未分類有給と有休の違いを徹底解説｜付与条件や日数・取得ルールをわかりやすく解説
「有給」と「有休」の違い、正しく説明できますか？実は、【労働基準法第39条】に基づき付与される「年次有給休暇」の取得率は、日本全体で【約60％】にとどまっています。さらに、パート・アルバイトを含むすべての従業員に権利がある一方で、制度の誤解...
未分類未分類有給と有休の違いを基本から解説｜年次有給休暇の意味と付与条件・取得方法・公休との比較まで徹底ガイド
「有給」と「有休」、どちらが正しいのか――職場でこんな疑問を持ったことはありませんか？実は、同じ読み方でも意味や運用には明確な違いがあります。例えば、労働基準法第39条で定められた「年次有給休暇」は、6か月間継続勤務し所定労働日の8割以上出...
未分類有給理由のおすすめを徹底解説｜会社も納得する具体例と申請時の注意点
「有給休暇の取得理由、どのように伝えればいいのか悩んでいませんか？「会社にどう説明すれば波風立てずに休めるのか」「理由を深く聞かれて困った」という声は少なくありません。実際、厚生労働省の調査によると、有給休暇の取得率は【6割未満】にとどまり...
未分類有給理由のおすすめを徹底解説｜会社も納得する具体例と申請時の注意点
「有給休暇の取得理由、どのように伝えればいいのか悩んでいませんか？「会社にどう説明すれば波風立てずに休めるのか」「理由を深く聞かれて困った」という声は少なくありません。実際、厚生労働省の調査によると、有給休暇の取得率は【6割未満】にとどまり...
未分類有給5日義務の対象者や取得期間を徹底解説｜中途・パートも対応した企業の実務と罰則ガイド
「有給休暇の取得義務化って、結局どう対応すれば良いの？」そう感じている方は少なくありません。実は【2019年4月】から、年10日以上の年次有給休暇が付与されるすべての労働者に対して、年間5日以上の有給休暇取得が法律で義務付けられました。この...
未分類有給5日義務の対象者や取得期間を徹底解説｜中途・パートも対応した企業の実務と罰則ガイド
「有給休暇の取得義務化って、結局どう対応すれば良いの？」そう感じている方は少なくありません。実は【2019年4月】から、年10日以上の年次有給休暇が付与されるすべての労働者に対して、年間5日以上の有給休暇取得が法律で義務付けられました。この...