65歳以上でも働ける仕事男性の求人動向とシニアにおすすめ職種ランキング・地域別比較

「65歳を過ぎても、まだまだ社会で活躍したい」と感じていませんか？実際、【2023年の総務省「労働力調査」】によれば、65歳以上男性の就業率は【約33.6％】まで上昇しており、年々増加傾向にあります。警備員や清掃、送迎ドライバー、マンション管理など、未経験から始められる仕事も多く、主要都市の求人件数も拡大中です。

しかし、「年齢がネックになるのでは」「体力面が心配」「どんな職種が自分に合うのか分からない」といった悩みを抱えている方も少なくありません。実際、シニア向け求人の約6割が資格や経験を問わず、柔軟な勤務条件を提示しています。「今からでも本当に新しい仕事に挑戦できるのか？」そんな不安に寄り添い、具体的なデータや実例をもとに、65歳以上男性のための仕事選びと安心して働けるポイントを徹底解説します。

このページを読み進めることで、最新の求人動向や地域ごとの特徴、応募のコツまでしっかり把握でき、無駄な労力や時間をかけずに自分に合った働き方が見つかります。まずは現状と社会的背景から、65歳以上男性の就業環境を一緒に見ていきましょう。

65歳以上でも働ける仕事男性の現状と社会的背景
65歳以上でも働ける仕事男性におすすめの職種と地域別求人動向
65歳以上でも働ける仕事男性の求人探しと応募の具体的手順
65歳以上でも働ける仕事男性に役立つ資格とスキル
65歳以上でも働ける仕事男性の働き方・雇用形態の選択肢
65歳以上でも働ける仕事男性が健康的に長く働くためのポイント
65歳以上でも働ける仕事男性の収入事情と将来設計
65歳以上でも働ける仕事男性のリアルな体験談と口コミ
65歳以上でも働ける仕事男性のよくある質問と回答集
65歳以上でも働ける仕事男性向け比較表・データ活用
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65歳以上でも働ける仕事男性の現状と社会的背景

65歳以上男性の就業率推移と主要な就業先

近年、65歳以上の男性の就業率は上昇傾向にあります。令和5年の労働力調査では、65歳以上男性の就業率は約30％を超えており、70歳以上でも20％近い水準を維持しています。主な就業先は以下の通りです。

年齢層	主な職種	就業割合（概算）
65～69歳	警備、清掃、管理業務、配送、農業	約50％
70歳以上	サービス、軽作業、警備、農林水産	約40％

多くの企業やハローワークでは、65歳以上の男性を歓迎する求人が増加しています。特に大阪・福岡・埼玉・千葉・神奈川・熊本・京都などの都市部では、パートやアルバイト、資格不要の職種が豊富にあります。未経験でも始めやすい清掃や警備、マンション管理などが人気です。

70歳以上も働く男性の増加と社会背景

70歳以上で働く男性も増加しています。その背景には、定年延長や高齢化社会の進行、働き方改革による柔軟な雇用制度の普及があります。企業の定年年齢は徐々に引き上げられ、再雇用制度やシニア向けのアルバイト・パート求人が拡大しています。年齢にかかわらず経験や資格を活かせる現場も多く、フォークリフト業務や管理職経験者の採用も見られます。

シニア層の活躍が期待される社会となり、健康維持や社会参加を目的とした働き方も一般的です。ハローワークや求人サイトでは、年齢制限の撤廃や勤務日数・時間の選択肢が広がっており、地域ごとの求人検索も容易になっています。

65歳以上男性の働く理由とニーズの多様化

65歳以上の男性が働く理由は多岐にわたります。主な動機としては、生活費の補填、年金だけでは不安な将来への備え、健康維持、社会とのつながりを保つためなどが挙げられます。

