公務員の給料日について支給ルール徹底解説｜国家・地方の違いや21日設定理由もわかる総合ガイド

「公務員の給料日はいつ？」「なぜ21日が多いの？」と気になる方は少なくありません。国家公務員は原則【毎月16日～18日】、地方公務員は【21日】に支給されるケースが多く、これは条例や規則に基づき厳格に運用されています。また、支給日が土日や祝日に重なる場合は、前営業日に繰り上げて振り込まれるため、「突然給料が遅れる」といった不安を感じることはありません。

一方で、「4月に新卒で採用された場合、初任給はいつ支給されるのか」「締め日と支給日の関係」「ボーナスや手当はどんなタイミングで出るのか」といった疑問もよく耳にします。実際、全国の地方自治体の約9割が21日を給料日と定めていますが、条例の改正や異動時期による例外も存在します。

「給料日が変わると生活設計が狂うのでは…」そんな不安や誤解を解消するため、この記事では国家・地方公務員それぞれの給料日制度の仕組み、法的根拠、土日対応や金融機関ごとの振込時間、初任給やボーナスの支給日など、実際のデータや公的資料をもとに徹底解説します。

「知らないままにしておくと損をする…」そんな心配を手放すため、ぜひ最後までご覧ください。

公務員の給料日とは？基本制度と法的根拠の徹底解説
土日祝日の給料日対応ルールと実務での振込パターン
給料日の振込時間帯は何時？リアルな金融機関別事情
1. 銀行別振込時間の違いと振込確認のポイント
  1. ゆうちょ銀行・都市銀行・ネット銀行の特徴比較
2. 給料日 0時に振込が反映されない原因と対処方法
  1. 振込遅延トラブルの具体的な要因と解決策
初任給・新卒公務員の給料支給タイミング詳細
公務員のボーナス支給日と計算方法の完全ガイド
民間企業との給料日・支給ルールの違い比較
公務員の給料日を活用した生活設計・家計管理術
公務員給料日に関するよくある質問と回答（FAQ）
最新の公的データと実例で見る公務員の給料日事情
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公務員の給料日とは？基本制度と法的根拠の徹底解説

公務員の給料日は、国家公務員と地方公務員で異なり、法令や条例により明確に定められています。国家公務員は多くが毎月16日またはその前後、地方公務員は21日が一般的です。これらの日程は職員の安定した生活を確保するために設けられており、支給日が土日や祝日と重なる場合には前倒しで振り込まれるのが一般的です。公務員の給与支給日は社会的な信頼性の高さと、安定した職場環境の象徴とも言えます。法律や条例に基づく厳格な運用がなされているため、毎月の生活設計も立てやすいのが特徴です。

国家公務員の給料日：16日～18日の設定理由と省庁ごとの違い

国家公務員の給料日は原則として16日ですが、省庁や機関によっては17日や18日と設定されている場合もあります。これは「一般職の職員の給与に関する法律」に基づき、各省庁の規則や運用で細かく定められているためです。支給日が土日祝日にあたる場合は前営業日に繰り上げられます。下記のような違いがあります。

省庁・機関	一般的な給料日	備考
中央省庁（多くの場合）	16日	土日祝は前倒し
一部の独立行政法人	17日または18日	各法人規則による

このように、厳格に定められた支給日であり、毎月安定して振込が行われます。

具体的な法令と省庁別の給料日差異を明示

国家公務員の給与支給日は「給与支給規則」に基づき、給与の締め日から数日後の16日が中心となっています。各省庁や独立行政法人では、独自の規則や条例により例外的に17日や18日になることもありますが、支給日が休日に当たる場合の前倒し措置も確実に実施されます。こうした制度により、国家公務員の給与は確実に安定して支給される体制が整っています。

地方公務員の給料日：15日～21日の一般的な日程と条例の役割

地方公務員の給料日は多くの自治体で「21日」と定められていますが、15日や20日など独自の日程を設けている自治体もあります。これは地方公務員法および各自治体の条例・規則によるものです。特に東京都など大都市では21日が主流ですが、地域によっては異なる場合もあるため、自治体の規定を確認することが重要です。ボーナス（期末・勤勉手当）は6月と12月に別途支給されます。

