自己PR・志望動機が合否を左右します。インターン参加や企業研究を通じた志望度の高さも評価ポイントとなります。

エントリーシート・面接の頻出質問と通過ポイント

エントリーシートや面接でよく問われる内容は、以下の通りです。

• 志望動機（なぜ三井共同建設コンサルタントか）
• 学生時代に力を入れたこと、課題解決の経験
• チームでの役割やリーダーシップ経験
• 建設コンサルタントとして実現したいこと

通過のポイント

1. 企業の強みや事業内容を理解し、自分の考えと結びつけて語る
2. 土木・インフラ分野への興味と将来ビジョンを明確に表現する
3. チームワークや主体性を具体的なエピソードでアピールする

これらを意識することで、実際の業務に直結する資質や適性を伝えやすくなります。

転勤・配属制度とキャリアパスの実例

三井共同建設コンサルタントでは、全国各地の拠点（東京本社・大阪・仙台・福岡など）への配属や転勤制度があり、幅広いプロジェクト経験を積むことができます。配属先は本人の希望や適性、事業ニーズを総合的に判断して決定されます。

キャリアパスの例

• 入社1～3年目：技術職として現場実習やOJT、プロジェクトサポートを経験
• 4～7年目：リーダー的立場で設計・調査・コンサルティング業務を担当
• 8年目以降：マネジメントやプロジェクト責任者として活躍

転勤はキャリアアップや新領域挑戦の機会として活用されることが多く、本人の意向も尊重されます。社内研修や資格取得支援も充実しており、長期的に専門性とマネジメント力を高めていける環境です。

三井共同建設コンサルタント 評判と社員口コミの徹底分析

三井共同建設コンサルタント株式会社は、総合建設コンサルタントとして高い信頼と実績を持つ企業です。社員口コミや評価は、安定した経営基盤と幅広い事業領域への取り組みが高く評価されています。特に、三井グループの共同出資という堅実な背景を持ち、安定感や将来性に関するコメントが目立ちます。社員の声では、社会インフラに貢献する使命感や、専門性を活かしたやりがいを感じているという意見が多く見受けられます。

下記のテーブルは、実際の社員口コミや評判のポイントをまとめたものです。

評価項目	主な内容
経営の安定性	三井グループの出資で安定、長期的に安心して働ける
仕事のやりがい	社会インフラ整備に携わる責任と達成感が大きい
職場の雰囲気	落ち着いた環境で、協力的な社風
キャリアの多様性	幅広い事業領域で成長機会が豊富

三井共同建設コンサルタント 福利厚生・オフィス環境の社員評価

福利厚生やオフィス環境に関する社員評価は非常に高く、住宅手当・資格手当・退職金制度などの各種制度が整っています。特に、社会保険や企業型DC（確定拠出年金）などの充実した待遇は、働くうえでの安心感につながっています。オフィスは東京・大阪・仙台・福岡など全国主要都市に展開されており、アクセスの良さや設備の快適さも好評です。

福利厚生の主な内容をリストでまとめました。

• 住宅手当や家族手当などの充実
• 資格取得支援や報奨金制度
• 健康診断やメンタルサポートの提供
• 休暇制度の多様化（育児・介護・特別休暇）

働き方改革と残業・有給取得の実態

働き方改革への取り組みも積極的で、残業時間の管理や有給取得の推進が行われています。実際、社員からは平均して月20～40時間程度の適切な残業時間との声が多く、プロジェクトによる繁忙期を除くとワークライフバランスの確保がしやすい環境です。有給休暇の取得率も年々向上しており、計画的な休暇取得が推奨されています。

• 残業時間の徹底管理
• 有給取得の推進と実績
• フレックスタイムや時短勤務制度の拡大
• ワークライフバランス重視の社風

企業カルチャーと女性活躍・成長機会の声

企業カルチャーとしては、協力的なチームワークと自主性が重んじられています。特に女性活躍の推進が進んでおり、女性専門職や管理職の登用も増加傾向です。男女問わず、スキルアップやキャリアパスサポートが充実しており、研修やOJT制度、資格取得支援が積極的に行われています。