生活費や医療費の補助として働く
健康維持や生きがいを求めて再就職する
社会参加や人との交流を重視する
家族や地域への貢献を意識する

求職者のニーズは、給与水準だけでなく、働く時間帯の自由度や体力面への配慮、未経験から始められるサポート体制など多様です。資格取得をサポートする求人や、交通費支給、再雇用制度の充実も選ばれる理由となっています。多くの男性が自分らしい働き方を求めて新たな仕事に挑戦しています。

65歳以上でも働ける仕事男性におすすめの職種と地域別求人動向

職種	主な仕事内容	必要資格	給与目安
警備員	施設・駐車場の巡回や警備	警備業法に準じる	時給1,000円～
清掃スタッフ	オフィス・施設の清掃	不問	時給1,000円～
送迎ドライバー	施設利用者の送迎	普通運転免許	日給7,000円～
マンション管理人	建物管理・受付・点検	不問	月給15万円～
タクシードライバー	乗客送迎	二種免許（取得支援有）	歩合制

大阪・東京・福岡など主要地域の求人動向

主要都市ではシニア向け求人の数が年々増加しています。大阪や東京では、交通や商業施設の警備員、清掃業、ドライバー職が豊富です。福岡や埼玉、千葉、神奈川県、熊本、京都などでも同様にシニア活躍の場が広がっています。

近年の求人市場の特徴は以下の通りです。

地域によっては「週2日～OK」「短時間勤務」など柔軟な働き方が選びやすい
公共交通機関へのアクセスが良いエリアほど求人数が多い
ハローワークや求人サイトでも「65歳以上歓迎」「未経験OK」の検索機能が充実

シニア層の雇用推進が全国的に進んでおり、都市部・地方を問わず多様な職種で採用が活発になっています。

未経験歓迎・資格不要求人の探し方と注意点

65歳以上の男性が安心して始められる仕事を探す際は、未経験歓迎や資格不問の求人を中心に検索することがポイントです。求人情報には「研修あり」や「シニア活躍中」などの記載がある案件を選ぶと、スムーズに職場に馴染めます。

未経験OKの求人探しのポイント

ハローワークや求人サイトで「65歳以上」「未経験OK」「資格不問」などの条件を設定
研修制度やフォロー体制が明記されている求人を優先
応募前に職場の雰囲気や実際の作業内容を確認できると安心

注意点として、健康状態や勤務時間の希望も事前に伝えておくことが大切です。無理なく長く続けられる職場選びを心がけましょう。

65歳以上でも働ける仕事男性の求人探しと応募の具体的手順

ハローワークの65歳以上男性向け求人活用法 – 使い方、サポート内容、地域別の特色を詳細記述。

65歳以上の男性が仕事を探す際、ハローワークは非常に有効な選択肢です。全国各地に拠点があり、地域ごとの求人情報を無料で検索・紹介してもらえます。特に大阪、福岡、埼玉、千葉、熊本、神奈川県、京都、東京など主要都市では、シニア向けの就職相談窓口や求人コーナーが充実しているのが特徴です。

ハローワークの主なサポート内容は以下の通りです。

サポート内容	詳細説明
求人検索・紹介	年齢や経験を問わず応募可能な求人を多数掲載
就職相談	専任スタッフがキャリアや働き方をサポート
履歴書・面接対策	書類添削や模擬面接など無料で受けられる
職業訓練・資格取得支援	再就職に役立つ講座や資格取得を案内

特にハローワークでは、65歳以上歓迎や年齢不問の求人が豊富に掲載されているため、検索時に「年齢不問」「シニア歓迎」などの条件を活用しましょう。また、地域ごとに介護、清掃、警備、マンション管理員などの職種が充実しており、地元密着型の仕事も見つかります。

シニア専門求人サービスやアプリの活用法 – 特徴、登録の流れ、求人検索のポイント。

シニア専門の求人サービスやアプリも、65歳以上の男性にとって強力な味方です。複数の求人サイトでは、年齢や経験を問わない案件や、シフトの融通が利く仕事、資格不要で始められる職種が豊富に掲載されています。

