人事評価システムの導入が進む今、従来のエクセルや紙による管理では、評価の透明性や集計の効率に限界を感じていませんか？たとえば、厚生労働省の調査によると、従業員300名以上の企業の【約7割】が何らかの人事評価システムを導入しており、その多くで...

「内定承諾後に辞退したいが、損害賠償やトラブルのリスクが気になる…」そんな不安を抱えていませんか？実は、厚生労働省の調査によると【新卒採用で内定を承諾した後に辞退する人は全体の約6割】、中途採用でも約1割が辞退しています。特に2024年卒で...

「内定承諾書を提出した後に、やむを得ず辞退を検討していませんか？実は、【2026年卒業予定者】のうち、39.7%もの方が内定承諾後に辞退を経験しています。特に文系学生では辞退率が理系よりも高く、業界によっても大きな差が見られます。「他社の条...

「内定承諾書の封筒選びで迷っていませんか？実は、採用担当者の【約90％】が“白色・角2号”封筒を好印象と評価しています。就活の現場では、封筒の色やサイズ、宛名や送り方の小さなミスが、書類選考や入社後の印象に大きく影響することも少なくありませ...

内定辞退を電話で伝えるべきか迷っていませんか？実は、企業の採用担当者の【89%】が「電話での辞退連絡が最も誠意を感じる」と回答しています。一方、メールのみで連絡した場合、【約40%】の企業が「印象が悪くなった」と感じているデータもあり、対応...

「内定承諾書を郵送する際、“添え状”が必要なのはご存知でしょうか？新卒採用でも転職でも、企業の人事担当者が最も重視するマナーのひとつが、正しい添え状の同封です。実際、主要転職サイトの人事アンケートでは、内定承諾書の返送時に添え状がなかった場...