• 女性管理職や専門職の増加
• 育児・介護との両立支援制度
• キャリア形成をサポートする研修体制
• 若手社員にも裁量ある仕事を任せる風土

こうした環境が、社員一人ひとりのモチベーションや成長意欲を高めており、長期的なキャリア形成が可能な企業として高く評価されています。

三井共同建設コンサルタントの地域拠点と支社ネットワーク

三井共同建設コンサルタント株式会社は、全国に多彩な拠点を展開し、それぞれの地域課題に対応した専門的なサービスを提供しています。東京本社を中心に、大阪（関西支社）、仙台（東北支社）、福岡（九州支社）など主要都市に拠点を構え、地域インフラの調査・設計・維持管理を担っています。

各支社は地元自治体や企業と密接に連携し、社会資本整備や防災・環境対策、都市計画など幅広い分野の業務を展開。多拠点ネットワークにより、地域特性を活かしたきめ細やかなコンサルティングが可能です。

支社名	所在地	主な業務
本社	東京	企画・設計・総合管理
関西支社	大阪	都市計画・道路・橋梁
東北支社	仙台	防災・河川開発
九州支社	福岡	港湾・インフラ保全

三井共同建設コンサルタント 大阪・関西支社の地域特化業務

大阪・関西支社は、都市圏ならではの複雑なインフラ需要に応え、道路・橋梁・都市計画などの分野で高い実績を誇ります。地域の大規模再開発や都市インフラの老朽化対策、耐震補強設計など、現代都市が抱える課題に技術力とノウハウで対応しています。

主な特徴は以下の通りです。

• 都市再生事業への参画
• 橋梁点検・補修、長寿命化計画
• 都市型防災インフラ設計
• 地元自治体との共同プロジェクト推進

関西支社では、デジタル技術を活用したインフラ管理やBIM/CIM活用で、業務効率化と品質向上を実現しています。

三井共同建設コンサルタント 仙台・東北支社の防災プロジェクト

仙台・東北支社は、東北地方特有の自然災害リスクに対応する防災・減災プロジェクトに注力しています。河川の氾濫対策、堤防強化、洪水ハザードマップ作成、さらには震災復興支援など、地域社会の安全を守るための専門的な技術提供が強みです。

• 河川・砂防事業の調査・設計
• 災害時の緊急対応支援
• 防災教育・訓練への協力
• 地域密着型の情報発信

多様な実績とノウハウを活かし、地域のインフラレジリエンス向上に大きく貢献しています。

三井共同建設コンサルタント 福岡・九州支社の特色

福岡・九州支社は、港湾や空港、海岸保全など、海洋インフラに関するプロジェクトが多いのが特徴です。九州地域は輸送・物流拠点として重要性が高く、地域産業を支えるための港湾整備や老朽化施設の維持管理計画に取り組んでいます。

• 港湾・空港の調査・設計・管理
• 海岸線保全や津波対策
• 地域公共インフラの維持管理
• ODAなど海外インフラ支援業務

地域特性を活かした提案力と、三井グループの総合力を活用した高品質なサービスで、多くの自治体や企業から厚い信頼を得ています。

三井共同建設コンサルタントの実績・売上と財務分析

三井共同建設コンサルタント 売上推移と事業規模拡大

三井共同建設コンサルタント株式会社は、長年にわたり社会インフラ分野で数多くの実績を積み重ねてきました。近年の売上は安定しており、堅実な経営基盤が評価されています。特に河川、道路、港湾、都市計画など多岐にわたる事業領域を手がけており、幅広い案件対応力を強みとしています。

下記のテーブルは、近年の事業規模や拠点展開の一例です。

年度	売上高（推定）	従業員数	拠点数	主な事業分野
2023年	約150億円	540名	10拠点	河川、道路、港湾、都市計画等

• 売上は毎年安定した推移を維持
• 従業員の専門性が高く、多様な分野で活躍
• 拠点は東京本社を中心に大阪、仙台、福岡など全国展開

業界内ランキングと主要取引先一覧

三井共同建設コンサルタントは、建設コンサルタント業界の中で中堅～上位のポジションを確立しています。特に公共事業分野での信頼が高く、国土交通省や地方自治体からの大型案件を多数受注しています。