主なサービスの特徴と活用ポイントを表でまとめます。

サービス名	主な特徴	登録の流れ
シニアジョブ	地域・職種・収入条件で詳細検索が可能	無料登録→プロフィール入力→求人検索・応募
しごと探しアプリ	スマホで簡単に求人検索・応募ができる	アプリDL→アカウント作成→条件入力→求人閲覧・応募
求人ボックス	未経験歓迎・短時間勤務の案件が豊富	無料登録→希望条件設定→求人検索・直接応募

求人検索時は「65歳以上」「シニア歓迎」「未経験OK」「短時間勤務」などのキーワードを活用すると、希望条件に合う仕事が効率的に見つかります。登録後は企業からのスカウトや新着求人のお知らせを受け取ることもできるため、こまめなチェックが重要です。

詐欺求人やブラック求人の見分け方 – トラブル回避のためのチェックポイントと実例解説。

65歳以上の男性が安心して働くには、正確な求人情報の見極めが不可欠です。詐欺求人やブラック求人を回避するため、以下のポイントに注意しましょう。

給与や勤務条件が極端に高すぎる場合は要注意
会社の実態や所在地、連絡先が不明瞭な求人は避ける
面接時に費用請求や高額な研修費が発生する案件は危険
口コミサイトや評判も事前に確認する

特に「即日高収入」「誰でも簡単に月収30万円以上」など、現実離れした条件をうたう求人は危険性が高いです。ハローワークや大手求人サイトを利用し、信頼できる企業や職場を選ぶことが大切です。また、身近な家族や知人に相談しながら応募を進めると、トラブル予防につながります。

【チェックリスト】

求人企業の公式サイトや所在地を必ず確認
面接時の費用請求や個人情報の過剰な提出要求は断る
労働契約書や求人票の内容を必ず細かくチェック

このような対策を徹底することで、安心して長く働ける環境に出会えます。

65歳以上でも働ける仕事男性に役立つ資格とスキル

65歳以上でも役立つ資格一覧と取得方法

65歳以上の男性が働くうえで強みとなる資格を取得することで、求人への応募や採用の幅が広がります。特に人気の高い資格は以下の通りです。

資格名	主な活躍先	取得方法・ポイント
警備員資格	施設警備、交通誘導	講習受講後に認定
フォークリフト運転技能	倉庫、工場、物流	技能講習（数日～1週間）で取得
介護職員初任者研修	介護施設、訪問介護	約1か月の講座と修了試験

警備員資格は短期集中で取得でき、未経験からのチャレンジも増えています。フォークリフト運転技能は身体に負担が少なく、物流業界での需要が高いです。介護職員初任者研修は高齢社会の中で将来性があり、60代からの取得者も増加傾向です。

資格不要でも活かせる経験・スキル

資格がなくても、これまでの経験やスキルを活かせる仕事も多数存在します。特に以下のような能力は多くの職場で歓迎されています。

コミュニケーション力：受付業務や清掃スタッフ、マンション管理人など、多様な人と接する仕事で重宝されます。
長年の業務経験：事務補助や作業スタッフ、工場内の軽作業などで即戦力として評価されやすいです。
体力や健康維持：荷物運びや工場ライン作業、警備員などで活躍できます。

資格が必要ない職種でも、人柄や誠実さ、社会人経験が強みとなり、採用されやすい傾向があります。シニア歓迎の求人は、経験や意欲を重視するケースが増えています。

60歳から始める資格取得のポイント

60歳を過ぎてから資格を取得する際は、無理なく学べる方法やサポートがある講座を選ぶことが大切です。オンライン学習や短期集中講座、自治体の支援制度を活用すれば、負担を抑えながら資格取得を目指せます。

資格取得後には、求人サイトやハローワークを使って仕事探しを進めましょう。たとえば警備員資格を取得した場合は、警備会社のパートやアルバイト求人に応募することで、無理のない働き方が可能です。介護職員初任者研修なら、福岡や大阪、千葉など各地域で介護施設や訪問介護の求人が見つかります。

