産業看護師の仕事内容や転職方法を徹底解説｜企業内健康管理・年収比較・求人探しのコツ

「産業看護師って、実際どんな仕事なの？」と気になっていませんか。医療現場での経験を活かしながら、企業で従業員の健康を守る——それが産業看護師の役割です。近年、健康経営を重視する企業が急増し、2024年現在、東京都内だけでも産業看護師の求人は【500件以上】に拡大。トヨタやホンダなど大手企業でも産業看護師の採用が進み、平均年収は【400万～550万円】、土日休み・年休120日以上といった好条件も珍しくありません。

しかし、「病院勤務との違いがわからない」「未経験でも転職できるの？」と不安を感じている方も多いはず。実は、看護師免許さえあれば保健師資格がなくても未経験で企業内の看護師になる道があり、現場では健康相談やストレスチェック、衛生管理など幅広いスキルも身につきます。働き方やキャリアアップの選択肢が広がるため、今後の人生設計にも大きなメリットとなるでしょう。

「今の働き方に悩みがある」「将来性のあるキャリアを手に入れたい」――そんなあなたにこそ、産業看護師のリアルな実態と転職成功のポイントを、具体的な数字や実例を交えながら徹底解説します。続きを読めば、自分に合った働き方や理想の求人が見つかるヒントがきっと得られるはずです。

産業看護師とは？仕事内容・役割・企業内健康管理の全体像を徹底解説

産業看護師は、企業や工場などの事業所で従業員の健康を守る専門職です。医療機関で働く病院看護師と異なり、従業員の健康管理や職場の衛生環境の改善に携わります。主な役割は健康相談やメンタルヘルス対応、健康診断の企画・運営など多岐にわたります。東京や大阪、名古屋、福岡など大都市圏を中心に求人が多く、特に大手企業では福利厚生や年間休日など、働きやすい環境が整っています。

産業看護師の主な業務内容と企業内での位置づけ – 健康相談・ストレスチェック・衛生管理の具体例で現場イメージを鮮明化

産業看護師の業務は以下のように整理できます。

• 健康相談・指導：従業員への日々の健康相談や、生活習慣病予防のアドバイス。
• ストレスチェック・メンタルヘルスケア：ストレスチェックの実施やメンタル不調者の早期発見、専門機関への橋渡し。
• 職場巡視・衛生管理：職場の作業環境を確認し、健康リスクの低減策を提案。
• 健康診断の運営・フォロー：定期健康診断の企画、結果管理、要再検査者へのフォローアップ。

企業内では、産業医や人事・総務部門と連携し、従業員の健康維持に貢献しています。現場では「体調不良の相談を受け付ける窓口」として信頼される存在です。

健康管理業務の日常ルーチンと緊急対応事例 – 巡回健診・相談対応の流れを時系列で説明し、病院看護師との違いを強調

産業看護師の一日は、定型的な業務と即時対応がバランスよく組み合わさっています。

1. 朝：出勤しメールや健康相談の予約を確認
2. 午前：職場巡視や従業員との面談、健康診断結果の整理
3. 昼：緊急時にはケガや体調不良者への初期対応
4. 午後：健康教育の資料作成や産業医とのミーティング
5. 夕方：相談記録の作成と翌日の準備

病院看護師が患者の看護・治療を中心とするのに対し、産業看護師は予防・未然防止が中心。緊急対応も必要ですが、救急搬送レベルの医療処置は少なく、従業員の心身両面のケアに重点を置いています。

産業看護師の一日の流れと業務多岐にわたる実態 – 朝礼・健康相談・報告書の流れで1日を可視化、残業少の魅力を示唆

産業看護師の一日は規則的で、プライベートとの両立がしやすい点も魅力です。下記は代表的な1日の流れです。

時間帯	主な業務内容
8:30	出勤、朝礼への参加
9:00	健康相談・体調不良者の対応
10:30	職場巡視・衛生管理チェック
12:00	昼休憩
13:00	健康診断の結果整理・面談
15:00	産業医とのミーティング
16:00	報告書作成・翌日の準備
17:30	退勤