自治体	一般的な給料日
東京都など大都市	21日
一部自治体	15日、20日

このように、条例によって柔軟に定められているのが特徴です。

地方自治体ごとの給料日決定プロセスを詳細解説

地方公務員の給料日は、その自治体の人事委員会や首長が条例・規則で定めています。例として東京都は「職員の給与に関する条例」により毎月21日と定めており、土日祝日の場合は前営業日に繰り上げて支給されます。各自治体では、給与支給日を職員の生活の安定や地域経済への影響も考慮して決定しています。こうした制度設計が、地域ごとのニーズに応じた柔軟な運用を可能にしています。

公務員給料日 21日なぜこの日？由来と歴史的背景

多くの地方公務員が「21日」を給料日としているのは、歴史的経緯と運用上の理由によります。かつて多くの企業が25日支給であったのに対し、自治体では月中の業務締めや予算処理の都合から21日が設定されました。これにより、地方自治体は月末の資金繰りや会計事務を効率的に行いやすくなり、職員も安定した生活設計が可能となっています。

給料日	主な対象	由来・背景
21日	地方公務員	予算・会計処理の効率化、歴史的な慣行

このような背景から、21日が各地の公務員にとって重要な意味を持つ日となっています。

支給日の根拠と社会的意味合いを掘り下げる

支給日が21日に設定されているのは、自治体ごとの条例や内規による明確な根拠があります。また、毎月確定した日に給与が振り込まれることで、生活費の計画やローン返済、家計管理がしやすくなるというメリットがあります。社会的にも、公務員の安定した給与支給は地域経済の信頼性や安定性に寄与しており、住民への安心材料にもなっています。

締め日と支給日の関係性とスケジュール管理

公務員の給与は「締め日」と「支給日」が明確に分けられています。例えば、地方公務員の場合、毎月末日や20日を締め日とし、その後支給日（21日など）に給与が振り込まれます。締め日から支給日までの期間中に、勤務実績や異動、手当などが集計・確定されます。こうしたスケジュール管理によって、正確かつ安定した支給が可能となっています。

項目	内容
締め日	毎月末日または20日
支給日	16日～21日（自治体や省庁で異なる）
集計期間	締め日～支給日の間

この仕組みがあることで、職員一人ひとりが給与の流れを把握しやすく、計画的な生活設計が実現できます。

土日祝日の給料日対応ルールと実務での振込パターン

土日・祝日が給料日に重なった場合の振込前倒し・後倒しルール

公務員の給料日は、地方公務員の場合は原則として毎月21日、国家公務員は16日〜18日が一般的です。しかし、給料日が土曜日や日曜日、祝日と重なった場合は、法律や各自治体の条例に基づいて支給日が前倒しされます。多くの場合、直前の平日に振込が行われます。

以下の表で、給料日が休日にあたる場合の対応をまとめます。

給料日	曜日	実際の振込日
21日が土曜日	金曜日	20日
21日が日曜日	金曜日	19日
21日が祝日	直前平日	直前の平日
16日が祝日	直前平日	直前の平日

重要ポイント：
– 前倒し支給が原則で、後倒しは認められていません。
– 地方公務員、国家公務員ともにこの取り扱いが基本となります。

土曜日・日曜日・祝日に振込が行われた実際のケーススタディ

実際に多くの金融機関では、土日や祝日に給与が振り込まれることはありません。振込は平日のみとなるため、給料日が休日の場合は直前の営業日に支給されるのが一般的です。たとえば、21日が日曜日の場合は19日金曜日に振込となります。

注意点やよくある誤解：
– 給与は当日0時に必ず反映されるとは限りません。
– 早朝や午前中に反映される場合が多いですが、金融機関や振込システムによっては遅れることもあります。
– 祝日や大型連休の前後は、通常より早めに支給されることがあります。
– 振込先の金融機関によっては反映時間に差が生じる場合があります。

利用者が知っておきたいこと：
– 給料日当日の朝に必ず口座を確認しましょう。
– 振込時間の目安は銀行によって異なるため、事前に確認しておくことが安心につながります。

