「派遣社員の有給休暇って、正社員や契約社員とどう違うの？」そんな疑問を抱えていませんか。実は、派遣社員の場合、有給休暇の付与や取得方法、計算方法に独自のルールがあります。例えば、労働基準法により、6ヶ月間継続して勤務し、所定労働日の8割以上...

突然の不幸で仕事を休む必要が生じたとき、「忌引き休暇は有給なのか無給なのか」「どのくらい取得できるのか」と迷う方が少なくありません。実は、忌引き休暇は法律で明確に規定されておらず、その扱いは企業ごとに大きく異なります。例えば、ある大手企業で...

有給休暇の取得率は、厚生労働省の最新調査で【58.3％】と、依然として高いとは言えない状況が続いています。「せっかく有給があるのに、業務が忙しくて自由に休めない」「制度が難しく、導入も運用も不安」と感じている方は多いのではないでしょうか。そ...

「有給休暇の計算方法が複雑で、正確な付与日数や賃金の算出に悩んでいませんか？多くの企業で見落とされがちな「出勤率8割」や「6ヶ月継続勤務」など、法定要件を満たすかどうかが毎年の重要な判断基準となります。実際、正社員・パート・アルバイトそれぞ...

「パートでも有給休暇がしっかり取得できるの？」そんな疑問を感じたことはありませんか。実は、労働基準法ではパートやアルバイトにも有給休暇の権利が明確に保障されています。たとえば、週3日勤務でも半年以上継続し、出勤率が80％以上なら、所定の日数...

「パートタイムでも有給休暇は本当に取れるの？」と悩んでいませんか。実は、パートやアルバイトでも労働基準法によって有給休暇がしっかり保障されています。週の勤務日数や労働時間によって付与日数は異なりますが、例えば週3日勤務でも、半年以上勤務し出...