日勤のみ・土日休み・年間休日120日以上など、働きやすさを重視した求人が多いのが特徴です。

病院看護師・産業保健師との違いと企業看護師の独自性 – 職種比較で転職者の選択基準を明確化

職種	主な勤務地	主な業務	資格要件	特徴
産業看護師	企業・工場	健康管理・衛生指導	看護師資格	土日休み、日勤が主流
産業保健師	企業・行政	保健指導・健康教育	保健師資格	保健師資格が有利
病院看護師	病院・クリニック	患者の看護・医療行為	看護師資格	夜勤・シフト制が多い

産業看護師は残業が少なく、生活リズムを整えやすい点で人気です。大手企業では待遇が良く、未経験からの転職も可能な求人も増えています。看護師資格だけで応募できる求人も多数あり、保健師資格がなくても目指せる職場も多いのが特徴です。

産業看護師になるには？資格・未経験転職ルート・キャリア入門を完全ガイド

必須資格と有利なスキル・産業看護師資格取得ルート – 看護師免許必須＋保健師・衛生管理者などの推奨資格を優先順位付け

産業看護師として働くには、まず看護師免許が必須です。加えて、保健師や衛生管理者などの資格があると採用や年収面で有利になる傾向があります。特に大手企業や上場企業では、保健師資格が強く求められることが多いです。以下のテーブルで、資格ごとの優位性と取得ルートを整理します。

資格	優先度	主な役割・メリット
看護師免許	必須	産業看護師として働く基本資格
保健師	高	健康管理・指導、採用で評価される
衛生管理者	中	労働安全衛生法に基づく業務に有利
産業看護師専門研修	中	専門性向上・キャリアアップに役立つ

多様な資格とスキルを組み合わせることで、求人選択肢やキャリアの幅が広がるのが特徴です。

保健師資格なしで産業看護師になる具体的な方法 – 未経験可求人の実例を挙げ、研修活用を提案

保健師資格がなくても産業看護師を目指せます。実際、未経験OKの求人も増えており、研修制度を活用することでスムーズな転職が実現可能です。

• 未経験者歓迎の産業看護師求人では、入職後にOJTや外部研修を受けられるケースが多い
• 企業によっては、衛生管理者資格の取得支援制度を設けている場合もある
• まずは「産業看護師 求人 未経験」「産業看護師求人 東京 未経験」などで検索し、条件を比較しましょう

これらのアプローチを活用することで、保健師資格がなくても産業看護師としてのキャリアをスタートできます。

未経験看護師から産業看護師への転職ステップ – 職務経歴書作成・面接対策で即行動可能に

未経験から産業看護師へ転職するには、以下のステップを踏むことが重要です。

1. 求人情報を収集し、希望条件を明確にする
2. 一般看護師としての経験やスキルを職務経歴書に整理
3. 産業看護師に求められる「健康管理」「メンタルヘルス対応」などのキーワードを盛り込む
4. 面接対策として、企業内での対応力やチームワーク意識をアピール

特に大手企業や正社員求人では、書類選考・面接対策が合否を左右します。自己PRでは、医療現場での経験やコミュニケーション力を具体例とともに伝えましょう。

産業看護師に向いている人の特徴と適性チェックリスト – デスクワーク耐性・コミュニケーション力などの自己診断ツール風に

産業看護師には、医療現場とは異なる資質が求められます。下記リストで自分の適性をチェックしましょう。

• デスクワークに抵抗がない
• 健康相談や面談を丁寧に行える
• ストレスチェックや健康教育に興味がある
• チームでの協力や多職種連携が得意
• 企業の就業規則や労働環境への関心がある

これらの項目に複数当てはまる方は、産業看護師として活躍できる素質があります。

産業看護師専門家認定試験と基礎研修の活用法 – 専門家制度を活かしたキャリアアップパスを提示

さらにキャリアアップを目指す場合は、「産業看護師専門家認定試験」や各種基礎研修の受講がおすすめです。専門家認定制度を活用することで、専門性の証明や求人応募時のアピール材料になります。

研修・認定名	目的・メリット
産業看護師基礎研修	現場での実践力や知識の強化
専門家認定試験	専門性の証明・キャリアアップ
衛生管理者資格講座	労働安全衛生分野での活躍範囲拡大

このような制度を積極的に活用し、将来的には大手企業や専門職へのチャレンジも視野に入れることができます。

産業看護師の年収・給料実態と大手企業・地域別徹底比較

産業看護師平均年収と病院看護師・保健師との比較 – 年収400-550万円レンジの要因分析と推移グラフ想定

産業看護師の平均年収は400万円から550万円が主流です。これは、一般的な病院看護師や保健師と比較しても高めの水準です。病院看護師の場合、平均年収は約420万円前後、保健師は430万円前後が多く、産業看護師は企業規模や勤務地によって更に高収入が期待できます。