給料日振込の違法性・例外規定の確認

給与振込が遅延した場合、労働基準法や地方公務員法により、原則として違法となります。特別な事情がない限り、規定の給料日より後に支給することは認められていません。

主な法的ポイント：
– 支給日を休日の翌営業日にずらすことは不可。
– 前倒し支給が義務付けられているため、後倒しは労働基準法違反となるケースが多いです。
– 地方公務員の場合も各自治体の条例で厳格に定められています。

例外規定の一例：
– 災害や金融機関のシステム障害など、やむを得ない事情が認められる場合のみ例外が適用されます。
– ただし、これらも一時的な措置であり、原則は守られます。

振込遅延の場合の対応：
– 給与の遅延は法的トラブルに発展する可能性があるため、速やかに勤務先や担当窓口に相談しましょう。

給料日の振込時間帯は何時？リアルな金融機関別事情

公務員の給料日は多くの場合、地方公務員は21日、国家公務員は16日～18日が一般的です。しかし「給料日当日の何時に振込まれるか」は勤務先と利用する金融機関によって異なります。特に朝一番で残高を確認しても反映されていない場合、不安に感じる方も多いです。

銀行ごとのシステムや締め時間により、振込反映のタイミングが異なります。下記のテーブルは主な金融機関ごとの特徴をまとめたものです。

金融機関名	振込反映目安	給料日0時の反映	特徴
ゆうちょ銀行	7:00～9:00頃	△（遅い傾向）	他行より遅い場合がある
都市銀行	6:00～8:00頃	○	早朝から反映が多い
ネット銀行	0:00～6:00頃	◎（即時反映）	反映が最も早い傾向
地方銀行	7:00～9:00頃	△	やや遅めも多い

給与支給日の朝、すぐに利用したい場合は都市銀行やネット銀行の利用が便利です。ただし、金融機関のメンテナンス日やシステム更新の影響で遅れる場合もあるため、必ず公式案内も確認しましょう。

銀行別振込時間の違いと振込確認のポイント

金融機関ごとに給与の振込時間は異なります。例えばネット銀行は0時以降すぐに反映されることが多い一方、ゆうちょ銀行や地方銀行は朝7時以降の反映が多い傾向です。振込が遅いと感じたら以下のポイントをチェックしましょう。

給与振込日の金融機関の営業時間
会社側の振込処理タイミング（前日・当日）
利用している銀行のシステムメンテナンス日程

これらを確認することで、給料日当日の振込時間のズレを事前に把握することができます。特に土日や祝日が絡む場合は、前倒しや後倒しの可能性もあるため注意が必要です。

ゆうちょ銀行・都市銀行・ネット銀行の特徴比較

金融機関	反映時間目安	メリット	注意点
ゆうちょ	7:00～9:00	全国どこでも利用しやすい	反映がやや遅い場合あり
都市銀行	6:00～8:00	早朝の反映が多い	システムメンテに注意
ネット銀	0:00～6:00	即時反映が多く利便性高い	インターネット環境必須

他行宛ての振込や、給与振込処理のタイミングによっては上記より遅くなる場合もあります。給与の反映が遅い金融機関を利用している場合は、都市銀行やネット銀行への口座切替も検討できます。

給料日 0時に振込が反映されない原因と対処方法

給料日0時を過ぎても残高に給与が反映されない理由はさまざまです。主な原因としては、会社の振込処理が前日ではなく当日朝に行われる、または金融機関側の入金処理時間が遅いことが挙げられます。

他にも、金融機関のシステムメンテナンスや祝日・土日が給料日に重なる場合は、翌営業日に反映されることもあります。特に21日が土曜日や日曜日の場合、繰り上げや繰り下げ支給となるケースも多いです。

振込遅延トラブルの具体的な要因と解決策

給料の振込が遅れる具体的な要因は下記の通りです。

会社の振込手続き遅延
金融機関のシステム障害やメンテナンス
祝日や土日による営業日のズレ

対処策としては、まず会社の給与担当に振込状況を確認し、必要に応じて金融機関にも問い合わせましょう。給与日が土日祝の場合、前営業日に振込まれるのが原則ですが、金融機関ごとに異なるため事前に確認しておくことが重要です。

