未分類1年単位の変形労働時間制とは何か基本と導入手続き・残業計算方法を実務視点で徹底解説
「1年単位の変形労働時間制」を導入したいと考える企業担当者や人事担当者の方へ。昨今、【働き方改革関連法】の影響で、労働時間管理の見直しや残業コスト削減は避けて通れない課題となっています。実際、日本の企業の約2割がこの制度を導入しており、繁忙...
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未分類7時間労働の休憩時間に関する法律と給与計算の基本ルールと実務トラブル回避策を徹底解説
「7時間労働の場合、休憩時間は何分必要なのか？」と迷っていませんか。労働基準法第34条により、【6時間超8時間以下】の勤務には最低45分間の休憩付与が義務付けられています。たった1分の違いでも、休憩時間の取り扱いが大きく変わることをご存知で...
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未分類労働の休憩時間の法律と基本ルール徹底解説｜違反時の罰則や計算方法・トラブル事例も網羅
「休憩時間って本当に取れているのか？」と不安に感じたことはありませんか。労働基準法では、【6時間を超える勤務では45分以上、8時間を超える場合は1時間以上】の休憩付与が義務化されていますが、現場では「実際は途中で業務が入って休憩できなかった...
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