費用の目安や講座選び、合格率なども事前に比較検討し、自分に合った取得方法を選ぶことが、長く安心して働くための第一歩です。

65歳以上でも働ける仕事男性の働き方・雇用形態の選択肢

正社員からパート・アルバイトまでの雇用形態比較 – 給与、勤務時間、福利厚生の違いを具体的事例で示す。

65歳以上の男性に適した仕事は、正社員・パート・アルバイトなど多様な雇用形態から選べます。以下のテーブルで主な違いを整理します。

雇用形態	給与水準	勤務時間	福利厚生
正社員	月給制（例：18万円〜25万円）	週5日・フルタイム	社会保険・退職金あり
パート	時給制（例：1,050円〜1,300円）	週2〜4日・短時間	一部社会保険・交通費支給
アルバイト	時給制（例：1,000円〜1,200円）	週1日〜・自由なシフト	最低限の労災・交通費支給

正社員は安定収入・厚い福利厚生が魅力ですが、勤務日数や業務負担が大きくなりがちです。一方、パートやアルバイトは短時間勤務やシフト調整がしやすく、健康や生活スタイルに合った働き方が可能です。65歳以上の男性が活躍する職場では、体力や経験を考慮しながら自分に合った雇用形態を選ぶことが大切です。

週1日勤務・短時間勤務・日払い求人の活用法 – シニアのライフスタイルに合わせた柔軟な勤務形態の紹介。

近年は65歳以上の男性向けに、週1日勤務や短時間シフト、日払い対応の求人が増えています。これにより、年金や家族の予定と両立しやすくなっています。

週1日勤務OK：身体的な負担を抑え、無理なく続けたい方に人気。
短時間勤務：1日3〜4時間など、体調や予定に合わせて働ける。
日払い求人：急な出費にも対応でき、経済的な安心感が得られる。

これらの求人は、ハローワークや求人サイトで「65歳以上」「週1日」「日払い」などの条件で検索できます。大阪、福岡、千葉、埼玉、熊本、京都、神奈川県など各地で幅広く募集があり、シニア世代の新しい働き方として注目されています。

再雇用・継続雇用制度の利用方法と実例 – 企業のシニア活用制度や再雇用の最新動向。

多くの企業では、定年後も働き続けたい65歳以上の男性を対象に再雇用・継続雇用制度を設けています。定年後も経験や知識を活かして働き続けられるのが大きな特徴です。

再雇用制度：一度定年退職した後、同じ職場で勤務条件を調整して再契約。シフトや業務内容の希望が通りやすい傾向があります。
継続雇用制度：定年を迎えても、希望する場合は同条件または条件変更により雇用が継続される。

これらの制度を利用すると、年齢に応じた働き方や給与体系の見直しが可能です。実際に、ハローワーク65歳以上求人や「65歳以上でも働ける仕事男性資格」などの条件付き求人を活用し、現役時代のスキルを活かして再就職する事例も増えています。自分に合った制度を事前に確認し、安心して次のキャリアをスタートしましょう。

65歳以上でも働ける仕事男性が健康的に長く働くためのポイント

高齢による体力低下対策と職場環境の工夫 – 職場での配慮や自己管理の具体策。

65歳以上でも働ける仕事を続けるには、体力や健康への配慮が不可欠です。職場選びでは、重労働や長時間勤務を避け、無理なく続けられる業務を選ぶことが大切です。特に清掃スタッフやマンション管理人、施設警備員など、シニア男性が多く活躍している分野では、勤務時間や作業内容の柔軟性が認められています。

自己管理のためには、日々の体調チェックや適度な運動を意識しましょう。水分補給や休憩をこまめにとることで、疲労の蓄積を防げます。職場によっては、作業負担を減らすための補助器具や、移動を楽にする設備が整っている場合もあります。