年収レンジが高い理由は、日勤のみ・土日休み・残業が少ないといった働きやすさに加え、健康管理・ストレスチェックなど企業独自の業務内容が含まれるためです。近年は健康経営への関心拡大により、産業看護師の需要が増加し、給与水準の上昇傾向が続いています。

企業規模別年収例：トヨタなど上場企業の実例 – トヨタ企業看護師年収などの具体名で信頼性向上

大手企業では、トヨタ自動車の企業看護師の年収は500万円台後半から600万円台に達するケースもあります。上場企業や大企業では福利厚生も充実しており、賞与や各種手当の支給が手厚いのが特徴です。

企業規模	年収目安	主な特徴
上場大手企業	550万～600万円	福利厚生・賞与・手当が充実
中堅企業	450万～520万円	安定した勤務体系・教育制度
中小企業	400万～470万円	柔軟な働き方・地域密着型が多い

大手企業では正社員登用・長期雇用が見込め、キャリアアップも狙えます。

地域別産業看護師給与ランキング（東京・大阪・愛知・福岡） – 東京23区平均・大阪・名古屋・福岡・札幌の時給・年収差を数値化

産業看護師の給与は地域によっても差が大きく、都市部ほど高い傾向です。特に東京23区・大阪市・名古屋市では年収が高水準で安定しています。

地域	平均年収	時給相場
東京23区	550万円	2,200～2,800円
大阪	500万円	2,000～2,500円
名古屋	480万円	2,000～2,400円
福岡	450万円	1,900～2,200円
札幌	430万円	1,800～2,100円

都市部では求人も多く、高時給・高年収の案件が豊富に見つかります。

神奈川・埼玉・千葉の高時給求人傾向とリモート可事例 – 首都圏郊外・産業看護師求人 神奈川などのローカルニーズ対応

首都圏郊外の神奈川・埼玉・千葉でも産業看護師の需要が高まっています。神奈川では時給2,300円以上、埼玉や千葉でも2,000円を超える求人が増加中です。

• 高時給求人の特徴
• 大手企業の健康管理室勤務
• 土日祝休み・年休120日以上
• 未経験OK・正社員登用あり
• リモートワーク相談可の案件も拡大

これらの地域では、家庭との両立やワークライフバランスを重視する方からの応募が増えています。

福利厚生・残業・休日数の待遇実態 – 土日休み・年休120日以上の好条件を定量提示

産業看護師は、土日休み・年間休日120日以上の求人が主流です。残業時間は月5時間未満が多く、働きやすい環境が整っています。福利厚生も充実しており、社会保険・退職金制度・産休育休などが標準装備されています。

• 主な待遇
• 社会保険完備
• 賞与年2回支給
• 交通費全額支給
• 研修・資格取得支援あり

これらの条件により、産業看護師は長期的に安心して働ける職場として高い人気を誇っています。

産業看護師求人最新情報と探し方・大手企業採用トレンド

産業看護師は、企業の従業員の健康管理やメンタルサポートを担う重要な役割です。今、健康経営や働き方改革の流れを受け、産業看護師の求人は年々増加傾向にあります。特に東京・大阪・名古屋などの都市部では、正社員・未経験OKの求人も急増しています。求人情報を探す際は、各地域や大手企業の採用トレンドを押さえつつ、自分に合った働き方や条件から絞り込むことが大切です。最近では保健師資格なしでも応募できる企業も増え、幅広い方にチャンスが広がっています。

産業看護師求人サイト・エージェント比較と選び方 – 看護roo!・レバウェル看護などの強みを条件別で整理

産業看護師の求人探しには、専門の転職サイトやエージェントの活用が欠かせません。各サービスの特徴を比較し、自分に合ったサポートを選ぶことが成功のカギです。

サイト名	求人数	強み	サポート内容
看護roo!	500件超	大手企業・正社員求人が豊富	専任コンサルタント、非公開求人
レバウェル看護	566件	地域・条件検索が強い	面接対策、履歴書添削
ナースではたらこ	200件	首都圏求人・未経験OK求人が多い	電話相談、LINEサポート