また、ネット銀行や都市銀行は反映が早い傾向があるため、口座変更も選択肢の一つです。給与明細や振込予定日をしっかりと把握し、トラブルを未然に防ぎましょう。

初任給・新卒公務員の給料支給タイミング詳細

4月採用の初任給はいつ支給される？実務上のルールと自治体別差異

4月に採用された新卒公務員の初任給は、原則として「4月21日」に支給されるケースが多いです。地方公務員の場合、条例や規則により多くの自治体で21日が給料日と定められています。ただし、東京都など一部自治体では規定が異なることがあり、20日や15日など独自に設定している場合も見られます。国家公務員では16日や17日が一般的です。給料日が土日祝日にあたる場合は、通常前倒しで直前の平日に振り込まれるため、支給日が変動することもあります。

自治体・区分	給料日	備考
地方公務員（多く）	21日	土日祝日は前倒し支給
東京都職員	20日	一部異なる場合あり
国家公務員	16日～18日	配属先によって若干の違いあり

新卒者の不安を解消する具体的支給日例

新卒公務員は初めての給与受取りに不安を感じがちですが、各自治体で定められた支給日が明確にあるため、安心して準備できます。例えば、2024年4月に採用された場合、21日が日曜日であれば前営業日の19日金曜日に振り込まれるのが一般的です。支払いは多くの場合、午前中に指定口座へ反映されますが、銀行によっては時間が異なるため注意が必要です。

4月21日が平日の場合：当日午前中に振込
4月21日が土曜日の場合：前日20日（金）に振込
4月21日が日曜日の場合：前営業日の19日（金）に振込

このように、休日が絡む場合も必ず規定通りに支給されるため、生活設計の不安を和らげることができます。

新卒 4月給料が出ないと言われる理由と真実

「新卒は4月の給料が出ない」という誤解が広がることがありますが、実際には給与の締め日と支給日の関係が理由です。多くの自治体や官公庁では「当月21日支給、当月分給与」とする規定ですが、締め日は月末や20日、15日など職場によって異なります。そのため、4月分の勤務日数に応じて4月下旬に初任給が支給されます。

一部では「4月の給料がない」と感じるケースがありますが、これは4月の勤務日数が短い場合や、給与計算の都合で満額でないケースがあるためです。ただし、規則に従い必ず給与は支払われるため、心配する必要はありません。

よくある誤解と正確な情報の提供

4月分の給与が遅れることは基本的にない
勤務開始日からの勤務日数に応じて計算・支給される
給与支給日は条例や規則で明確に定められている

このように、正しい情報を知ることで安心して入庁・入職の準備ができます。

初任給の手取り額の目安と計算例

新卒公務員の初任給の支給額は、採用年度や等級、勤務地によって異なりますが、月額約18～22万円が目安です。ここから各種税金や社会保険料が差し引かれるため、手取り額はやや少なくなります。以下のテーブルで内訳例を紹介します。

項目	金額（例）
支給額	200,000円
所得税	3,000円
厚生年金保険料	18,000円
健康保険料	9,000円
雇用保険料	600円
手取り額	169,400円

手取り額は扶養の有無や自治体の規定により多少変動しますが、上記が大まかな目安です。税金や保険料の詳細は各自の給与明細で確認することをおすすめします。

税金・社会保険料控除後の実質受取額を具体的に示す

支給額から各種控除を差し引いた金額が実際の受取額
控除項目は所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険など
住民税は新卒1年目は原則として控除なし（2年目から発生）

新卒公務員は最初の給与明細で控除内容をよく確認し、生活設計に役立ててください。

公務員のボーナス支給日と計算方法の完全ガイド

ボーナスの夏・冬の支給日はいつ？法的根拠と年度ごとの変更点

公務員のボーナスは、一般的に夏は6月30日、冬は12月10日に支給されることが多く、これは公務員給与規則や各自治体の条例に基づき定められています。国家公務員の場合、支給日は人事院規則で規定されており、地方公務員も同様に各地方自治体の規則によって決まります。年度によっては、土日や祝日と重なる場合、直前の平日に前倒しして支給される仕組みが採用されています。