下記はシニア男性向けに配慮された職場環境の例です。

ポイント	内容
勤務時間の調整	週2～3日や短時間勤務も選択可能
体力面の配慮	重い荷物運びや急な動作を避ける工夫
休憩スペースの充実	十分な休憩所やリフレッシュルームを設置

シニア向け健康サポート制度・サービスの紹介 – 企業・自治体の制度や支援例。

多くの企業や自治体では、65歳以上の男性が安心して働けるよう、健康サポート制度を導入しています。定期健康診断やインフルエンザ予防接種の費用補助、メンタルヘルス相談窓口の設置などが主な支援例です。

また、シニア向けの職業訓練や資格取得支援も充実しており、未経験分野へのチャレンジも後押しされています。ハローワークでは、65歳以上の求人情報や職業相談、再就職支援セミナーを随時開催しています。

サポート内容	主な提供先	特徴
定期健康診断	企業・自治体	年1回以上無料
職業訓練・資格支援	ハローワーク	受講料無料や助成金あり
メンタルヘルス相談窓口	企業・福祉サービス	専門スタッフによる健康サポート

仕事と趣味・生活のバランスを保つ工夫 – 無理なく働き続けるための生活設計。

健康的に長く働くためには、仕事だけでなく趣味や家族との時間も大切にしましょう。週1日や午前中だけなど、柔軟なシフトを選べる求人を活用すると、心身の負担を軽減できます。自分のペースで働ける環境を選ぶことで、ストレスを溜めずに生き生きと毎日を過ごせます。

バランス良く生活するためのポイントは以下の通りです。

仕事とプライベートの時間を明確に分ける
趣味や地域活動にも参加し、社会的つながりを持つ
必要に応じて家族と相談し、無理のない働き方を選ぶ

自分に合った働き方を見つけることで、65歳以上でも安心して仕事を続けられます。働くことが生活の充実や健康維持に繋がるよう、バランスを意識した生活設計を心がけましょう。

65歳以上でも働ける仕事男性の収入事情と将来設計

職種別・地域別の給料目安と求人例 – 最新の統計データを元に具体的数値を示す。

65歳以上の男性が就業できる仕事は、職種や地域によって収入が大きく異なります。特に都市部と地方では求人の数や平均時給に差が見られます。以下のテーブルで代表的な職種と地域ごとの給料目安を比較します。

職種	東京都時給目安	大阪府時給目安	福岡県時給目安
清掃スタッフ	1,100円〜1,300円	1,050円〜1,200円	950円〜1,100円
施設警備員	1,100円〜1,400円	1,000円〜1,300円	950円〜1,200円
マンション管理	1,000円〜1,300円	950円〜1,200円	900円〜1,100円

地域別に見ても、東京都や大阪府、埼玉県、神奈川県など都市部では求人数が多く、時給も比較的高い傾向にあります。近年は熊本や京都、千葉でもシニア層の求人が増加しています。多くの求人で「未経験OK」「資格不問」「週2日から勤務可」といった条件が目立ちます。

年金受給と仕事収入のバランスのポイント – 働き方による年金額の変動と注意点。

65歳以上で働く場合、年金受給と仕事収入のバランスが重要です。特に在職老齢年金制度では、一定以上の収入があると年金の一部が減額されることがあります。主なポイントを以下のリストで整理します。

在職老齢年金制度：65歳以上で年金を受給しながら働く場合、給与と年金の合計額が一定基準（例：月額47万円など）を超えると、年金の一部が支給停止になる場合があります。
社会保険の加入：週20時間以上勤務し、かつ月収が一定額を超えると健康保険や厚生年金の加入義務が生じます。
収入の調整：月収や働く日数を調整することで、年金と給与のバランスを最適化することが可能です。

年金と仕事収入の両立には、就業先の条件や自分のライフスタイルをしっかり見極めることが大切です。

65歳以降の長期的なライフプランと仕事選び – 70歳、75歳以降も働くためのキャリア設計。

近年、多くの企業が70歳、75歳までの就業機会を提供し始めています。長期的なライフプランを考える際には、体力や健康状態、希望する働き方に合わせて仕事を選ぶことが必要です。