選び方のポイント
– 求人数や条件の幅：正社員・未経験OK・高給与などの条件で比較
– サポート体制：転職活動が初めてでも安心できる手厚いサービスを重視
– 地域特化型か全国型か：希望勤務地に強いサイトを選ぶ

未経験OK・正社員求人の絞り込みテクニック – フィルタ活用法でユーザー効率化

産業看護師の求人は、未経験歓迎や正社員登用の案件も多数あります。効率よく探すには、転職サイトのフィルタ機能を最大限に活用しましょう。

フィルタ活用のコツ
1. 「未経験OK」や「正社員」ボタンをON
2. 希望勤務地（東京・大阪・名古屋など）を指定
3. 「大手企業」「残業少なめ」「土日休み」など人気条件も追加
4. 給与や年間休日数でさらに絞り込み
5. 保存・アラート機能で新着求人を見逃さない

この方法を使うことで、希望にぴったり合う求人だけを効率的に一覧化できます。

大手企業・健康経営優良法人の産業看護師求人特集 – ホワイト500認定企業・トヨタ系などの優良求人をピックアップ

大手企業や健康経営優良法人（ホワイト500認定）は、産業看護師の働き方として非常に人気です。福利厚生の充実や安定した勤務体系、高水準の年収が魅力です。

注目の大手企業求人例
– トヨタ自動車（年収例：500万円以上、日勤のみ）
– 丸の内エリアの大手金融・商社（年収400万円～、土日休み）
– IT系上場企業（リモート対応求人あり）

主なメリット
– 年間休日120日以上
– 産休・育休の取得実績
– 健康経営に積極的な職場環境

丸の内・オフィス街の企業内看護師求人動向 – 丸の内企業看護師の高待遇事例

丸の内や東京駅周辺のオフィス街では、企業内看護師求人が急増しています。大手企業ならではの高待遇や、駅近・通勤便利な環境が支持されています。

丸の内エリアの求人特徴
– 年収例：430万円～550万円
– 完全週休2日制・土日祝休み
– 社食・健康診断・保養所完備

実例
– 丸の内大手メーカー：残業5h未満、時短勤務制度あり
– 金融大手：ストレスチェック・健康相談中心の業務

地域別最新求人動向と応募倍率 – 最新の求人数トレンド（東京555件超など）

産業看護師求人は地域によって大きく異なります。特に東京、大阪、愛知、神奈川、福岡、札幌など都市部の求人が活発です。

地域	求人数（例）	傾向
東京	555件超	大手企業・新設ポストが増加中
大阪	200件	製造・医療系企業が積極採用
愛知	150件	トヨタ系・自動車関連が中心
福岡	80件	地元有力企業の求人が増加
札幌	60件	地域密着・未経験可案件が特徴

応募倍率のポイント
– 大手企業や好条件求人は早期充足が多いため、早めのエントリーが有利です。
– 地域によっては非公開求人やエージェント独占案件もあるため、複数サイトの併用を推奨します。

産業看護師のメリット・デメリットとリアルな働きがい分析

産業看護師の5大メリットと病院勤務からの移行価値 – 給与改善・精神負担減・スキル多角化を事例付きで

産業看護師は、病院勤務と比較して多くのメリットがあります。特に転職を考えている看護師にとっては、働き方やキャリアの幅を広げる選択肢となります。主なメリットは以下の通りです。

メリット	内容	病院勤務との違い
給与の安定・改善	正社員の場合は年収400万円以上も多数。大手企業では年収1000万円を超える求人もあります。	夜勤手当頼みから脱却し、日勤のみで高収入も可能
精神的負担の軽減	緊急対応や夜勤がなく、休日や勤務時間が安定しています。	急変対応や長時間労働から解放される
ワークライフバランス	土日祝休み・年間休日120日以上の求人も多く、プライベートを大切にできます。	シフト制や休日出勤が少ない
多彩なスキルの習得	健康管理やメンタルヘルス、労働衛生の知識が身に付きます。	医療知識以外のビジネススキルも獲得可能
大手企業でのキャリアアップ	トヨタや丸の内の企業看護師求人など、安定した職場環境が魅力です。	企業独自の福利厚生や研修制度が充実

