「子どもの急な発熱や感染症で仕事を休まざるを得ない―そんなとき、多くの親が直面するのが『子の看護休暇は無給って、意味があるの？』という疑問です。実際、厚生労働省の最新調査では、企業の約65％が無給で運用しており、【2025年4月】からは制度...

突然の子どもの体調不良や、感染症による学級閉鎖――そんなとき、仕事と育児の両立に悩んだ経験はありませんか？近年、共働き世帯は【約7割】にのぼり、家庭と労働を両立できる環境づくりがますます重要視されています。【2025年4月】から施行される法...

「英会話やビジネスシーンで『休暇』を英語でどう表現すればいいのか、迷った経験はありませんか？実際、日本人の約78%が“vacation”と“holiday”の違いについて正確に説明できないという調査結果もあります。また、海外の職場では“pa...

毎月のつらい生理痛や体調不良で、「無理して働き続けるしかない」と感じていませんか？実は、日本の労働基準法では、生理休暇の取得が女性従業員の権利として明確に定められており、全国の企業で導入が進んでいます。しかし、2022年の厚生労働省調査によ...

想像してみてください。突然の家族の不幸や、緊急の体調不良、子どもの学校行事——そんな時、会社の「特別休暇」制度があれば、安心して対応できます。しかし、実際には「自分の会社にはどんな特別休暇があるのか」「有給なのか無給なのか」「取得日数や手続...

仕事や育児を両立している方の中には、「突然子どもが体調を崩した時、会社をどう休めばいいのか…」と悩んだ経験があるのではないでしょうか。実際、日本では毎年約80万人の労働者が子どもの看護を理由に休暇を取得しています。2025年4月の法改正を受...