柔軟なシフト制や短時間勤務の求人が増えており、無理なく働き続けられる環境が整っています。
資格取得支援制度や研修制度を活用することで、未経験でも新たな職種にチャレンジできます。
シニア向け求人サイトやハローワークの活用により、地域別・条件別で自分に合った仕事を効率的に探せます。

将来の安定とやりがいを両立させるために、複数の職種や働き方を比較検討し、自分に合ったキャリア設計を進めることが重要です。

65歳以上でも働ける仕事男性のリアルな体験談と口コミ

転職成功者の事例紹介 – 再就職や異業種転職の体験談を複数掲載。

65歳以上の男性が新たな仕事に就く事例は年々増えています。特に大阪や福岡、埼玉など都市部では「定年後に清掃スタッフやマンション管理人として再就職した」という声が目立ちます。警備員や配送スタッフ、シニア向けのアルバイトも人気で、未経験からスタートしやすい点が支持されています。

下記のような転職事例が多いです。

仕事内容	地域	ポイント
マンション管理人	東京	未経験OK・研修制度が充実
清掃スタッフ	大阪	週3日勤務・主婦や女性も活躍
施設警備員	福岡	資格不要・体力面の配慮
配送ドライバー	神奈川	シフト自由・シニア歓迎

強調したいのは「年齢を理由にあきらめず、新たな職場で活躍している」という前向きな姿勢です。

仕事選びでの失敗談とその回避策 – ミスマッチを防ぐためのポイント。

仕事選びでミスマッチを感じたという声も少なくありません。たとえば「体力が必要な作業現場で継続が難しかった」「勤務時間が自分の生活リズムと合わなかった」などの経験談があります。

失敗を防ぐためのポイントは以下の通りです。

仕事内容や勤務時間を事前に確認する
通勤やシフトの柔軟性をチェックする
求人詳細や職場見学を利用して雰囲気を知る
資格や経験が必要かどうか明確にする

これらを意識することで、自分に合った職場が見つかりやすくなります。

求人サービス利用者の口コミまとめ – 各種求人サイト・サービスの評判を整理。

65歳以上の男性の多くがハローワークや求人サイトを利用しています。特に「ハローワーク65歳以上の求人」は定番で、地域ごとに細かい求人情報が得られると好評です。大手求人サイトやシニア向けアルバイト情報も活用されており、「応募から面接までの流れがスムーズ」「担当者が親切だった」といった口コミが多く寄せられています。

主なサービスごとの評判をまとめました。

サービス名	評判・特徴
ハローワーク	地域密着型で安心、担当者のサポートが丁寧
大手求人サイト	検索機能が充実、未経験OKの仕事が豊富
シニア向け専門	年齢制限なしの案件が多い、資格不要の仕事が多彩

このように、複数のサービスを併用することで、自分に合った働き方や職場を見つけている方が多いです。

65歳以上でも働ける仕事男性のよくある質問と回答集

65歳以上男性の主な就業先、働く際の注意点

65歳以上の男性が多く活躍している職場には、警備員、清掃スタッフ、マンション管理人、軽作業スタッフ、送迎ドライバーなどが挙げられます。これらの仕事は体力面や経験を問わず、未経験からでも始めやすいのが特徴です。特にシニア世代を歓迎する企業が年々増えており、雇用の機会が広がっています。

就業の際には、勤務時間やシフトの柔軟性、健康面の配慮、職場の雰囲気を事前に確認することが大切です。下記のポイントを押さえましょう。

年齢や経験不問の求人を選ぶ
無理のない勤務日数や時間を設定する
社会保険や交通費支給などの条件を確認する
定期健康診断や安全対策が整った職場を選ぶ

下記の表は、主な就業先と特徴をまとめたものです。

職種	特徴
警備員	未経験歓迎、シフト柔軟、体力に応じて選択可
清掃スタッフ	女性も活躍、週1日～OK、短時間勤務も可能
マンション管理人	接客少なめ、落ち着いた環境
軽作業スタッフ	単純作業中心、体力に応じた業務が選べる
送迎ドライバー	普通免許で可、短時間シフトあり