産業看護師求人は東京・大阪・愛知・神奈川・福岡など全国で増加しており、未経験でも応募可能な案件も多数存在します。

様々なスキルが身につく具体例（ビジネススキル・カウンセリング） – ワード・エクセル・産業カウンセラー資格の活用場面

産業看護師として働くと、医療現場では身につきにくいスキルも習得できます。

• ビジネススキル
  ワードやエクセルを使った健康管理データの集計・報告書作成など、事務スキルが向上します。
• カウンセリングスキル
  従業員の健康相談やストレスチェック対応で、産業カウンセラー資格の知識が役立ちます。
• コミュニケーション力
  社内の多職種と連携し、調整力や説明力が高まります。

特に大手企業では、健康経営推進プロジェクトやメンタルヘルス研修の企画・運営を任されることもあり、看護師としての幅を大きく広げることができます。

産業看護師のデメリットと対策・ミスマッチ回避法 – ルーティン業務・看護スキル低下への対処を現実的に

産業看護師にはデメリットも存在します。主な課題とその対策を以下にまとめました。

デメリット	内容	対策・ポイント
ルーティン業務が中心	健康診断や相談対応など、定型的な仕事が多くなります。	プロジェクトや健康教育など新しい業務に積極参加する
臨床スキル低下の懸念	医療行為が少なく、急性期病棟の感覚が薄れる可能性があります。	定期的な研修や副業でスキル維持を意識
看護師としての達成感が乏しいと感じる場合も	命に関わる緊張感がないため、やりがいが減ると感じる人もいます。	企業内でのキャリアパスや新資格取得を目指す

未経験や保健師資格なしでも応募できる求人が増えていますが、事前に仕事内容やキャリアプランを明確にすることでミスマッチを防げます。

産業看護師のやりがいと社会的意義 – 従業員健康維持を通じた企業貢献の実感をインタビュー風に

産業看護師として働く最大のやりがいは、従業員の健康をサポートし、企業全体の生産性や働きやすさに貢献できる点です。

• 従業員からの信頼
  「健康相談で不安が減った」「職場復帰の助言が心強かった」と感謝の声を直接受け取れる機会が増えます。
• 企業の成長を実感
  健康経営の推進や、メンタルヘルス対策の成果が社内で評価されると大きな達成感があります。
• 社会的意義の高さ
  労働環境の改善や、働く人の長期的な健康維持に貢献することで、看護師としての新たな価値を実感できます。

産業看護師は単なる「医療職」ではなく、企業と従業員を結ぶヘルスケアの専門家として、今後ますます需要が高まっています。

産業看護師キャリアパス・スキルアップ・将来展望とトレンド

産業看護師からのキャリアアップ事例と昇進ルート – 保健師併用・管理職への実例でモチベーション向上

産業看護師は、一般的な看護師経験を活かしながら企業の健康管理部門で働く道が開かれています。正社員として採用されるケースも多く、実績を積むことで保健師資格の取得や、産業医・保健師と連携した健康管理責任者への昇進も可能です。実際に、保健師資格がない場合でも研修や社内教育でスキルアップし、主任やマネージャーなどの管理職へキャリアアップした事例も増えています。

以下のキャリアパス例が参考になります。

スタート	次のステップ	昇進先	年収目安（万円）
産業看護師（一般職）	保健師資格取得	主任・係長	400〜500
産業看護師（正社員）	健康経営プロジェクト参画	部長・管理職	600〜800

産業看護師求人は東京や大阪、名古屋など大手企業でも増加傾向にあり、将来的なキャリア形成がしやすい職種です。

産業保健イベント・セミナー活用で最新スキル獲得 – 最新の産業保健セミナー・基礎研修の参加メリット

産業看護師として長く活躍するには、最新の産業保健知識と実践スキルの習得が欠かせません。多くの企業や団体で開催されている産業保健セミナーや基礎研修に参加することで、法改正やAI・健康経営トレンド、メンタルヘルス対策などの最新情報を効率よくキャッチアップできます。

セミナー参加の主なメリット
– 専門的な知識や実例を学べる
– 他社の産業看護師とのネットワーク構築
– キャリアアップに直結する最新スキルの習得
– 資格取得の勉強会やサポートが充実

こうした継続的な学びは、業務の質向上や将来的な転職・昇進にも大きな影響を与えます。

将来トレンド：AI・健康経営・データ活用の準備方法 – ビッグデータ・IoT対応のスキル習得ロードマップ

今後の産業看護師には、AIやビッグデータ、IoTを活用した健康管理スキルが求められます。健康経営を推進する大手企業では、従業員の健康データ分析やオンライン相談、遠隔健康指導などのニーズが拡大しています。