主な支給日由来と変更点

夏季支給：6月30日（休日の場合は直前平日）
冬季支給：12月10日（休日の場合は直前平日）
年度による例外や変更は、条例改正や規則改定によって対応

多くの自治体や省庁が従うこの日程は、安定した生活設計を支えるとともに、給与支給日と重ならないよう調整されています。

6月30日・12月10日の由来と変遷

6月30日と12月10日は、長年にわたり日本の公務員制度の中で定着してきた支給日です。昭和期から続くこれらの日付は、行政の会計年度や職員の生活サイクルに合わせて選定されてきました。かつては若干の変更がなされた時期もありましたが、現在は多くの自治体や省庁でこの日付が基準となっています。休日や祝日に重なった場合は、支給日を前倒しする措置が条例や施行規則で規定されており、職員の生活の安定が保障されています。

支給月数と計算方法：国家・地方公務員の違いと最新の引き上げ状況

公務員のボーナス支給額は「支給月数×基準給与額」で計算されます。国家公務員の場合、2024年度の人事院勧告により、年間支給月数は4.60ヶ月分から4.65ヶ月分へと引き上げられました。地方公務員も、各地方自治体の人事委員会勧告に基づき、同様の水準に合わせる形で改定が行われています。

主なポイントの比較表

区分	2023年度	2024年度	改定内容
国家公務員	4.60ヶ月	4.65ヶ月	0.05ヶ月分の増加
地方公務員	4.60ヶ月	4.65ヶ月	各自治体で順次改定進行中

この支給月数には基準日現在の給与月額が適用されるほか、扶養手当や地域手当なども加算対象となります。支給の安定性と透明性が、公務員制度の信頼性を支えています。

4.60ヶ月分から4.65ヶ月分への改定詳細

最新の改定では、業績や民間との給与水準比較を踏まえて、支給月数が4.65ヶ月分に引き上げられました。これにより、年間ボーナス支給額が数万円単位で増加する職員も少なくありません。引き上げの背景には、物価上昇や民間給与の上昇トレンドがあり、人事院や人事委員会が毎年見直しを行っています。改定は原則として夏・冬両方の支給に分割して反映されます。

ボーナスと給料日の関係性、前後する場合の調整ルール

公務員のボーナス支給日は、給料日とは異なる日程で設定されています。主な理由は、給与と賞与を明確に分けることで、月々の生活費と一時的な支出を区別しやすくするためです。万一、ボーナス支給日が給料日と重なったり、休日と重複した場合は、前倒しで支給されることがほとんどです。

調整ルールのポイント

支給日が土日・祝日の場合は直前の平日に前倒し
給料日（例：21日）とボーナス日が重なった場合も同様に調整
振込時間は多くの金融機関で午前中に反映されることが一般的

このような調整により、職員が確実に支給日当日に受け取れるよう、制度上の配慮が徹底されています。支給タイミングや振込時間に関して疑問がある場合は、所属先の人事担当や給与規則を確認しましょう。

民間企業との給料日・支給ルールの違い比較

公務員と民間企業では給料日の設定や支給ルールに明確な違いがあります。多くの民間企業が25日や末日を給料日とする一方、地方公務員は条例で21日、国家公務員は16日から18日が多いです。支給日が土日や祝日と重なる場合、民間企業では翌営業日に振り込まれるケースもありますが、公務員の場合は前倒しで支給されるため、生活設計が立てやすいことが特徴です。

項目	公務員	民間企業
給料日	地方公務員:21日／国家公務員:16日～18日	25日や末日が多い
支給日が休日	前倒しで直前の平日	翌営業日が多い
支給日変更頻度	原則変動なし	会社ごとに異なる
給与計算期間	1日～末日／16日締めなど	会社の就業規則による