70歳以上でも働ける職種や求人の探し方

70歳以上でも活躍できる仕事としては、シルバー人材センターへの登録や、ハローワーク、求人サイトを活用した探し方が効果的です。特に需要が高いのは、清掃、警備、配送、農作業、施設管理などの職種です。年齢制限が緩和されている求人が増えているため、70歳以上でも応募可能な案件が見つかりやすくなっています。

求人を探す際のコツをリストでまとめます。

シルバー人材センターに登録する
ハローワークで「年齢不問」「シニア歓迎」で検索する
大手求人サイトの「65歳以上」「70歳以上」専用検索を活用する
地域名や職種で絞り込み検索を使う

求人票には「年齢上限なし」「シニア歓迎」「60代・70代活躍中」などの表記があるため、これらのワードを目印に探すと効率的です。

ハローワークや求人サイトの使い分けと注意点

ハローワークは、全国の求人情報を網羅し、65歳以上の男性でも応募できる案件が多数公開されています。対面で相談できるため、希望や条件に合った仕事を探す際に安心して利用できます。一方、求人サイトは24時間求人検索ができ、エリアや職種、雇用形態で細かく絞り込めるのが強みです。

効率的な活用方法と注意点をまとめます。

ハローワークは無料職業紹介や再就職支援が充実
求人サイトは「シニア」「年齢不問」などの特集を利用
複数の媒体で情報を比較し、最新の求人情報を逃さない
応募時は条件や仕事内容、勤務地をしっかり確認

特にハローワークの窓口相談や、求人サイトの新着通知機能などを活用すると、希望に合った仕事に素早く出会うことができます。

65歳以上でも働ける仕事男性向け比較表・データ活用

職種別の給与・勤務条件・必要資格比較表 – 求人選びの判断材料として活用しやすい表形式。

65歳以上の男性が活躍できる主な職種について、給与や勤務条件、必要資格を比較できる表を作成しました。地域による違いもあるため、代表的な都市の例も盛り込んでいます。

職種	平均時給	勤務日数・時間	必要資格	主な勤務地例
施設警備員	1,050～1,300円	週2～5日／8時間等	不問・警備資格	東京、大阪、福岡
清掃スタッフ	1,000～1,200円	週2～6日／短時間可	不問	千葉、埼玉、熊本
マンション管理人	1,100～1,400円	週3～5日／半日等	不問	神奈川県、京都
配送スタッフ	1,100～1,500円	シフト制・短時間可	普通自動車免許	全国主要都市
工場補助作業員	1,000～1,200円	日勤・夜勤選択可	不問	名古屋、札幌

主なポイント
– 未経験歓迎の求人が多く、60代・70代でも応募しやすい
– 資格取得支援や研修制度を設けている企業も増加

求人サービス・支援制度の特徴比較表 – 利用者メリットを一覧化。

求人探しや就職支援制度は、地域や年代に合わせて選ぶことが重要です。各サービスの特徴を比較しました。

サービス名	主な特徴	サポート内容
ハローワーク	全国対応、60歳・65歳以上向け求人が豊富	職業相談、再就職支援
シニア向け求人サイト	年齢不問・未経験歓迎求人多数、地域・職種で検索可	応募書類作成、面接対策
市区町村シルバー人材センター	地域密着、短時間・スポット求人が多い	就業体験、健康相談
人材派遣会社	柔軟なシフト、短期・単発求人も多い	キャリア相談、研修制度

メリットの例
– ハローワークは正社員・パート両方の求人が見つかる
– シルバー人材センターは地元密着型の働き方が可能