「有給休暇をすべて使い切ってしまった後、体調不良や家庭の事情でやむを得ず欠勤した場合、給与や賞与がどのように影響を受けるのか、不安に感じていませんか？実際、厚生労働省の調査では、【2022年の一般労働者の平均有給取得日数は10.3日】に留ま...

「有給休暇をすべて使い切ってしまった後、体調不良や家庭の事情でやむを得ず欠勤した場合、給与や賞与がどのように影響を受けるのか、不安に感じていませんか？実際、厚生労働省の調査では、【2022年の一般労働者の平均有給取得日数は10.3日】に留ま...

「有給休暇を全部使い切るのは非常識？」と感じたことはありませんか。実は、日本の有給取得率は【厚生労働省の最新調査】で約60％台にとどまり、欧米諸国の80％超と比べて大きな差があります。それでも退職時や転職時に「有給を消化したい」と考える人は...

有給休暇を申請する際、「理由はどこまで伝えるべきか」「『私用』とだけ書いても問題ないのか」と不安を感じていませんか？実際、厚生労働省の調査によると、【令和4年の有給取得率は58.3%】と過去最高を記録しつつも、取得理由を巡るトラブルや相談は...

「有給休暇を半日単位で取得できる制度があると知っていても、実際に“何時間カウントされるのか”“給与や残業にはどう影響するのか”など、具体的な仕組みや運用ルールに不安を抱えていませんか？特に2025年には、時間単位有給の取得上限緩和など新たな...

有給休暇が「しっかり付与されているのか」「自分は何日もらえるのか」と不安に感じたことはありませんか？日本の労働基準法では、入社から6か月継続勤務し、出勤率が8割以上の場合に最低10日間の年次有給休暇が付与されると明確に定められています。厚生...