民間企業の給料日と公務員の違い、支給スケジュールの特徴

民間企業の給料日は会社ごとに異なりますが、25日や末日が一般的です。これに対し、公務員の給料日は法律や条例で厳格に定められています。国家公務員は16日、17日、18日など、所属省庁ごとに多少の違いがありますが、地方公務員は多くが21日を給料日としています。公務員は支給日が土日祝日に重なる場合、前倒しで振り込まれるため、給与の安定性が高いです。民間企業では振込時間が深夜や朝方になることも多く、銀行や金融機関によっても差がありますが、公務員は原則として支給日の朝に振り込まれるケースが一般的です。

支給日の決定要因や背景を解説

公務員の給料日は、地方自治体の場合は職員給与条例、国家公務員は人事院規則や関連法令に基づき定められています。民間企業の場合は就業規則で決まりますが、会社経営の都合や現金管理のしやすさから25日や末日が多い傾向です。一方、公務員の21日支給は、月末やボーナス支給とのバランスを考慮し、生活設計しやすくするために設定されています。

公務員の給与締め日と翌月払い制度のメリット・デメリット

多くの公務員は「月末締め翌月払い」制度を採用しています。たとえば、4月分の給与は4月末で締めて5月21日に支給される形です。この仕組みには以下のようなメリット・デメリットがあります。

メリット
– 給与額が正確に計算できる
– 異動や手当の反映が迅速
– 生活設計がしやすい

デメリット
– 勤務月から支給までタイムラグがある
– 新卒の場合、4月の初任給が5月支給となる
– 急な出費時に備えにくいケースもある

生活設計に与える影響と給与管理のポイント

翌月払い制度は計画的な生活設計をしやすい反面、給与が翌月支給となるため、家計管理には注意が必要です。特に新規採用職員や異動時は、支給時期を確認し、無理のない予算組みを心がけましょう。給与明細のチェックや、手当・残業代の反映タイミングも把握しておくことが重要です。

市役所や役場など自治体職員の給料日事例

自治体によっても支給日に若干の違いがありますが、多くの市役所・役場では21日が給料日です。東京都職員は21日、他の自治体でも条例によって21日が基本とされています。例外的に20日や20日以降に設定されている自治体もありますが、支給日が土日祝日の場合は直前の平日に前倒しされるため、安定した収入計画が立てやすいです。

地方公務員支給日のバリエーション紹介

主な自治体職員の給料日パターンを以下の表にまとめます。

自治体	給料日	休日の場合
東京都	21日	直前の平日に前倒し
大阪市	21日	直前の平日に前倒し
札幌市	21日	直前の平日に前倒し
一部自治体	20日や20日以降	直前の平日に前倒し

多くの地方自治体では条例による明確な規定があり、職員全体に安定した支給日が保証されています。支給日に合わせた家計の管理や、ボーナス支給月の対応もポイントです。

公務員の給料日を活用した生活設計・家計管理術

給料日に合わせた支出計画と貯蓄習慣のススメ

公務員の給料日は多くの場合、毎月21日に設定されています。この安定した支給サイクルを活かし、家計の見直しや計画的な貯蓄がしやすいのが特徴です。特に、締め日から支給日までの期間を意識し、必要な支出をリスト化することで、無駄な出費を抑えられます。

ポイント
– 給料日近くに大きな支出をまとめることで、管理がしやすくなります
– 毎月の貯蓄額を給料日当日に自動振替する方法がおすすめです
– 支出計画は1カ月単位で見直すと、生活の変化にも柔軟に対応できます

特に初任給やボーナス支給日に合わせて、臨時支出や将来のための積立も計画的に行いましょう。

ローンやクレジットカードの支払いスケジュール最適化

給料日を基準にローン返済やクレジットカードの引き落とし日を設定すると、資金不足のリスクを減らせます。公務員の場合、給料日が土日や祝日の場合は前営業日に振り込まれるため、スケジュールが読みやすいのも大きなメリットです。

最適化のコツ
1. 全ての引き落とし日を給料日直後に設定する
2. 支払い予定をカレンダーやアプリで可視化し、忘れを防止
3. クレジットカードの締め日も確認し、計画的に利用

