「有給休暇の繰り越し、正しく理解できていますか？」働き方改革が進む中、多くの企業が「有給の繰り越し」に対応していますが、実際には「付与された有給休暇のうち未消化分は、最大で20日まで翌年度に繰り越せる」というルールがあることをご存知でしょう...

職場で「発達障害の自覚がない同僚」とどう接するべきか、悩んでいませんか？【日本の成人の発達障害有病率は約2～3％】とされ、実際には多くの方が気づかぬまま職場で働いています。「なぜ同じミスを繰り返すの？」「注意してもピンときていない…」といっ...

「パワハラで訴えられたら、その後の人生やキャリアはどうなるのか——そんな不安を抱えていませんか？実際、厚生労働省の調査によれば、パワハラ問題で訴訟に発展したケースはここ数年で増加傾向にあり、加害者側の約7割が職場での立場や評価に大きな変化を...

職場でのパワハラ被害を勇気を持って訴えたにもかかわらず、「訴えた人が負ける」ケースが増加しています。厚生労働省の最新統計によると、【2022年の労働相談件数は約147万件】に上り、パワハラに関する相談が全体の約3割を占めています。しかし、実...

「パワハラを相談したら、職場や自分の人生はどう変わるのか——。そんな不安や疑問を抱えていませんか？実際、全国の労働局や労働基準監督署には【2023年度】だけで約10万件を超えるハラスメント相談が寄せられ、そのうちパワハラ関連は全体の約7割を...

「パワハラを受けたが、慰謝料の相場がわからず不安」「会社や上司に請求しても本当に認められるの？」──そんな悩みを抱えていませんか？実際、近年の裁判例ではパワハラによる慰謝料は【30万円】から【200万円】程度が一般的ですが、うつ病や適応障害...