「経営戦略と人事が分断されたままの組織は、将来的な成長の足かせになります。しかし、実際に日本企業の約【70％】が“人材活用が戦略に直結していない”という課題を抱えているのが現状です。「人手不足に悩んでいる」「採用や育成に投資しても効果が見え...

【防衛省の人事発令は、組織の中枢を支える重要な制度です。近年、採用応募者が過去10年で約4割減少し、2023年には自衛隊の採用充足率が30%台まで落ち込むなど、深刻な人材確保の課題に直面しています。特に陸上・海上・航空自衛隊ごとの人事発令規...

「埼玉県教職員人事異動」と検索する方の多くは、今年度の校長や教諭の異動、担当教員の変更、子どもやご自身の学校生活への影響が気になっているのではないでしょうか。毎年【3月下旬～4月上旬】に埼玉県教育委員会やさいたま市教育委員会から人事異動の名...

「突然の異動辞令に戸惑い、『なぜ自分が？』と感じた経験はありませんか。玉突き人事は、ひとつの部署で欠員が出た瞬間から、複数の社員が連鎖的に異動を余儀なくされる現象です。大手企業では、実際に社員の【約3割】が1年以内に何らかの異動を経験してお...

財務省の人事異動は、年間約2,000人規模の職員が対象となり、【毎年春と夏】を中心に大きな動きが生じます。幹部名簿の改定や政策分野ごとの配置転換は、日本経済や金融政策の方向性に直結し、報道や官報で広く取り上げられています。「主要ポストの誰が...

「人事の仕事ってどんな役割？」「実際の業務や向いている人は？」と迷っていませんか。人事は、企業の【約7割】が「組織の成長に直結する最重要部門」と位置付けており、採用・評価・人材育成・労務管理まで幅広く担当します。たとえば、厚生労働省の調査に...