支給日が21日なら、22日以降に支払いが集中するよう調整すると、残高不足を防げるだけでなく、家計管理のストレスも軽減されます。

公務員におすすめの家計管理ツール・アプリ紹介

家計管理を効率化するためには、使いやすいツールやアプリの活用が重要です。公務員の安定した収入サイクルに合わせて、支出や貯蓄の見える化ができるサービスを選ぶと良いでしょう。

ツール・アプリ名	特徴	おすすめ機能
Moneytree	複数口座やクレカ一括管理	給料日表示・自動振替通知
マネーフォワード ME	予算設定・レポート作成	給料日通知・支出分析
Zaim	レシート撮影で簡単入力	カレンダー表示・目標貯蓄管理
しっかり家計簿	シンプル操作	支出グラフ化・現金管理

アプリの自動連携機能を利用することで、入金や支出履歴をリアルタイムで把握しやすくなります。給料日ごとに家計を見直す習慣をつけることで、長期的な資産形成も無理なく実践できます。

公務員給料日に関するよくある質問と回答（FAQ）

公務員の給料日は何時に振り込まれるのか？

公務員の給料日は多くの場合、午前中から正午までに指定口座へ振り込まれます。金融機関による違いはありますが、一般的には0時以降、銀行のシステムが稼働し次第順次処理されるため、朝のうちに入金が確認できることがほとんどです。ただし、ゆうちょ銀行や地方銀行など、金融機関によっては反映時間が異なります。給与振込のタイミングを一覧でまとめると以下の通りです。

金融機関	振込反映の目安
都市銀行	0時～9時頃
地方銀行	0時～9時頃
ゆうちょ銀行	9時以降

振込時間に差がある場合は、所属する自治体や人事担当に確認すると確実です。

土日祝日の給料日はどうなるのか？

給料日が土日や祝日に当たる場合、多くの自治体や官庁では前倒しで直前の平日に振り込む対応が取られています。これは条例や規則で定められているため、支給が遅れることはありません。たとえば21日が日曜日の場合は、前営業日の金曜日に振り込まれます。

給料日が土曜の場合：前日の金曜日に振込
給料日が日曜・祝日の場合：直前の平日に振込

このように、安定した支給体制が整っているため、生活設計もしやすいのが特徴です。

新卒4月の給料はいつから支給されるのか？

新卒で公務員として採用された場合、4月の給与は採用された月の21日（地方公務員の場合）や16日～18日（国家公務員の場合）に支給されます。初任給は採用日以降から月末までの勤務分が対象となり、満額ではなく日割り計算となる自治体も多いです。

地方公務員：4月21日
国家公務員：4月16日～18日

採用月の給与支給に関しては、各自治体や機関からの案内をよく確認しましょう。

ボーナスの支給日は毎年同じか？

公務員のボーナスは原則として夏（6月末）と冬（12月初旬～中旬）の年2回支給されます。支給日は条例や人事院規則に基づき、毎年ほぼ同じ日程で行われていますが、休日に重なる場合は前倒しとなります。

支給時期	通常の支給日	備考
夏季（期末・勤勉手当）	6月30日頃	土日祝の場合は前営業日に支給
冬季（期末・勤勉手当）	12月10日～15日頃	土日祝の場合は前営業日に支給

支給額や具体的なスケジュールは年度によって異なる場合があるため、所属機関からの案内を確認してください。

公務員の給料日はなぜ21日が多いのか？

地方公務員の給料日が21日である理由は、地方自治体の条例や規則で定められているためです。これは昭和時代の給与支給制度の名残で、月末業務の効率化や会計処理の都合から、21日支給が標準となりました。国家公務員は16日または17日、18日が多く、自治体ごとに異なります。

地方公務員：21日支給が標準
国家公務員：16日～18日支給

このような制度により、給与支給の安定性と予測可能性が確保されています。

種別	支給日	締め日	振込時間帯	備考
国家公務員	16～18日	15日または前日	銀行営業時間内	部署や職種で異なる
地方公務員	21日	20日または前日	銀行営業時間内	多くの自治体が採用
初任給	配属月の21日等	当月20日等	銀行営業時間内	新卒4月も同様
ボーナス	6月・12月	支給月末等	銀行営業時間内	夏・冬の2回