未分類有休と有給の違いと付与条件を徹底解説｜取得ルールや管理・給与計算の基礎知識
「有休」と「有給」、普段何気なく使っているこの2つの言葉には、実は明確な違いがあることをご存知でしょうか。厚生労働省の調査によると、日本の労働者の年間有給休暇取得率は【58.3%】（2022年）にとどまっています。「制度はあるのに、なぜスム...
未分類未分類有休と有給の違いと付与条件を徹底解説｜取得ルールや管理・給与計算の基礎知識
「有休」と「有給」、普段何気なく使っているこの2つの言葉には、実は明確な違いがあることをご存知でしょうか。厚生労働省の調査によると、日本の労働者の年間有給休暇取得率は【58.3%】（2022年）にとどまっています。「制度はあるのに、なぜスム...
未分類有給時間単位の基礎から取得ルールや管理方法まで徹底解説
「有給休暇を時間単位で取得できる制度」をご存知ですか？従来の全日・半日単位に加え、【年間5日（40時間）】まで1時間単位で取得できるこの仕組みは、現在多くの企業で導入が進み、2025年にはさらに取得上限の拡大が予定されています。しかし、現場...
未分類有給時間単位の基礎から取得ルールや管理方法まで徹底解説
「有給休暇を時間単位で取得できる制度」をご存知ですか？従来の全日・半日単位に加え、【年間5日（40時間）】まで1時間単位で取得できるこの仕組みは、現在多くの企業で導入が進み、2025年にはさらに取得上限の拡大が予定されています。しかし、現場...
未分類有給がない会社の違法性と取得できない理由を徹底解説｜働く人の権利と対策方法
「自分の会社には有給休暇がない」と感じたことはありませんか？実は、労働基準法第39条で年次有給休暇の付与は明確に義務付けられており、【年間10日以上】の有給取得権が正社員だけでなく、週の労働日数や勤務年数に応じてパート・アルバイトにも認めら...
未分類有給がない会社の違法性と取得できない理由を徹底解説｜働く人の権利と対策方法
「自分の会社には有給休暇がない」と感じたことはありませんか？実は、労働基準法第39条で年次有給休暇の付与は明確に義務付けられており、【年間10日以上】の有給取得権が正社員だけでなく、週の労働日数や勤務年数に応じてパート・アルバイトにも認めら...