主要取引先の一覧

• 国土交通省
• NEXCO各社
• 都道府県・市町村
• 公益法人
• 民間ディベロッパー
• 三井グループ各社

このような多様な取引先を持つことで、安定した受注を実現し、業界内でも高い評価を獲得しています。

財務指標と非上場企業の安定性評価

三井共同建設コンサルタント株式会社は非上場企業ですが、財務の健全性と経営の安定性に定評があります。資本金は1億円、純利益は約3.9億円（直近年度）と堅実な経営指標を維持。大手グループの出資による安定基盤も強みのひとつです。

下記は主な財務指標のまとめです。

指標	数値
資本金	1億円
従業員数	540名
平均年齢	約45歳
純利益	約3.9億円
主要株主	三井グループ

• 自己資本比率が高く、長期的な成長が見込まれる
• 景気変動にも強い受注構造
• グループのネットワーク活用で新規事業開発も積極的

非上場ながら高い安定性と信頼性を両立し、多くの大規模インフラプロジェクトを手掛ける実力派企業です。

三井共同建設コンサルタントの先進技術とプロジェクト事例

三井共同建設コンサルタント株式会社は、総合建設コンサルタントとして最先端の技術導入と実績を誇ります。河川・道路・港湾・環境など多分野で、調査・設計から保全・維持管理まで幅広いサービスを手掛けてきました。特に近年はデジタル技術やAI解析による効率化が進み、社会インフラの長寿命化や防災において高い評価を得ています。全国に展開する支社網と経験豊富な技術者集団が、地域ごとの特性に合わせた最適なソリューションを提供しています。

三井共同建設コンサルタント BIM/CIMと3D測量の導入成果

三井共同建設コンサルタントでは、BIM/CIMや3D測量などのデジタル技術を積極的に導入し、設計・施工管理の効率化と品質向上を実現しています。BIM/CIMの活用により、複雑な構造物の設計や施工手順の可視化が可能となり、プロジェクト全体の最適化とコスト削減を実現しています。3D測量技術は、地形や構造物の精密なデータ取得を可能にし、災害対策や維持管理の高度化にも寄与しています。

技術名	導入効果
BIM/CIM	設計・施工の一元管理、ミス低減、迅速な意思決定
3D測量	精密な現地把握、維持管理・補修計画の最適化
AI解析	洪水や地震リスクの予測精度向上、迅速な対応策立案

洪水予測HPCと数値波動解析の研究成果

洪水予測システムの高度化を目指し、三井共同建設コンサルタントはHPC（高性能コンピューティング）と数値波動解析を用いた研究を推進しています。これにより、従来よりも広範で高精度なシミュレーションが可能となり、洪水ハザードマップや避難計画の策定に役立っています。また、国内外の河川プロジェクトで得られた解析ノウハウは、他分野の防災計画にも応用されています。数値解析によるリスク評価の明確化は、行政や民間の意思決定を大きくサポートしています。

環境・防災・海外プロジェクトの実績ハイライト

三井共同建設コンサルタントは、環境・防災・海外分野でも多彩な実績を持っています。環境アセスメントや再生エネルギー導入支援、災害時の早期復旧計画の策定など、社会的要請の高い業務を幅広くカバーしています。特にアジア圏でのインフラ整備やODA事業では、日本国内で培った技術とノウハウを活かし、現地の課題解決に貢献しています。

分野	主な実績・サービス
環境	環境アセスメント、再生エネルギー導入支援
防災	災害リスク評価、防災・減災計画、避難シミュレーション
海外	ODAインフラ支援、現地技術者育成、河川・道路設計

民間業務とリゾート計画の成功事例

民間向け業務では、リゾート施設や都市再開発プロジェクトなどで高い評価を獲得しています。景観設計、アクセス道路の最適化、環境配慮型のインフラ設計など、クライアントの多様な要望に高度な技術で応えています。これらのプロジェクトでは、持続可能性や地域振興を重視し、地元自治体や企業との協働による成功事例が多数あります。

• 都市リゾートの計画立案・実施設計
• 観光地の交通インフラ改善
• 環境配慮型施設の設計と認証取得

これらの成果により、三井共同建設コンサルタントは業界での信頼性と技術力を確立し、今後も多様な社会課題の解決に貢献し続けています。