「パートだから有給休暇はもらえない」と思い込んでいませんか？実は、労働基準法第39条に基づき、パートやアルバイトを含むすべての労働者に有給休暇が付与されることが法律で義務付けられています。例えば、同じ会社で6か月以上継続して勤務し、出勤率が...

「有給休暇は取得できずに消滅してしまった…」「退職時に残った有給休暇を買い取ってもらえるの？」と迷われていませんか。実は、厚生労働省の調査によると、日本の企業で有給休暇の消化率は【約60％】にとどまり、毎年多くの有給が未消化のまま失効してい...

「有給休暇の繰越って結局どうなっているの？」と疑問に感じていませんか。実は、労働基準法では有給休暇の繰越期間は“翌年度の1年間のみ”と定められており、最大で40日間までしか保有できません。たとえば、前年の未消化分20日と当年付与分20日をあ...

「退職時に有給休暇が消化しきれず、買い取りの対象になるケースは珍しくありません。しかし、実際に買い取りが認められるのは全体の約15％前後にとどまり、多くの方が『自分のケースで本当に有給が買い取られるのか』『いくら受け取れるのか』『法律違反や...

「退職時に有給休暇を消化したいのに、会社から“忙しいから無理”と拒否された経験はありませんか？実は、厚生労働省の統計によると【有給取得率は約58.3%】、しかも退職時に全ての有給を消化できた人の割合は決して高くありません。せっかく権利として...

有給休暇の管理、正しくできていますか？【2019年4月の法改正】以降、年次有給休暇の管理簿作成と保存はすべての企業に義務化され、従業員1人ひとりの取得状況を正確に記録しなければなりません。義務違反が発覚すると30万円以下の罰金が科されるなど...