スキル習得ロードマップ
1. オンライン研修やeラーニングでデータ分析の基礎を習得
2. 健康経営やAIヘルスケア関連の資格取得を目指す
3. 実務でIoT機器や専用ツールを使いこなす
4. 定期的なセミナー参加で最新知識をアップデート

新しい技術への対応力を高めることで、産業看護師求人の幅もより広がり、年収アップや大手企業への転職チャンスが増加します。

産業看護師インタビューと転職成功談 – 実務者声でリアル感と信頼性を注入

実際に現場で活躍する産業看護師の声は、これからキャリアを考える方の大きな参考となります。東京都内の大手企業で働く看護師Aさんは、病院勤務から転職し「土日休み・夜勤なし」の働きやすさを実感しつつ、年収もアップしたと話します。また、保健師資格なしで入社し研修を経て管理職へ昇進した看護師Bさんは、企業ならではの福利厚生やワークライフバランスの良さを強調しています。

転職成功のポイント
– 求人情報を複数比較して自分に合った職場を選ぶ
– 企業の健康経営方針やサポート体制をチェック
– 継続的なスキルアップで昇進・年収アップを目指す

リアルな体験談やインタビューを参考にすることで、産業看護師としてのキャリア設計や転職活動もより具体的に進められます。

産業看護師のよくある疑問と地域別求人成功ポイント

産業看護師資格・待遇に関する代表質問回答 – 年収リアル・資格不要度・大変さをQ&A形式で即答

質問	回答
産業看護師とは何ですか？	企業や団体内で従業員の健康管理や職場環境の改善、予防医療活動などを行う看護職です。
必要な資格は？	看護師免許が必須ですが、保健師資格がなくても応募可能な求人も多くあります。
年収はどのくらい？	地域や企業規模によりますが、年収400万～600万円が一般的です。大手企業や経験者なら更に高い水準も期待できます。
仕事内容は？	健康相談、健康診断の事後フォロー、ストレスチェック、職場巡視など多岐に渡ります。
仕事の大変さは？	夜勤がなく土日休みが多い反面、従業員対応やメンタルケア業務の専門性が求められます。

保健師資格なし・経験浅めでの転職成功事例 – ハードル低減の実例提示

保健師資格がない、もしくは臨床経験が浅い場合でも産業看護師への転職に成功した事例は増えています。例えば、東京都内の大手企業では、看護師資格のみで未経験から採用されたケースもあります。以下のポイントを押さえることで、応募のハードルを下げることが可能です。

• 求人票で「保健師資格不要」「未経験OK」の記載がある企業を選ぶ
• 健康管理や予防医療に興味があることを志望動機でしっかり伝える
• 研修やOJT制度が整っている企業を選ぶ

このように、経験や資格に自信がなくても、応募先や自己PR次第で十分にチャンスがあります。

地域・条件別求人応募のコツと注意点 – 東京・愛知などの志望動機例文と面接対策

地域によって求人状況や求められるスキルが異なります。特に東京や愛知、大阪、神奈川、福岡などの都市部では企業数が多く、好条件求人も豊富です。応募の際は以下のコツを押さえましょう。

• 求人検索の際は「産業看護師 求人 東京」「産業看護師求人 愛知」など地域名を含めて探す
• 志望動機例：「貴社の健康経営推進に貢献したいと考え、従業員の心身のサポートを通じて企業価値向上に寄与したいです」
• 面接では実際の健康管理経験やコミュニケーション力を具体的にアピール
• 大手企業では選考が厳しいため、業種ごとの特性（製造業・ITなど）に合わせて準備する

求人選びの際は、年間休日や福利厚生、在宅勤務可否、残業時間なども細かくチェックしてください。

産業看護師大変な点とやりがい比較 – ネガティブ疑問をポジティブ変換

産業看護師は「大変そう」と感じる方も多いですが、実際には夜勤がなく、土日祝休みが基本のためワークライフバランスを重視する方に向いています。一方で、従業員対応やメンタルヘルスケアに悩む場面もあります。

やりがいとしては下記が挙げられます。

• 企業の健康経営に直接貢献できる
• 従業員の笑顔や感謝の言葉をもらえる
• 長期的な健康支援で信頼関係が築ける

大変な点もありますが、それ以上に働きやすさと社会的意義が実感できる職種です。